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Clase 5
Datos Secundarios
DATOS SECUNDARIOS
D. S. Internos D. S. Externos
Relevante a considerar:
1.- Que datos son relevantes de obtener de consumidores o grupos de
Consumidores.
2.- Decidir que técnica de encuesta usar; Encuesta personal, por correo,
Vía telefónica, on-line, etc).-
3.- Determinar que tipos básicos de respuestas serán más eficaces para
obtener la información. (preguntas abiertas, cerradas, etc)
4.- Preparar borradores de cuestionarios para test previo.
Datos Primarios. Métodos de recolección
de datos
Ventajas
1.- Obtención rápida de información.
2.- Menos costosa.
3.- Rápida aplicación.
4.- Fácil contacto.
Desventajas
1.- Dificultad de obtener información precisa y completa.
2.- Sólo para personas/familias teléfono.
3.- Tiempo breve de aplicación.
4.- En ocasiones poca colaboración en respuesta.
Datos Primarios. Métodos de recolección de
datos
Ventajas
1.- Más reflexivo que encuesta telefónica.
2.- Económica.
Desventajas
1.- Poca colaboración.
2.- Influencia de terceras.
3.- Muy bajo nivel de respuestas.
4.- No puede calificarse ni clasificarse al encuestado.
Datos Primarios. Métodos de recolección de
datos
Desventaja
1.- Muy costoso y requiere mucho tiempo.
2.- Difícil de supervisar.
3.- En ocasiones hay poca colaboración.
Datos Primarios. Métodos de recolección de
datos
E.- METODO DE OBSERVACION: Recopilación de datos al ver actuar a las
personas. No hay preguntas directas al público. Los fabricantes obtiene
información mediante. El método de observación cuando, por ejemplo
los observadores contemplan a los clientes mientras seleccionan un
producto en particular. Ej: Circuito de TV, filmadora de video, etc.
Ventajas
1.- Se registran datos conforme ocurren las acciones.
2.- Los datos son más expresivos y exactos.
Desventajas
1.- Método lento
2.- Costo elevado.
Concepto de Cuestionario:
“Técnica estructurada para recopilación de datos que consiste
en una serie de preguntas, escritas o verbales que el
encuestado responde”.
Reproducir el cuestionario
Hacer una
Hacer prueba
una pruebaprevia al cuestionario
previa al cuestionario
Reglas básicas para el diseño de cuestionarios
1)Confeccionar cuestionarios sencillos, atractivos y
cortos. El cuestionario debe mantener el interés del
encuestado.
El error de medida o medición aumenta al estar el
entrevistado en actitud defensiva; aburrido o fatigado, por
otra parte no es necesario “preguntarlo todo”.
2) Escoger preguntas de acuerdo a los siguientes
criterios:
2.a) Preguntas donde los entrevistados conocen la respuesta.
2.b) Los entrevistados estén en disposición de contestar la
pregunta.
2.c) Utilizar el lenguaje y vocabulario apropiados al nivel
cultural del encuestado.
2.d) No confiar excesivamente en la memoria de los
encuestados.
2.e) No formular preguntas que obliguen a realizar cálculos.
2.f) Ser claro y conciso en la formulación de las preguntas.
Máxima longitud de dos líneas por pregunta.
2.g) Presentar al encuestado los motivos y objetivos del
cuestionario.
Ej: Cuestionario de correo
Tienda Clasificación
1. Almacenes paris _____2______
2. Falabella _____1______
.
.
10. La Polar ____”n”______
Ej: Cuestionario de teléfono
“Le leeré los nombres de algunas tiendas por departamentos
(a usted)”. Por favor evalúelos en relación con su
preferencia para ir de compras a estas tiendas. Use una
escala de diez puntos, dónde 1 significa la menos preferida y 10 es
la más preferida. Los números entre 1 y 10 reflejan grados
intermedios de la preferencia. Otra vez, por favor recuerde
que el más alto el número, el más grande el grado de la
preferencia. Ahora, por favor dígame su preferencia para ir
de compras en....(Lea una cantidad a la vez)
Preguntas estructuradas
Las preguntas estructuradas especifican el conjunto de
alternativas de respuesta y formato de respuesta. Una
pregunta estructurada podría ser de a) opción múltiple,
b) dicotómica, o c) de escala.
Elección de la estructura de las preguntas
_____Sí
_____No
_____No lo se
Elección de la estructura de las preguntas
Preguntas cerradas
Son aquellas limitadas a las alternativas que se presentan.
Ej: ¿Tiene usted teléfono?
SI
No
Ventajas
Sencillez de tratamiento estadístico posterior.
Permiten obtener un alto porcentaje de respuestas.
Difícilmente el entrevistador introducirá sesgos subjetivos.
Inconvenientes
No adecuada al análisis de preguntas complejas.
Fuerza respuestas del entrevistado, sin mayor información.
Elección de la estructura de las preguntas
Preguntas Filtro
Son aquellas en las que las repuestas obtenidas permiten
establecer una selección cualitativa o una clasificación de los
encuestados.
Si (pasar a la pregunta 2)
No (cerrar cuestionario)
Elección de la estructura de las preguntas
Preguntas de evaluación
Se pide al entrevistado que exprese un juicio de valor respecto
a una determinada cuestión que se somete a su consideración.
Preguntas de control
Su finalidad es confrontar la exactitud y coherencia de las
respuestas.
Ej: Dígame por favor, aquellas marcas de automóviles que usted
considera más seguras.
La respuesta debería concordar con las marcas de aquellos
modelos que ha obtenido una mayor puntuación en la
pregunta anterior.
Elección de la estructura de las preguntas
Preguntas espontáneas
La respuesta del entrevistado no está dirigida en ningún
sentido, sino que tiene total libertad de respuesta.
(tiempo/costo)
Probable costo y duración de la encuesta principal