UNIVERSIDAD SAN PEDRO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

PROGRAMA DE ESTUDIOS DE ENFERMERÍA

CURSO: GESTION Y GERENCIA EN ENFERMERIA

DOCENTE: MG. ROSA RIVERA GONZALES

ESTUDIANTES:
• ALVAREZ ADRIAN GRECIA
• BADA BOTELLO YOVANA
• BOBY DE LA CRUZ MARIA
• CARBAJAL PAJARES, BRENDA SHIRLEY
• FERNANDES IPARRAGUIRRE VANESA

CICLO: VIII
GRUPO : 10

CHIMBOTE- 2023
Ese documento de Gestión ayudará a
institucionalizar la simplificación administrativa,
proporcionando información sobre las atribuciones
que le corresponde desempeñar al personal docente
y/o administrativo, cuando ocupen cargos,
permitiéndoles conocer con claridad sus funciones y
responsabilidades del cargo al cual ha sido asignado.
 OBJETIVO

El objetivo del MOF del Centro Médico, es

determinar las funciones de los cargos
comprendidos en la estructura orgánica.

FINALIDAD
 Difundir en forma clara y precisa las funciones,
actividades y tareas del personal administrativo
de la Universidad.
 Dar a conocer al personal sus funciones y
atribuciones del cargo que se le ha asignado.
 Facilitar el proceso de inducción de personal,
sobre sus funciones a realizar.
 SISTEMA LINEAL

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
Como se puede visualizar, ese organigrama
no está bien elaborado, como es un
organigrama estructural de sistema lineal se
logra ver una falta de cargos según
dependencia jerárquica del personal