Introducción

Existen diversas metodologías para la gestión

del desarrollo de personas, dentro de las
cuales es fundamental estímulo al
crecimiento profesional de los colaboradores,
fomentando los aprendizajes necesarios para
implementar mejoras de la empresa y
potenciar el posicionamiento de la marca
empresa.
Importancia marca personal

Permite diferenciarte de la
competencia exponiendo tus
experiencias, conocimientos
y en que area puedes emplear
mejor tu trabajo y aptitudes.
Marca empresa

-Mejores oportunidades

-Mejor posicionamiento -Mayor Desarrollo

personal

-Mayor prestigio -Potencia marca

personal
 Tipos de contrato
Contrato Contrato por
indefinido
Contrato a plazo fijo
obra o faena
Descripción
de cargos
Relevancia

Identifica y describe
principales
responsabilidades,
funciones o actividades
del puesto.
Evaluación de desempeño

 Permiteidentificar fortalezas y
debilidades.
 Implementación de planes de mejora.
Necesidades de Capacitación
Mejora continua en nuestra
cultura
Administración en la
organización
Importancia de desvinculación
de un trabajador
Conclusión