ESCUELA PROFESIONAL: GESTION PÚBLICA Y

DESARROLLO SOCIAL
 

GESTIÓN Y DIVERSIDAD
CULTURAL

DRA. LEDÚ ANALÍ FERREYROS CALISAYA

INTRODUCCIÓN Y DIAGNÓSTICO DEL
CURSO
 CONSIDERACIONES BÁSICAS

 DEFINICIÓN DE GESTIÓN
a, Definición técnica.- La gestión es un conjunto de procedimientos y acciones que se lleva a cabo
para lograr un determinado objetivo.
b. Definición General.-, la gestión es una serie de tareas que se realizan para acometer un fin
planteado con antelación.
La palabra gestión suele relacionarse principalmente con el mundo corporativo, con las acciones
que desarrolla una empresa para alcanzar, por ejemplo, su objetivo de ventas o de ganancias.
Sin embargo, no solo se gestionan compañías, proyectos, o bienes económicos, sino cualquier tipo de
recurso. Por ejemplo, cuando una persona se organiza para cumplir una serie de deberes en un tiempo
determinado está gestionando su tiempo. De igual modo, un individuo podría acudir a ayuda psicológica
para aprender a gestionar sus emociones y así canalizar su preocupación o su ira de una forma positiva.
 ¿Qué es la Diversidad cultural?

 Diversidad cultural es la variedad de culturas que existen en la humanidad, las cuales se

distinguen entre sí a través de un conjunto de expresiones que le son propias.
 El concepto de diversidad cultural actúa también como un principio de apertura y
tolerancia entre etnias, lenguas, religiones, valores, cosmovisiones, etc. Es decir, un
principio de apertura al contacto entre culturas sin que ninguna de ellas presuponga
superioridad sobre la otra.
 La diversidad cultural es consecuencia de procesos históricos, políticos, sociales y
económicos que han estimulado diferentes respuestas de adaptación por parte de los
pueblos. Dichos procesos se hacen más complejos cuando se dan encuentros entre
culturas, lo que conlleva siempre algún tipo de transformación.
La UNESCO promovió la Declaración
Universal sobre la Diversidad Cultural

 En el año 2001, que amplía la posibilidad de crear políticas culturales nacionales e

internacionales en esta materia. Asimismo, estableció el 21 de mayo como Día Mundial
de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo.
 En la actualidad, la diversidad cultural es una realidad fácil de constatar en la
mayoría de las sociedades por efecto de la globalización. Sin embargo, es cierto que en
algunos países se expresa de una manera más evidente.
Elementos de la diversidad cultural

 La diversidad cultural se expresa en todos los elementos que permiten caracterizar a cada
cultura de manera específica. Asimismo, se percibe desde el momento en que las
diferentes culturas tienen conocimiento la una de la otra. Así las cosas, la diversidad
cultural se expresa en elementos como:
 El idioma y los dialectos, la religión el sistema de valores, la gastronomía, la literatura
(oral o escrita), la vestimenta y el calzado, la música, las artes plásticas, las danzas y
bailes, el sentido estético, la expresión corporal, la sexualidad, los utensilios, la
arquitectura, el deporte, los juegos, las fiestas, el orden político, el orden económico, la
organización social, la distribución del trabajo
Concepción
 Actividad Grupal en clase

 1.- Formar grupos de 5 integrantes e investigar:

 Define que es gestión citando a dos autores
 Menciones 5 ejemplos de diversidad cultural
 ¿Cuál es la importancia de la diversidad cultural?
 Realice otra definición de Gestión y diversidad cultural.