LA GESTIÓN HUMANA Y SU IMPORTANCIA

Por:
NARLYS JULIANA ATARÁ SIERRA
1056799932

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Programa Administración de Empresas
CEAD Tunja
GESTIÓN HUMANA…
Es de vital importancia e imprescindible en una
organización; Por medio de esta se puede establecer
el talento de cada una de las personas que la
integran, permite el elegir personas que cumplan
con los requisitos y que tengan las capacidades que
exigen los cargos creados, tiene finalidades como
capacitar a los empleados y brindar un buen
ambiente y herramientas para así obtener de ellos
una excelente productividad
Y cumplir con los objetivos y metas
Propuestas en la organización.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE
UNA BUENA GESTION
HUMANA?
Es de gran importancia ya que ayuda a mejorar la
productividad en las organizaciones, y las ayuda a
posicionar dentro del mercado gracias a su gestión.

Se encarga de establecer un buen ambiente

laboral lo que aumenta la productividad de los
trabajadores.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE
UNA BUENA GESTION
HUMANA?
Recluta, selecciona, evalúa y contrata al personal
adecuado para cada cargo creado.

Dirige y potencia el desarrollo de competencias de

las personas a través del trabajo coordinado e
identifica y desarrolla las capacidades de las
personas para así aprovecharlas y elevarlas con el
fin de que estas entreguen lo mejor de si a su
trabajo.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE
UNA BUENA GESTION
HUMANA?
Implementa programas y planes de apoyo que
permiten cumplir con los objetivos propuestos y así
mismo realiza seguimiento y mantenimiento a
estos.

Permite evaluar el potencial y el rendimiento de

los empleados para tomar decisiones en cuanto a su
contratación.
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN