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Matricula: 128842.
Grupo: A019.
INTRODUCCIÓN
tipos de mentoring:
El diseño metodológico del modelo de e-mentoring, en el que se apoya este proyecto, dado
su modalidad online, está basado en sistemas tecnológicos compuestos de una base digital
que utiliza elementos tales como:
Diseño del programa de mentoring con estructura tecnológica para la práctica empresarial
en una materia de secundaria.
La gente elige las metas que se relacionan con la satisfacción de sus necesidades; la
aspiración y la búsqueda de metas son parte central del proceso de la vida misma. La acción
consciente y auto-dirigida es la responsable de casi todo lo que la gente hace; esta
búsqueda incita el proceso motivacional (Mitchell, 1997).
Es muy importante que el mentor pueda identificar y diferenciar el tipo de objetivos o metas
que se ha hecho su mente y a que grupos se supone que esta compuesta ya que a partir
de ahí se pueden ir diseñando acciones para conformar equipos de trabajo funcionales y
exitosos. Para ello se distingue de acuerdo con (Robbins, 1999) los siguientes modelos:
Y así replantear si es necesario tener un mentoring con el cual se pueda sobrellevar lo que
es E-mentoring se puede hacer un pequeño cuestionario.
¿Confío realmente que con la ayuda necesaria podré mejorar mi situación actual?
¿Me queda claro que un proceso de mentoring significa comenzar a ser un alumno activo y
no uno pasivo como en la época del colegio/universidad?
Esta etapa debe ser encarada en todos los casos; la reunión inicial deberá ser más extensa
y, podrá requerir desde entrenamiento hasta desarrollo de algunas competencias por parte
de los mentores. Otro punto importante para considerar es que deberán participar de la
reunión inicial los jefes directos de los participantes (personas bajo tutoría), para que
comprendan exactamente en qué consiste el programa, qué rol les atañe como jefes de los
receptores y qué pueden esperar en materia de desarrollo de su/s colaborador/es
participante/s del programa.
CONCLUCIÓN
Se pueden usar los diferentes tipos de mentoring, para enfrentar la competitividad que
existen en estos días tanto laboralmente como educativamente por lo cual esto nos puede
ayudar a saber a provechar nuestro talento humano, así buscar un mentor que nos ayude
con nuestra enseñanza ya que solo no puede ser líder, ya que cuenta con conocimiento,
capacidad y gran experiencia.
BIBLIOGRAFIA