U N I V E R S I DA D NAC I O NA L D E L

C A L L AO
PROGRAMA:
M A E S T R Í A E N A D M I N I S T R AC I Ó N
E S T R AT E G I C A D E E M P R E S A S
CURSO DE LIDERAZGO Y
EMPRENDIEMIENTO

MAG: GERARDO DAVID RIEGA CALLE

 Definición Liderazgo

“El conocimiento, las actitudes y

las conductas utilizadas para
influir sobre las personas para
conseguir la misión deseada.”

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Palabras de liderazgo

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Jefe vs Líder

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Padre del Liderazgo
Warren Bennis Gamaliel (8 marzo 1925 a 31 julio
2014) fue un estadounidense experto, consultor
organizacional y autor, ampliamente considerado
como uno de los pioneros del campo
contemporáneo de los estudios de liderazgo .
Bennis fue profesor universitario y profesor
distinguido de administración de empresas y
presidente fundador del Instituto de Liderazgo de
la Universidad del Sur de California .
campo académico respetable". En agosto de 2007,
Business Week lo clasificó como uno de los diez
principales líderes de opinión en los negocios.
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Padre del Liderazgo
El Wall Street Journal lo nombró como uno de
los diez oradores más buscados sobre
administración en 1993; La revista Forbes se
refirió a él como el "decano de los gurús del
liderazgo" en 1996. El Financial Times se
refirió a él en 2000 como "el profesor que
estableció el liderazgo como un campo
académico respetable". En agosto de 2007,
Business Week lo clasificó como uno de los
diez principales líderes de opinión en los
negocios.

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Padre del Liderazgo
El proceso mediante el cual un gerente se
transforma en líder no es fácil, pero es mas
sencillo de lo que muchos creen. Para transitar el
camino hacia el liderazgo efectivo, es necesario:
• Conocerse profundamente: se logra escuchando
su voz interior, aceptando cómo somos,
intentando aprender y reflexionando sobre las
experiencias vividas.
• Conocer el entorno tan bien como a sí mismo:
esto se logra a partir de sus experiencias, viajes,
educación continua y relaciones con mentores y
diversos grupos.
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Padre del Liderazgo

Aprender a trabajar con el cambio: el

cambio es la única constante en la vida.
Aprender a trabajar en un contexto en
constante evolución y adaptación es
fundamental.
• Ganarse la confianza de sus seguidores: los
líderes son tan exitosos como sus
subordinados. En consecuencia, es necesario
demostrar constancia en sus propósitos, ser
confiable y transmitir integridad

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Ingredientes básicos de Liderazgo

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Características de Liderazgo
 Ambiciosa  Honesta
 Tolerante  Imaginativa
 Humanitaria  Independiente
 Competente  Inspiradora
 Cooperadora  Inteligente
 Valiente  Leal
 Confiable  Madura
 Decidida  Autocontrolada
 Justa  Sincera
 Visionaria  Da Apoyo

Fuente: Barry
Posner
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Liderazgo y Toma de Decisiones

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Liderazgo y Toma de Decisiones
¿Qué estilo de toma de decisiones sería el más
adecuado...
a. Para actuar ante un terremoto?
b. Para organizar la fiesta del área?
c. Para tomar una decisión en torno a un nuevo sistema de
incentivos?
d. Para resolver un problema complejo en un equipo de expertos?
e. ¿Qué estilo de toma de decisiones sería el más
f. adecuado..

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Liderazgo y Toma de Decisiones

 Para actuar ante un terremoto?

 Para organizar la fiesta del área?
 Para tomar una decisión en torno a un nuevo sistema de
incentivos?
 Para resolver un problema complejo en un equipo de expertos?
Piensa en una decisión que hayas tomado y en la que hayas podido
haber utilizado un proceso de toma de decisiones diferente al que
empleaste?
¿Qué proceso seguiste?
¿Qué pudiste haber hecho?

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¿Piensa en una decisión que hayas
tomado y en la que hayas podido
haber utilizado un proceso de toma
de decisiones diferente al que
empleaste?

¿Qué proceso seguiste?

¿Qué pudiste haber hecho?

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Frases de Liderazgo

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Liderazgo en el sector público(*)
• Existe una relación entre el liderazgo, la motivación y el
desempeño de los empleados en las empresas que ofrecen
servicios públicos.
• Es importante la comprensión y aprovechamiento de las
posibilidades brindadas por el liderazgo transformacional
aplicado a los procesos del Sector Público.
• El establecimiento de metas claras, definidas y desafiantes en
una organización, son un campo de acción muy interesante para
que las iniciativas de liderazgo transformacional encuentren su
mejor campo de acción y puedan ser aprovechadas sus
posibilidades.
Liderazgo en el sector público: una revisión de la literatura
Diego Rafael Roberto Cabrera Moya
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