Derechos del empleado

en Colombia con P

El Augusto Pinzón
El Alex Chaparro
 Trabajo Digno
Contrato laboral
Necesario Derecho a renunciar
Pensión
  Recibir remuneración cumplida,
justa y suficiente para un nivel de
• Salario vida digno. Dicha remuneración será
en la forma pactada previamente
con el empleador.
 Pago de horas extras: el empleado
tiene derecho a recibir una
remuneración adicional por las horas
trabajadas que excedan la jornada
laboral establecida.
 Que se le garantice la
ocupación efectiva de acuerdo
con su calificación o categoría
Profesionalidad profesional.
Igualdad
Recibir igual trato en
identidad de situaciones y
circunstancias.
  Promoción profesional, formación y
capacitación en el trabajo.

Formación
 A su integridad física y a una
adecuada política de seguridad e
Salud higiene.
Las madres tienen derecho a una
licencia remunerada antes y
después del parto, mientras que
los padres tienen derecho a una
licencia remunerada después del
nacimiento o adopción de un
hijo.
  Al respeto de su intimidad y a la
consideración debida a su dignidad,
comprendida la protección frente al
acoso por razón de origen racial o
étnico, religión o convicciones,
Respeto discapacidad, edad u orientación
sexual y frente al acoso sexual y al
Total acoso por razón de sexo.
 A recibir el goce íntegro y
Pagos oportuno de los beneficios
acordados en las leyes,
según la estatutos, convenciones de
ley trabajo y sistemas de seguridad
social.
 Derecho a las
correspondientes medidas de
Protección seguridad de tal forma que
con ellas se disminuyan los
riesgos de la labor.
Recibir todos los utensilios
requeridos para la
elaboración del trabajo:
herramientas, materias
primas.
 A recibir seguridad , protección y vida
digna cuando el empleado tenga que
desplazarse a otras ciudades por
asuntos que deriven de su trabajo.
Subsidios; recibir dotación para su
Viáticos ejercicio laboral dos veces al año.
Segurida
d social
A ser protegido en su salud
dentro del ámbito laboral.
 A ser resarcido en todo daño
sufrido en su persona y en sus
bienes, cuando dichos daños se
deriven de la actividad laboral.
Reparación
  Derecho a una jornada de trabajo
razonable , descansos y vacaciones.
 El empleado tiene derecho a un período
de descanso remunerado después de
haber trabajado cierta cantidad de
tiempo, generalmente 15 días hábiles al
Equilibrio año.
 A que se le reconozca la
propiedad de sus invenciones y
descubrimientos personales.
Atribuir
 Derecho asociarse, esto es el
Asociación reconocimiento del derecho
sindical.
 Derecho a una estabilidad en el
trabajo, de tal forma que no se le
despida sin justa causa ni por
motivos insignificantes.
Estabilidad Los empleados tienen protección
legal contra el despido sin justa
causa y tienen derecho a recibir
indemnización en caso de
despido injustificado.
Gracias Feliz deporte, mis amores.