Aeropuerto International Arturo Merino Benítez de Santiago

Protocolo riesgos psicosociales ISTAS 21

2017
 Qué es?

Cuestionario de 25 preguntas que busca situaciones o condiciones inherentes al trabajo, relacionadas al

tipo de organización, contenido del trabajo y ejecución de la tarea; y que tienen la capacidad de afectar, en
forma positiva o negativa, al bienestar y la salud física o mental de los trabajadores y/o sus condiciones de
trabajo.

Se miden 5 dimensiones:

• Exigencias psicológicas
• Trabajo activo y desarrollo de habilidades
• Apoyo social en la empresa y calidad del liderazgo
• Compensaciones
• Doble presencia

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 Etapas del proceso

1. Constitución comité
2. Difusión y capacitación del protocolo a personal CJV
3. Aplicación del cuestionario online (Mínimo 70% con un optimo del 95%)
4. Tabulación y análisis de los resultados
5. Entrega de información y conclusiones
6. Ejecución de plan de acción según nivel de riesgo
7. Informar a organismo administrador.

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 Resolución protocolos de riesgos Psicosociales

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 Consecuencias de la no implementación

“TITULO III DE LAS SANCIONES Y MEDIDAS SANITARIAS”

Artículo 174.- Multa de un décimo de unidad tributaria mensual hasta mil unidades tributarias mensuales. Las
reincidencias podrán ser sancionadas hasta con el doble de la multa original.
Las resoluciones que establezcan las infracciones y determinen las multas tendrán mérito ejecutivo y se
harán efectivas de acuerdo con los artículos 434 y siguientes del Código de Procedimiento Civil.
Las infracciones antes señaladas podrán ser sancionadas, además, con la clausura de establecimientos,
recintos, edificios, casas, locales o lugares de trabajo donde se cometiere la infracción; con la cancelación de
la autorización de funcionamiento o de los permisos concedidos; con la paralización de obras o faenas; con la
suspensión de la distribución y uso de los productos de que se trate, y con el retiro, decomiso, destrucción o
desnaturalización de los mismos, cuando proceda.

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