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Este documento describe la población, muestra y elementos de medición de un estudio sobre riesgos laborales conductuales de trabajadores. La población son 16 trabajadores de alto riesgo divididos en dos cuadrillas. La muestra son 8 trabajadores, 4 de cada cuadrilla. Los instrumentos de evaluación incluyen observación de conductas, cuestionarios anónimos, registro de acciones inseguras, y una matriz para reportar actos inseguros.
Este documento describe la población, muestra y elementos de medición de un estudio sobre riesgos laborales conductuales de trabajadores. La población son 16 trabajadores de alto riesgo divididos en dos cuadrillas. La muestra son 8 trabajadores, 4 de cada cuadrilla. Los instrumentos de evaluación incluyen observación de conductas, cuestionarios anónimos, registro de acciones inseguras, y una matriz para reportar actos inseguros.
Este documento describe la población, muestra y elementos de medición de un estudio sobre riesgos laborales conductuales de trabajadores. La población son 16 trabajadores de alto riesgo divididos en dos cuadrillas. La muestra son 8 trabajadores, 4 de cada cuadrilla. Los instrumentos de evaluación incluyen observación de conductas, cuestionarios anónimos, registro de acciones inseguras, y una matriz para reportar actos inseguros.
ELEMENTOS DE MEDICIÓN E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
Fecha: Septiembre 04, 2023
Nombre estudiante: Reinaldo Muñoz M. Santiago, Chile SÍNTESIS POBLACIÓN Y MUESTRA
Población: 80% del total de los trabajadores, son directos y
equivale a 28 trabajadores de los cuales 16 de ellos forman dos cuadrillas y tienen un alto grado de riesgo en sus actividades diarias, siendo esta la cantidad que se utilizará como población. Es decir, 16 trabajadores. PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN
Muestra: Dado que la población consiste en 16 trabajadores, la
muestra será enfocada a 8 trabajadores. Por cuadrilla 4 trabajadores. ELEMENTOS DE MEDICIÓN E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
Expectaciones de seguridad: Analizar en tiempos reales las
desviaciones de conductas cometidos por los trabajadores en sus actividades de trabajo diarias identificando los riesgos.
Expectaciones de conducta de los trabajadores: Chequeo de
acciones inseguras a través de un listado de los trabajadores que comenten acciones de riesgos. ELEMENTOS DE MEDICIÓN E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Cuestionario escrito: Cuestionario realizado a los colaboradores escogidos con preguntas de tipo conductual y de forma anónima para no incomodar a los trabajadores.
Tabla de seguimiento de acciones inseguras en sus estaciones de
trabajo: Será posible llevar un seguimiento mediante un registro de anotaciones de conductas riesgosas en una planilla. ELEMENTOS DE MEDICIÓN E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
Matriz reporte de actos inseguro: La conducta poco segura
será calificada y determinará el grado de desviación detectado.