ENSAYO

ETICA PROFESIONAL

PRESENTADO POR:

JAMIR GIOVANNI GONZALEZ OSPINA

ID: 000324418

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO

CONTADURIA PÚBLICA

SEPTIMO SEMESTRE

2016
 INTRODUCCION

La ética nace como punto de investigación a partir de explicar lo bueno y lo malo

de las acciones del ser humano. Como consecuencia de lo anterior nacen diversas
escuelas y enfoques relacionados con estos comportamientos y las mejoras que
se pueden realizar con el pasar de los días. El ser humano tiene un objetivo en la
vida el cual es salir adelante y para este proceso debe concientizarse que debe
adquirir gran conocimiento para ponerlos en práctica e ir creciendo y a su vez
compartirlos con su prójimo. Nos referimos a que a través de la adquisición de
estos conocimientos podrá obtener una profesión y posterior a esto influenciar en
su camino a quienes los rodean con sus valores, conocimientos, aptitudes, etc.
 ETICA PROFESIONAL EN LA VIDA LABORAL

El sentido de la ética es tener claro todo lo que debemos hacer bien y valorar el
ser humano que nos rodea sin utilizarlo ni explotarlo para nuestro propio beneficio,
de esta forma podremos determinar lo que significa realmente la ética profesional.
Esto quiere decir que es la fuerza o sentido moral que una persona o institución
tiene autorizado para tomar diversas decisiones de retiro o corrección por fallas
éticas o profesionales de sus empleados.

Tarde o temprano tendremos que tomar el rol de trabajador o realizar alguna

actividad para subsistir por eso debemos tener claro que aspectos tiene la ética
profesional y decidir si somos buenos o malos asumiendo dicho rol. Por otra parte
creo que una buena actuación ética, es a su vez una buena actuación profesional.
La ética descubre en los hombres algo más de valor que una simple actuación. La
ética es una exigencia de la persona cualquiera que sea su profesión la ética
supone que sus principios son iguales que la ética y la moral en general; sin
embargo en el sentido ético profesional está vinculado con nosotros mismos en
cada actividad que realizamos día a día en nuestra profesión ya que es la que nos
rige los valores de honestidad, responsabilidad, nuestra vocación y el amor por lo
que hacemos.

En nuestro trabajo cada día nuestro estado de ánimo influye mucho pero nuestra
ética profesional nos dice que para hacer bien nuestra labor debemos dejar en
casa nuestro problemas que no estén relacionados con nuestro trabajo, es decir,
nuestros problemas personales y todo aquello que nos afecte a la hora de realizar
nuestra labor como profesionales. Generalizando la ética profesional es un
compromiso con nosotros mismos de hacer bien las cosas sin faltar a la moral y a
los valores que nos inculca nuestra familia los cuales nos hace crecer como
personas y como individuos de bien para nuestra sociedad.

Teniendo en cuenta cada aspecto mencionado anteriormente y entrando en

materia a nuestro caso particular donde los empleados son explotados y tratados
de mala forma por parte de su jefe es donde entramos a observar cada aspecto de
la ética profesional que hemos mencionado con anterioridad. Si genuinamente hay
una preocupación por los empleados (calidad y ambiente, sentido de familia,
incentivación, seguridad, etc.) proporcionándoles el respeto que se merecen, el
trabajador será feliz y estará motivado para producir calidad. Este estado de animo
de felicidad, en si es una cuestión ética y en muchas empresas de sectores
económicos o de cualquier objeto social se presenta la competitividad, y escases
de tiempo para realizar las actividades, en este caso los trabajos son el recurso
humano de la empresa.

Por otra parte podemos entender que dicho recurso humano son los empleados y
jamás deben ser llamados como recursos aunque sean atractivos en cuanto estos
cumplan con resultados, responsabilidad, dedicación, esfuerzo, y demás actitudes
y aptitudes que sean necesarias para ser un buen empleado. En nuestro caso el
jefe de dichos empleados los trata como recursos y son explotados y maltratados
por parte del mismo, es ahí donde observamos la falta de ética profesional del
administrador de esta empresa donde laboran personas que por necesidad o
gusto hacen parte de esta empresa. En este caso el administrador no alejo sus
problemas personales de los laborales, no respeto sus empleados ni tampoco
tomo actitud de motivación hacia ellos y la empresa se puso en graves
condiciones de todo tipo ya que como sabemos los pilares más importantes de la
empresa son los empleados y a través de ellos se ve reflejado un buen
administrado ético y profesional, el cual no se encontraba en esta empresa.

El psicoanálisis y el conductismo son una de las tantas corrientes de la ética

moderna que estudia el estímulo- respuesta. Para nuestro caso en la empresa
donde laboran los empleados que son maltratados y explotados aplica a la
perfección esta corriente ya que los empleados no son debidamente motivados,
estimulados ni regidos por conductas donde se brinda la seguridad laboral para
desempeñar sus capacidades. Los empleados de la empresa son como las vigas
que sostienen una casa o edificio, deben ser motivados, respetados y realizando
respectivos mantenimiento para que no se empiecen a deteriorar con el paso del
tiempo. En cuanto a los empleados pasa lo mismo si no se motiva debidamente el
empleado empieza a deteriorarse, a sufrir problemas de los cuales le restara
rendimiento y eficacia a la hora de laborar en la empresa.

Por otra parte debemos tener en cuenta la importancia de realizar previos análisis,
mantenimientos y capacitaciones ya que los empleados tienen motivación
trabajaran con responsabilidad y amor y esto genera calidad. Sin embargo lo más
importante para la empresa es crear la conducta del profesionalismo y para que
esto se obtenga se debe influenciar a través de la ética y los valores del buen
comportamiento con los empleados, también influenciando respeto entre los
mismos porque si hay ética, hay profesionalismo.

Cuando hacemos las cosas bien nos sentimos bien con nosotros mismos, si
realizamos nuestras actividades laborales y personales bien no solo damos cuenta
de nosotros mismos sino que también los demás se darán cuenta de lo que
hicimos bien y sabrán que somos personas con ética profesional y nos podremos
sentir orgullosos de ello. Pero por el contrario si realizamos las cosas mal no solo
defraudamos las personas que nos rodean sino que tampoco tendremos la
felicidad interna ni el compromiso responsable con nosotros mismos. El hecho de
saber qué hacemos las cosas bien es motivo para sentirnos felices y que no solo
se hace las cosas por una remuneración o dinero sino que también por amor
propio y satisfacción personal.

Es importante aprender que hay cosas buenas y malas, cosas malas que no se
deben hacer, pero también hay cosas buenas que nos ayudan a salir adelante sin
necesidad de hacer cosas que no se deben hacer o que vayan en contra de
nuestra ética y moral. Tener una profesión no es solo tener un título o andar
diciéndolo a todo el mundo, sino que también es tener un compromiso con
nosotros mismo y saber que realizamos las cosas debidamente y podemos brindar
nuestros conocimientos que adquirimos en nuestro camino a ser profesionales con
los demás. El ser humano está capacitado para diferenciar de lo que está bien y
mal, entre hacer y no hacer las cosas correctamente en beneficio de la comunidad
y de las personas que más lo necesitan de nuestra parte.
 CONCLUSIONES

 Si no existe la ética profesional en la vida de un ser humano no podrá haber

lugar al profesionalismo dentro de la personalidad y aptitudes del mismo.

 La motivación, respeto y buen trato hacia los empleados forja unas bases
de buena actitud y excelentes resultados por parte de ellos con la empresa.

 Los humanos somos capaces de diferenciar entre lo bueno y lo malo, entre

hacer las cosas bien y mal, por eso debemos actuar de la manera correcta
para crear una guía de quienes siguen nuestro ejemplo en un futuro.

 Si hacemos las cosas y obras a conciencia y buscando el bien mutuo y no

tan solo el personal podremos sentir felicidad y paz interior con nosotros
mismos y reflejar esto en el día a día, bien sea con nuestra familia o en
nuestro ámbito laboral.