El Factor Humano en las

Organizaciones y la
Motivación

Psicología
Organizacional
 OBJETIVOS

1. Comprender el papel que juega el factor humano en las

Organizaciones y cómo surgen las mismas.

2. Identificar los distintos conceptos de la diversidad humana

3. Conocer las diferentes tendencias demográficas, teorías y la

gestión del enfoque humano en las Organizaciones.

4. Describir las circunstancias propias para mantener la

motivación entre los miembros de una Organización y así
contribuir eficazmente al logro de los objetivos de la misma.
 MOTIVAR
Generar el desplazamiento de una actitud hacia otra o de
un comportamiento hacia otro distinto.

Tiene mucho de emocional, tanto, que no es posible

concebir a una persona que se describa como altamente
motivada para realizar una empresa sin que sienta
entusiasmo por ésta.

Manejo de la energía y capacidad de decidir consciente o

inconscientemente hacia donde dirigir nuestra vitalidad.
TENDENCIAS DEMOGRÁFICAS DEL
MERCADO LABORAL
Categorías

Exhortarlo

Fuente externa

Reprimendas o alabanzas

Sacudir sus conciencias

Ambiente motivador y estimulante

Sistemas de premiación y reconocimientos

Auto motivación

Depende de una decisión de las personas

 TEORÍAS MOTIVACIONALES MÁS COMÚNES

CONSCIENTE
Represión

INCONSCIENTE
Sueños, Instintos
actos
fallidos,
etc
Mecanismo del inconsciente
(Freud)
Pirámide de necesidades de Maslow
¿DÓNDE SE ORIGINA LA MOTIVACIÓN?
FACTORES QUE AFECTAN LA MOTIVACIÓN

Factores estimulantes o
satisfactorios

Reconocimiento,
realización, amor

Responsabilidad,
trabajo, etc
MODELOS PARTICIPATIVOS Y LA MOTIVACIÓN

El mejor método para mantener altamente motivadas a

las personas es analizar junto con ellas, en forma
individual, cuáles son los elementos que más valoran en
un momento dado y que les permitan optar por la
alternativa de sentirse motivadas. Permite la existencia
de ciertas condiciones que ayudan a que quiénes forman
parte de la Institución se sientan más tomados en
cuenta, más reconocidos en sus capacidades y más
aceptados.
 ACTIVIDAD DE CAMPO

Investigue en una Organización de la Comunidad cuál es

la visión de sus Directivos acerca de la Motivación de
los integrantes de la misma.
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