sociedades

• Docente: Marcos Estremadoyro Agramonte

• Curso: Derecho Empresarial I
CATEGORIZACIÓN PYMES
ley 30056 art. 11 mod.

CATEGORÍA DE EMPRESA VENTAS ANUALES

Superiores a 1700 UIT y hasta el monto máximo
Mediana
de 2300 UIT.
Superiores a 150 UIT y hasta el monto máximo
Pequeña
de 1700 UIT
Micro Hasta el monto máximo de 150 UIT
EXCLUIDOS
• Rubro de bares, discotecas, juegos de azar y afines.
• Constituyan grupo económico o vinculación económica (conjunto de empresas, cualquiera sea su actividad
u objeto social, que están sujetas al control de una misma persona natural o jurídica)
• Tengan vinculación económica con otras empresas o grupos económicos nacionales o extranjeros
• a)Una persona natural o jurídica posea más de treinta por ciento (30%) del capital de otra persona jurídica
• b) Más del treinta por ciento (30%) del capital de dos (2) o más personas jurídicas pertenezca a una misma
persona natural o jurídica o sus cónyuge o parientes den 2do grado consanguinidad o afinidad
• c) 30% capital a socios comunes
• d) personas naturales con 25% de trabajadores comunes
• f)personas jurídicas con gerentes o directores comunes
• g) empresa le venda mas del 80% o garantías del más del 50% de otra
• Falseen información
• Dividan sus unidades empresariales
Régimen laboral microempresa
• A) Remuneración Mínima laboral
• B) Tasa Nocturna Habitualidad de trabajo nocturno no pagara 35%
• C) Descanso vacacional 15 días calendario
• D) Despido injustificado 10 remuneraciones diarias x cada año
completo, máximo 90 remuneraciones( máximo 9 años)
• E) Indemnización vacaciones: en función de 15 días régimen general
• NO DERECHO : CTS, VIDA LEY, GRATIFICACIONES,UTILIDADES Y
ASIGNACION FAMILIAR, SEMISUBSIDIO DEL SIS
REGIMEN LABORAL PEQUEÑA
EMPRESA
• A) R.M.V.
• B) Descanso vacacional 15 días por año.
• C) Gratificación 50% por julio y 50% diciembre
• D) CTS. 15 remuneraciones diarias por cada año máximo 90 remuneraciones
diarias( 4 años)
• E) Despido injustificado 20 remuneraciones diarias x cada año máximo 120
remuneraciones ( 6 años)
• F) Indemnización vacacional régimen general en base a 15 días
• G) Seguro vida ley y SCTR
• NO DERECHO A ASIGNACION FAMILIAR
REGIMEN LABORAL
• El presente Régimen Laboral Especial es de naturaleza permanente y únicamente
aplicable a la micro y pequeña empresa.
• La microempresa que durante dos (2) años calendario consecutivos supere el nivel
de ventas establecido en la presente Ley, podrá conservar por un (1) año calendario
adicional el mismo régimen laboral.
• En el caso de las pequeñas empresas, de superar durante dos (2) años consecutivos
el nivel de ventas establecido en la presente Ley, podrán conservar durante tres (3)
años adicionales el mismo régimen laboral.
• Luego de este período, la empresa pasará definitivamente al régimen laboral que le
corresponda
Normas de apoyo a MYPES Y PYMES
• A)Apoyo financiero en desarrollo de proyectos empresariales mediante cofinanciamiento.
• B)Pymes Uso de factura negociable, sean facturas comerciales electrónicas o no, copia
adicional -título valor transferencia a terceros o cobro ejecutivo.
• C)Mypes: Pronto pago del Estado, plazo de bases o contrato, debiendo el responsable dar
conformidad dentro 10 días del servicio o compra. Además de intereses.
• D) Microempresas. Acompañamiento laboral, tratamiento favorable en inspección y
sanción. Faltas leves, plazo subsanación, por 3 años No sustanciales ni reiterativas.
• E) Microempresas, inscritas REMYPE por 3 años no multas si subsana dentro de plazo que
otorgue SUNAT
• e.1.No presentar declaración de determinación deuda tributaria o presentar incompleta o
más de una declaración rectificatoria del mismo concepto y periodo o en distinto lugar
• e.2.Remitir bienes con documentos que no sean guías de remisión o comprobantes de pago
SOCIEDAD ANONIMA CERRADA SIMPLIFICADA
SACS
• A) Socios conformada por personas naturales
• B) Constitución electrónica 
• c) Firma digital
• d) reserva inmediata del nombre
• e) Solo Aportes dinerario o bienes muebles no registrables
• f)Convoca Gerente a Junta 3 días antes
• g)Derecho preferente 3 de comunicación y 7 días adquisición
• h)Plazo 72 horas
• i)RUC automático