Actividad de Indagación

Susan Marcela Pizarro González

Tecnología en Gestión, Universidad Autónoma de Manizales

Gestión del Talento Humano

Docente: Franklin Dieber Buitrago Echeverry

Manizales, 12 de Octubre de 2023

La Gestión del Talento Humano es fundamental para el éxito de cualquier organización, incluyendo
Recreavalle, una corporación vallecaucana dedicada a la atención de la recreación y el
aprovechamiento del tiempo libre. La forma en que se administra y se desarrolla el talento dentro
de la organización tiene un impacto directo en su eficiencia y productividad.

En primer lugar, la Gestión del Talento Humano permite identificar, reclutar y seleccionar a las
personas adecuadas para cada puesto dentro de la organización. Al contratar profesionales
capacitados y comprometidos, Recreavalle puede asegurarse de contar con un equipo de trabajo
competente y motivado, capaz de brindar un servicio de calidad a sus clientes.

Además, la Gestión del Talento Humano promueve el desarrollo y la capacitación continua de los
empleados. A través de programas de formación y desarrollo, Recreavalle puede mejorar las
habilidades y competencias de su personal, lo que a su vez se traduce en un mejor desempeño y
una mayor eficiencia en la realización de sus actividades.

La Gestión del Talento Humano también fomenta la creación de un ambiente de trabajo positivo y
motivador. Al implementar políticas de bienestar laboral y promover la comunicación abierta y el
trabajo en equipo, Recreavalle puede generar un clima laboral favorable, lo que contribuye a la
satisfacción de los empleados y a su compromiso con la organización.
Por último, la Gestión del Talento Humano facilita la retención del talento dentro de la
organización. Mediante la implementación de programas de reconocimiento y recompensas,
Recreavalle puede incentivar y reconocer el buen desempeño de sus empleados, lo que aumenta
su nivel de satisfacción y reduce la rotación de personal.

En resumen, la Gestión del Talento Humano aporta de manera significativa a Recreavalle, ya que
contribuye a la contratación de personal competente, al desarrollo de habilidades, a la creación de
un ambiente de trabajo positivo y a la retención del talento. Estas acciones fortalecen la
organización y la posicionan como líder en la atención de la recreación y el aprovechamiento del
tiempo libre en la región vallecaucana.