MENTORING

INTRODUCCION
■ MENTORING viene de una palabra griega que significa duradero se define como una
relación de aprendizaje mantenida entre un joven y un adulto. El adulto ofrece apoyo,
orientación y asistencia cuando el joven atraviesa algún periodo difícil, se enfrenta a
nuevos retos o trabaja para corregir problemas anteriores, a través de una participación
continua. En particular, donde los padres no están disponibles o no pueden
proporcionar una orientación responsable para sus hijos, los mentores pueden
desempeñar un papel fundamental. 
■ El mentoring es una práctica de enseñanza y aprendizaje, que se lleva a cabo con la
asesoría y guía de una figura conocida como “mentor”. 
 ¿QUE ES MENTORING?
■ El mentoring, o mentoría en español, se define como una relación profesional en la que
una persona con experiencia (el mentor) asiste a otro (el mentorizado o mente) en el
desarrollo de habilidades y conocimientos específicos que mejorarán el crecimiento
profesional y personal de la persona con menos experiencia.

¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DEL

MENTORING?
■ Uno de los principales beneficios del mentoring es la gestión de nuevos
conocimientos y habilidades dentro de una empresa, los cuales ayudan a potenciar
a los empleados.
■ Desarrollar una cultura de crecimiento personal y profesional.
■ Compartir los comportamientos y actitudes deseados dentro de la empresa.
■ Mejorar las habilidades de liderazgo y coaching de los managers.
■ Desarrollar, retener y fidelizar talento.
MENTORING FORMAL Y INFORMAL

■ FORMAL: una institución se encarga de organizar estas dinámicas. Define quiénes participarán,
qué proceso se seguirá y cuáles serán los objetivos. Además, está sujeto a políticas de evaluación.
■ Ejemplo: un programa de la universidad para ayudar a los alumnos nuevos a que se adapten al
nuevo contexto educativo y social.

■ INFORMAL: en este caso, los participantes son los que definen los objetivos y el proceso,
sin responder a ninguna solicitud institucional. No está sujeto a ningún tipo de política de
evaluación.
■ Ejemplo: un profesor y un alumno crean una relación en la que el profesor ayuda al
alumno a que crezca como persona y estudiante
 CASOS DE ÉXITOS DE MENTORING
■ Son muchos los casos reales de personas que han alcanzado el éxito con la ayuda de un
mentor. Podemos citar como ejemplo a Mark Zuckerberg (Facebook) quien reconoció
como mentor y amigo a Steve Jobs de Apple. Otros reconocidos ejemplos de mentores de
negocios son el de Bill Gates (Microsoft) con su mentor Warren Buffet (reconocido
inversor) o el caso de Richard Branson (Virgin Airlines y otras empresas).
 CONCEPTO

El mentoring es una relación entre personas, que pueden producirse dentro o fuera del
ámbito profesional, en la que una de ellas, el mentor acompaña a otro.
El mentoring tiene el significado de MENTOR_ING esta palabra le dicen a personas con
una capacidad de ayudarte, ya que ellos pasaron por esos errores y también leen mucho te
enseña el camino indicado.
Lo cual encontramos a en la Redes sociales, eventos de networking, meetups locales,
voluntariado en eventos, incubadoras o aceleradoras de empresas, asociaciones civiles
locales y Coworkings.
Si tienen alguna duda no
nos importa por algo
inventaron el Google!!!

Y como le dije a mi
ex, TERMINAMOS
Gracias.