PSICOLOGÍA CULTURAL

Tarea Académica 02
Multiculturalidad
Integrantes
Mego Huárac, Pierina Lizet.
Arroyo Mayta, Antuanette
Martinez Zuniga, Isabella
Romero Villanueva Paola Mariela
Campos Briceño, Maria Alejandra
Zapata Carrasco Yuleysi Ines.
Introducción
DEFINICIÓN DE Multiculturalidad es la existencia de varias culturas que conviven en
MULTICULTURALIDAD: un mismo espacio físico, geográfico o social. Abarca todas las
diferencias que se enmarcan dentro de la cultura, ya sea, religiosa,
lingüística, racial, ética o de género.
Esta concepción de la multiculturalidad se construye dentro de dos
contextos políticos muy distintos. Uno se dirige a las demandas de
grupos culturales subordinados dentro de la sociedad nacional, por
programas, tratos y derechos especiales como respuestas a la
exclusión: un multiculturalismo fundamentado en la búsqueda de
algo propio bajo el lema de justicia e igualdad.

Características: Es un concepto utilizado para promover el respeto y

tolerancia entre las diversas culturas, generalmente en
las sociedades multiculturales.
Es de gran utilidad para promover el intercambio de
conocimientos entre los diferentes grupos culturales.
Sirve para fomentar la tolerancia y eliminar prejuicios y
estereotipos creados frecuentemente a través de los
medios comunicativos.
Permite crear una convivencia armoniosa. Además, se usa
para disminuir la discriminación y desigualdad social, que
permita a las personas expresar quienes realmente son.

LA PSICOLOGÍA APLICADA
EN LA MULTICULTURALIDAD:

La psicología no es sólo un conjunto de teorías científicas más o menos

rigurosas, es también una ciencia aplicada por medio de unas técnicas que se
administran directamente de persona a persona. Tradicionalmente estas
técnicas, tanto las de psicodiagnóstico como las de psicoterapia individual o
colectiva, cualquiera que fuese su orientación teórica, daban por supuesto que
los clientes tenían una estructura básica común y un repertorio de actitudes
que compartían, además con el propio examinador o terapeuta. Por ejemplo,
cuando se discutió la utilidad de los test mentales para sujetos de otras
culturas o para los sujetos de niveles marginales de nuestra propia sociedad o
cuando se puso en duda la posibilidad de aplicar el psicoanálisis clásico también
en otras culturas o en otros niveles sociales. Pero eran discusiones puramente
teóricas sin consecuencias en la práctica. Hoy tiende a ocurrir lo contrario.
 La multiculturalidad es muy importante pues,
IMPORTANCIA favorece el entendimiento de otras culturas desde
una posición de respeto, tolerancia y libertad. Sin
la multiculturalidad, las sociedades sólo
conocerían las culturas dominantes y las demás
formas culturales quedarían marginadas. Gracias
a la multiculturalidad, los miembros de una
sociedad pueden aprender a gestionar y a respetar
sus diferencias y a sacar provecho de las mismas.

Ventajas
Cuando se abraza la multiculturalidad, se pueden aumentar la creatividad, la innovación y la
productividad, además los empleados se sienten más valorados y apreciados cuando se reconoce
y celebra su trasfondo cultural; también, se puede obtener una perspectiva más amplia y un
enfoque más integral para la resolución de problemas.

Potenciar la creatividad y la innovación.

Aumento de la productividad.
Vista más amplia.
Mejorar la imagen de la empresa.
 CONSECUENCIAS
La multiculturalidad entendida como étnica generada por un influjo migratorio es un fenómeno relativamente moderno
que ha derivado principalmente del proceso de apertura y globalización posterior a la década de 1980, que favoreció
gradualmente un mayor movimiento de bienes, servicios, capitales y personas.
Efectos económicos:
Los profesores Ozgen, Nijkamp y Poot (2012), demuestran la existencia de una fuerte relación entre diversidad
cultural y étnica junto con mayores niveles de innovación, creatividad y productividad.
En el artículo de Ozgen (2012) titulado Immigration and innovation in European regions, se realiza el mismo
análisis efectuado por el profesor Florida, pero para 12 países europeos.
Por otro lado, Bellini (2008), analizan también el caso de los países europeos y la relación existente en ellos entre
diversidad cultural y productividad, llegando a una conclusión muy similar.
Ethnic Diversity and Economic Performance de Alesina y La Ferrara (2004), se centra en estudiar los costes
económicos derivados de la inmigración procedente de países con diferencias culturales.
Efectos sobre la cohesión social:
Ser ciudadano de un determinado país implica aceptar un mínimo de valores y prácticas culturales de dicha nación, y
cuando este principio se quebranta, inevitablemente surgen problemas de integración y equidad social.
En otras palabras, la multiculturalidad influye en la sociedad para así disminuir la desigualdad, por el hecho de contar con
personas de diferentes orígenes y condiciones ofrece la oportunidad de comunicarse con otras culturas, intercambiar
nuevas ideas y conocimientos. No obstante, con el aumento de la inmigración y los conflictos geopolíticos, muchas
sociedades se sienten amenazadas por los cambios que se producen en sus comunidades
Ejemplos Herencia indígena: Perú es hogar de una amplia gama de grupos indígenas,
como los quechua, aymara, shipibo-conibo, awajún y muchos otros. Estos
grupos étnicos tienen sus propias tradiciones, idiomas y costumbres, y su
presencia en el país es un testimonio vivo de la diversidad cultural.
Nueva York, Estados Unidos: Nueva York es conocida por ser una ciudad
multicultural, donde personas de diversas nacionalidades y culturas
conviven en armonía. En sus calles puedes encontrar restaurantes, tiendas y
festivales que representan diferentes culturas de todo el mundo.
Singapur: Singapur es un país multicultural y multirracial, con una mezcla de
influencias chinas, malayas, indias y occidentales. Sus habitantes celebran
festivales como el Año Nuevo Chino, Diwali y Hari Raya, entre otros,
reflejando la diversidad cultural presente en el país.
Sudáfrica: Sudáfrica es una nación multicultural con una rica diversidad étnica
y cultural. A lo largo de su historia, ha experimentado la influencia de culturas
africanas, europeas y asiáticas. El país celebra eventos como el Día de la
Libertad y el Día de la Herencia, donde se reconocen y celebran las diferentes
culturas que coexisten en el país.
 Conclusiones
En conclusión, la multiculturalidad es un fenómeno inherente a las sociedades contemporáneas y se caracteriza por la coexistencia de
múltiples grupos étnicos, culturales y religiosos. Esta diversidad cultural enriquece a las sociedades al fomentar el intercambio de
ideas, conocimientos y perspectivas.
La multiculturalidad presenta tanto desafíos como oportunidades. Los desafíos incluyen posibles tensiones interculturales,
discriminación y desigualdad. Sin embargo, si se abordan adecuadamente, estos desafíos pueden convertirse en oportunidades para
promover el entendimiento mutuo, la tolerancia y la colaboración entre los diferentes grupos culturales.
La igualdad y el respeto son fundamentales para una convivencia multicultural exitosa. Es esencial reconocer y valorar la diversidad
cultural, así como garantizar la igualdad de derechos y oportunidades para todos los individuos, independientemente de su origen
cultural.
El diálogo intercultural y el aprendizaje son elementos clave en la multiculturalidad. El intercambio de ideas y la comprensión de las
diferentes culturas fomentan la empatía, el respeto y la apertura mental. Promover el aprendizaje intercultural en todos los niveles de
la sociedad puede ayudar a superar estereotipos y prejuicios.
La multiculturalidad requiere políticas y prácticas inclusivas por parte de los gobiernos y las instituciones. Es necesario implementar
medidas que protejan los derechos de todos los individuos, promuevan la igualdad de oportunidades y aborden las barreras que puedan
obstaculizar la plena participación de los diferentes grupos culturales en la sociedad.