Portafolio de

acción psicosocial
 Introducción
La psicología es la r a m a de la
ciencia que vela por el bienestar
psicosocial de los seres humanos
y en este apartado hablaremos
concretamente de la Psicología
organizacional, la cual se rige en
pro del bienestar de los
empleados y las compañías
 Objetivos
El objetivo de esta presentación es
dar a conocer las diferentes
actividades académicas que se
realizaron durante el semestre en
la materia de acción psicosocial y
trabajo
psicología Organizacional
 Rol del psicólogo
organizacional
El rol del psicólogo organizacional se
fundamenta en el estudio del comportamiento
humano dentro de una organización, en función
a su participación en factores como la cultura,
el clima, la motivación, el liderazgo, la toma de
decisiones, la evaluación del desempeño, la
productividad y la satisfacción laboral
 EXPERIENCIA CON EL
SIMULADOR DE L CASO
Si analizamos detalladamente el caso de bienestar laboral podremos encontrar que dentro de
la institución educativa algo an d ab a mal, se nota que no había mucha conformidad por las
condiciones laborales en la cuales se encontraban, dado que este diagnóstico buscaba
conocer la satisfacción laboral a partir de los beneficios, incentivos y actividades de
esparcimiento, planes de desarrollo, planes de retiro y gestión de la seguridad y salud en el
trabajo. De estas variables creería que una de las más importantes es la satisfacción laboral, ya
que, si el empleado se siente satisfecho con la empresa, su rendimiento será optimo, con lo
cual ayudara a cumplir las metas propuestas de la institución, pero cuando existe
insatisfacción en el empleado, el rendimiento de este tiende a disminuir, afectando así la
calidad del servicio de la empresa.
El diagnóstico realizado por el área de talento humano de la institución, es una vía para
identificar las necesidades de promoción, prevención e intervención de los factores
psicosociales, el cual es mu y importante para encontrar la base de problema y así
sucesivamente la búsqueda de la solución. Con relación al OVI encontramos varios factores
psicosociales en el caso, los cuales se deben trabajar para conseguir un óptimo ambiente
aboral
MATRIZ DE
PROBLEMAS
HERRAMIENTAS
DIAGNOSTICAS
RESULTADOMATRIZ DE
ANALISIS FASE 3
MATRIZ DE ANAISIS FASE
4
A
E
L
C
O
S
ID
A
ISO
PN
T
A
C
ISEUPORP
 ESTUDIOS EN
INTERVENCION
GRACIAS