RIESGOS LABORALES CONDUCTUALES DE LOS

TRABAJADORES DE SDI IMA S.A. Y COMO

MINIMIZARLOS

Fecha: Agosto 28, 2023

Nombre estudiante: Reinaldo Muñoz M.
Santiago, Chile
 PRESENTACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

 La investigación de desarrolla basada en el comportamiento

que llevan a cabo los trabajadores de la empresa SDI IMA S.A.
 El problema generado es que en la actualidad no existe
ningún protocolo interno implementado para evitar los
riesgos y accidentes en base al comportamiento de los
trabajadores, lo cual ha provocado lamentables daños a las
personas como también a la organización.
 La propuesta con la mejora consiste en implementar
protocolos de autocuidados dando a conocer herramientas
comprobadas para disminuir o eliminar accidentes.
 PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN

1. ¿Qué medidas serán efectivas para lograr y mantener el control

en la minimización de conductas poco seguras en los recintos
de trabajo?

2. ¿Por qué los empleados tienen la tendencia a cometer

acciones poco seguras en sus trabajos?

3. ¿Cuáles serían las conductas poco seguras más frecuentes en

sus lugares de trabajo?
 MARCO TEÓRICO

Ley 16 744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades

profesionales. La ley 16 744 fue promulgada en el 23 de enero de 1968
y fue creado con el fin de entregar un seguro obligatorio hacia los
trabajadores sobre accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, esta ley establece cuales son las prestaciones tanto
médicas como económicas en caso que una persona sufre un accidente
laborar mientras realiza sus actividades.

Fernández, M. V. (mayo 1980). Prestaciones por accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales: Ley 16.744.
 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
Objetivo general Objetivos específicos
 Elaborar medidas de control
 Proponer herramientas de que minimicen acciones
gestión con el propósito de inseguras por parte de los
ayudar a minimizar los trabajadores.
comportamientos poco  Implementar programas de
seguros provocados por los observación de conductas que
trabajadores de la empresa favorezcan a la identificación de
SDI IMA S.A. acciones inseguras frecuentes.
Implementar un plan de acción
que ayude a reforzar las
desviaciones detectadas en el
lugar de trabajo.
• Art. 184 del Cód. del Trabajo, Empleador debe velar
por la vida y salud de todos los empleados,
brindando información sobre riesgos laborales e Metodológica
impedir accidentes o enfermedad laboral. Justificación
• Ley 16.744, Normas respecto a los accidentes
laborales y enfermedades profesionales.
• Decreto 40, artículo 21 Prevención de riesgos de
trabajo, determina que el empleador cuenta con la Teórica
obligación de notificar en forma oportuna todos los Justificación
riesgos que podrían someterse los trabajadores y a su
vez mitigar los riesgos.
• Identificar los comportamientos de los trabajadores de Práctica
la empresa SDI IMA, con mayor recurrencia que Justificación
generan riesgos de accidentes y como minimizarlos.
JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

La metodología que se aplicará al estudio sería mixta,

debido a que este mecanismo consiente el uso de
instrumentos que permiten alcanzar reseñas
descriptivas de la población, a través de encuestas,
expectaciones de comportamientos, etc.