Tiempo de Trabajo y Carga

Laboral
Sisly Nahomi Martinez Cruz 11 BTP Informática 2

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 Contenido
01
Tiempo de Trabajo
02
Metodología y
Técnicas de Medición 03
de tiempo
Carga Laboral y
Manejo de Estrés

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 Tiempo de trabajo
01

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 Tiempo de Trabajo
El tiempo de trabajo es uno de los aspectos de
las condiciones de trabajo que tiene una
repercusión más directa sobre la vida diaria. El
número de horas trabajadas y su distribución
pueden afectar no sólo a la calidad de vida en el
trabajo, sino a la vida extralaboral.

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 Formas de Organización
En un Intento de definición de los
distintos tipos de horario,
habitualmente entendemos por
tiempo de trabajo el que implica
una jornada laboral de ocho
horas, con una pausa para la
comida, y que suele oscilar entre
las 7-9 horas.
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• Sistema Discontinuo: el trabajo se
interrumpe normalmente por la noche y
el fin de semana , supone dos turnos,
uno de mañana y uno de tarde
• Sistema Semi-continuo: La interrupción
es semana, supone tres turnos
Mañana, tarde y noche, con descanso
los domingos
• Sistema Continuo: El trabajo se realiza
de forma interrumpida. El trabajo queda
cubierto durante todos los días de la
semana. Supone mas de 3 turnos y el
trabajo nocturno
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 Trabajo a Turnos
El trabajo a turnos es toda forma de organización del trabajo en equipo según la cual los
trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo

Inconvenientes del trabajo a turnos

• Ritmos Circadianos • Alteraciones del sueño

• Habitos alimentarios • Incidencia en la
actividad profesional

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 Nuevas
tendencias
• Descanso durante el turno de noche
• Diferencias individuales
• Semana reducida
• Turnos flexibles

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 Metodología y
Técnicas de
Medición del
Tiempo 02
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 Etapas para efectuar sistemáticamente la medición
del tiempo
Estas etapas solo tendrán que seguirse en su totalidad cuando
se desee fijar tiempos tipo

● Seleccionar
● Registrar
● Examinar
● Medir
● Compilar
● Definir

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 Técnicas Empleadas Tecnicas para estimar el
• Muestreo del trabajo
tiempo estandar en una
•
•
Muestreo Calificado de actividades
Estudio de Tiempos
operacion
• Normas de Tiempos
predeterminados (NTPD) • Deducción de experiencias
• Estimación Analítica anteriores
• Estimación Comparativa • Observación y medición directa
• Estimación • Síntesis
• Ritmo de trabajo

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 Carga03
Laboral Y
Manejo de
estres

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 Medición de la Carga Laboral
Se define como el conjunto de requerimientos
psicofísicos a los que se ve sometido el
trabajador a lo largo de la jornada laboral.

En las organizaciones el objetivo es brindar un

servicio determinado o el tiempo total de
fabricación de un producto puede aumentar a
raíz de imprevistos y tiempos improductivos.

La medición del trabajo, sirve para investigar,

reducir y finalmente eliminar el tiempo
improductivo

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 Propósitos de la Medición de la
Carga Laboral
1. Evaluar el Comportamiento del trabajador
2. Planear las Necesidades de la fuerza de
trabajo
3. Determinar la capacidad disponible
4. Determinar el costo o precio del producto
5. Comparación de métodos de trabajo
6. Facilitar los diagramas de operaciones
7. Establecer incentivos salariales

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Clasificacion de la carga Laboral
• La carga Física del trabajo
• La Carga Mental
 La Carga física del trabajo: Se define
como el conjunto de requerimientos
físicos y mentales a los que se ve
sometida la persona a lo largo de su
Jornada laboral ,Para estudiar la carga
física hay que conocer:
• Los esfuerzos Físicos
• La postura del trabajo
• La manipulación de carga
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 La Carga Mental: Se define como el
nivel de actividad mental necesario
para desarrollar el trabajo, Los factores
que inciden en la carga mental Son:
• La cantidad de información que se
recibe
• La complejidad de la respuesta que se
exige
• El tiempo en el que se ha de responder
• Las capacidades Individuales
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 Como Podemos medir la carga mental?

• La valoración de la cantidad y calidad del trabajo

Realizado
• La medición de una serie de reacciones del
organismo tales como la actividad cardiaca

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