Instituto Tecnológico Superior De Huichapan

Ingeniería Industrial (IIND-2010-227)

Ensayo:

Cultura y Diversidad cultural

Nombre de la alumna: Reyna Juan Galván

Asignatura: Desarrollo sustentable

Docente: Miguel Ángel Martínez Maldonado

Semestre: Quinto

Grupo:2

Modalidad: Escolarizada
Introducción

El concepto de cultura ha variado a lo largo de la historia. tiene muchos significados

interrelacionados, es decir, es un término polisémico. En su origen etimológico, la
palabra cultura proviene del latín cultus que significa “cultivo” o "cultivado". Este
término es el participio pasado de la palabra colere que significa 'cultivar'.

Por otro lado, la diversidad cultural es la existencia de diferentes culturas dentro de

una organización o empresa. Se refiere a la inclusión de diferentes perspectivas
culturales en una organización o sociedad. Es consecuencia de procesos históricos,
políticos, sociales y económicos que han estimulado diferentes respuestas de
adaptación por parte de los pueblos. Dichos procesos se hacen más complejos
cuando se dan encuentros entre culturas, lo que conlleva siempre algún tipo de
transformación.

En este ensayo abordaremos los conceptos de cultura y diversidad cultural así como
su relación con el desarrollo sustentable.
¿Qué es cultura?

Cultura se refiere al conjunto de bienes materiales y espirituales de un grupo social

transmitido de generación en generación a fin de orientar las prácticas individuales
y colectivas. Incluye lengua, procesos, modos de vida, costumbres, tradiciones,
hábitos, valores, patrones, herramientas y conocimiento.

La función de la cultura es garantizar la supervivencia y facilitar la adaptación de los

sujetos en el entorno.
l término cultura también se emplea en sentidos restringidos, bien para referir los
valores y hábitos que rigen a grupos específicos, o bien para referir ámbitos
especializados de conocimiento o actividad. En ambos casos, la palabra cultura
siempre va acompañada de un adjetivo calificativo.
Por ejemplo:
• cultura política: "Nuestro país adolece de una cultura política mesiánica".
• cultura organizacional: "Nuestra cultura organizacional se basa en ayudar a
las personas".
• cultura física: "La escuela debe brindar cultura física a los niños".

Elementos de la cultura

Toda cultura se conforma por un conjunto de elementos básicos. Los más

importantes son los siguientes:

• Elementos cognitivos: se refiere al saber acumulado dentro de una

determinada cultura para la supervivencia frente a la naturaleza y la
adaptación dentro del grupo social.
 • Creencias: abarca el conjunto de ideas que el grupo cultural establece
acerca de lo que es verdadero o falso. Se vincula con el sistema de valores.
• Valores: son los criterios que sirven como modelos evaluadores de la
conducta, ya que orientan los que se consideran principios y actitudes
aceptables o inaceptables para garantizar la continuidad del grupo.
• Normas: son códigos de acción específicos que regulan la relación entre los
individuos con base en los valores compartidos. Incluye el sistema
de sanciones. Existen dos tipos de normas:

o Normas prescriptivas: señalan los deberes y obligaciones.

o Normas proscriptivas: señalan lo que no se debe hacer.

• Sistema de signos y símbolos: son todos los recursos comunicativos

arbitrarios y convencionalizados que utiliza el grupo social para transmitir
mensajes. Podemos mencionar el lenguaje, la escritura, los signos gráficos y
los símbolos.
• Formas no normativas de conducta: son aquellos rasgos de
comportamiento que diferencian a un grupo social de otro, incluso dentro de
una cultura compartida. Es lo que se llama idiosincrasia.

Características de la cultura
Todas las culturas se caracterizan por compartir una serie de elementos, entre los
cuales podemos señalar los siguientes:

• Abarcan la totalidad de las prácticas humanas

• Surgen en oposición a la naturaleza (instinto vs. conocimiento)
• Representan una visión del mundo
• Se expresan simbólicamente
• Proveen orden social
 • Su supervivencia depende de la comunicación
• Consolidan tradiciones
• Son dinámicas, esto es, se transforman
• Son más o menos abiertas, es decir, son susceptibles a la influencia de otras
culturas.

¿Cómo se relaciona la cultura con el desarrollo sustentable?

Esta forma de organización facilita la autoorganización de la sociedad y, en

particular, la cooperación. Esto no está muy lejos de lo que la civilización azteca
logró una vez cuando comerciaba con el tianguis a través del trueque, y cuando los
pueblos trabajaban juntos para satisfacer sus propias necesidades. Es de tal
manera que podemos decir que son los valores los que determinan la sociedad civil,
al mismo tiempo que fluyen de la gente a la cultura y, por lo tanto, a las instituciones.

Un objetivo que también debería perseguir la sostenibilidad cultural es una

redistribución cultural que permita la sostenibilidad cultural con interculturalidad, lo
que a su vez permite fortalecer la participación de la sociedad civil en el diseño y la
gestión de las políticas culturales en interacción con los Estados, las empresas
privadas y las organizaciones internacionales.

Sustentabilidad cultural

• Ser sostenible no es simplemente no tirar basura o plantar un árbol

• Es un concepto con implicaciones ecológicas, pero también económicas y
sociales.
• No ponga en riesgo a las generaciones futuras, eso es sostenibilidad
• Acabar con la idea de que el crecimiento económico implica contaminar el
planeta
• Poner fin a la deforestación es parte del eje ambiental y económico de la
sostenibilidad.
• Las políticas contra la pobreza y la seguridad alimentaria entran en el campo
social de la cultura de la sostenibilidad.
• Los grupos de presión en las redes sociales son una forma de promover la
cultura de la sostenibilidad.
• Movimientos como Occupy Wall Street son un ejemplo de cómo los jóvenes
demandan políticas sostenibles del gobierno.
¿Qué es diversidad cultural?

Diversidad cultural es la variedad de culturas que existen en la humanidad, las

cuales se distinguen entre sí a través de un conjunto de expresiones que le son
propias.

El concepto de diversidad cultural actúa también como un principio de apertura y

tolerancia entre etnias, lenguas, religiones, valores, cosmovisiones, etc. Es decir,
un principio de apertura al contacto entre culturas sin que ninguna de ellas
presuponga superioridad sobre la otra.

La diversidad cultural es consecuencia de procesos históricos, políticos, sociales y

económicos que han estimulado diferentes respuestas de adaptación por parte de
los pueblos. Dichos procesos se hacen más complejos cuando se dan encuentros
entre culturas, lo que conlleva siempre algún tipo de transformación.

Elementos de la diversidad cultural

La diversidad cultural se expresa en todos los elementos que permiten caracterizar
a cada cultura de manera específica. Asimismo, se percibe desde el momento en
que las diferentes culturas tienen conocimiento la una de la otra.
Así las cosas, la diversidad cultural se expresa en elementos como:

• El idioma y los dialectos

• La religión

• El sistema de valores

• La gastronomía
 • La literatura (oral o escrita)
• La vestimenta y el calzado
• La música
• Las artes plásticas

• Las danzas y bailes

• El sentido estético
• La expresión corporal

Importancia de la diversidad cultural

La diversidad cultural es reconocida por la UNESCO como una fuente de
«intercambios, innovación y creatividad» que permite el desarrollo de la sociedad
en su conjunto. Por ende, la diferencia adquiere una valoración positiva, y se opone
a las pretensiones de constituir sociedades homogéneas.

Hoy por hoy, se ha demostrado la importancia de la diversidad cultural y su

reconocimiento en tanto que:

• Constituye un valor patrimonial de la humanidad

• Promueve el pluralismo cultural

• Es fuente de creatividad

• Estimula el desarrollo

• Está amparada por los derechos humanos

• Es un derecho cultural

• Permite que las diferentes culturas sean accesibles a todos

 • Promueve la integración del sector público, el privado y la sociedad civil en
materia de políticas culturales.

¿Cómo se relaciona la diversidad cultural y el desarrollo sustentable?

La diversidad cultural es un recurso valioso para alcanzar los objetivos de desarrollo,

ya sea para promover políticas de igualdad de género, educación de calidad o para
combatir la pobreza. Por este motivo, introducir en nuestra estrategia sostenible la
diversidad cultural cobra gran importancia.

La diversidad cultural resultante amplía las alternativas; alimenta diversas

capacidades, valores humanos y cosmovisiones; y permite que la sabiduría del
pasado nos prepare para el futuro. La diversidad cultural puede impulsar el
desarrollo sostenible de los individuos, comunidades y países.

Por tanto, un enfoque mundial efectivo para el Desarrollo Sostenible y la Educación

para el Desarrollo Sostenible (EDS) debe abordar el respeto, la protección y la
conservación de la diversidad del mundo ahora y en el futuro.
Conclusión:

La cultura nos da una identidad y nos ayuda a forjar el carácter. Los valores
compartidos a través de la comunidad o grupo social en el que estamos, nos dan
un sentido de pertenencia. La cultura nos une y nos da una sensación de seguridad.
Además de que la cultura contribuye de manera positiva y eficaz a través de
estrategias y acciones que contemplan el desarrollo social y económico inclusivo, a
la sostenibilidad medioambiental, la convivencia, la cohesión social, la paz y la
seguridad.

Así mismo la diversidad cultural nos ayuda a reconocer y respetar

“maneras de ser” que no son necesariamente como la nuestra. Así que cuando
interactuamos con otros construimos puente de confianza, respeto y comprensión
entre culturas, la importancia de la diversidad cultural como principio reside en que
fomenta el respeto por la Otredad. Esto facilita el intercambio de conocimientos y
de valores, tales como la tolerancia, la comprensión y la convivencia entre culturas.
Referencias

• Diversidad cultural. (2021, 5 noviembre). Significados. Recuperado 16 de

octubre de 2022, de https://www.significados.com/diversidad-cultural/
• Sustentable, D. (2020, 9 junio). Sustentabilidad cultural. Desarrollo
Sustentable. Recuperado 16 de octubre de 2022, de
https://desarrollosustentable.win/sustentabilidad-cultural/
• Diversidad Cultural. (2016, 18 octubre). UNESCO. Recuperado 16 de octubre
de 2022, de https://es.unesco.org/themes/educacion-desarrollo-
sostenible/diversidad-cultural