Psicología

social
organizacional
BLOQUES
Bloque I, cultura y diagnóstico
organizacional.
•Concepto de cultura.
•Característica de la cultura
•Medición de la cultura.
•Valores culturales respecto al trabajo.
•Ambiente organizacional.
•Cambio organizacional.
•Estrategias para el cambio.
•Problemas éticos.
•Evaluación.
Bloque II, planeación estratégica.
•Misión, visión y valores de la organización.
•Proceso de planeación estratégica del factor humano.
•Diseño de la matriz de planeación estratégica.
•Problemas éticos.
•Evaluación.
Bloque III, desarrollo organizacional.
•Definición de DO.
•Elementos y características del DO.
•Intervenciones del DO.
•Evaluación del DO.
•Problemas éticos.
•Evaluación.
Bloque IV, calidad total y calidad de
vida.
•Calidad de vida en el trabajo.
•Trabajo humanizado.
•Enriquecimiento del trabajo.
•Satisfacción en el trabajo.
•Comunicación organizacional.
•Problemas éticos.
•Evaluación.
Bloque V, liderazgo y motivación.
•Conceptos •Motivación, desempeño y satisfacción.
•Teorías: de los rasgos, conductual y de la •Modelo integrador.
contingencia o situacional.
•Administración de un entorno motivacional.
•Enfoques del estudio de liderazgo.
•Incentivos financieros como fuerza de
•Estilos de liderazgo. motivación.
•Función del poder en el liderazgo. •Diseño del trabajo y de la motivación del
empleado.
•Perfil del alto desempeño de los lideres.
•Problemas éticos.
•El proceso de motivación.
•Evaluación.
•Teorías de la motivación: Maslow, McClelland,
Herzberg y Vroom.
Bloque VI, psicología del
consumidor.
•Psicología de la publicidad.
•Publicidad y motivación y efectos sociales de la publicidad.
•Psicología de la venta.
•Psicología del consumidor.
•Problemas éticos.
•Evaluación.