PRESTACIONES

Son servicios o facilidades que un empleador otorga a sus trabajadores en adición al salario
estipulado. Ofrece al trabajador una ayuda económica o servicio social en adición a su salario,
con la finalidad de reducir el gasto del empleado, fomentar su desarrollo y crear condiciones
de trabajo satisfactorias. Las empresas tienes a su cargo el cumplimiento de objetivos
sociales orientados al principal factor de la producción, el ser humano y la comunidad donde
desarrolla sus actividades.
 Prestaciones de ley:

1.Jornada de Trabajo.
Artículo 61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete
horas y media la mixta.
La jornada laboral, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, es el tiempo durante el cual el
colaborador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Las compañías definen la Jornada
Laboral para sus colaboradores de acuerdo a las necesidades y a las políticas de la compañía, bajo el
marco regulatorio de la ley.
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 60, define la duración de la Jornada Laboral y
podrá ser:
Jornada diurna
Jornada nocturna
Jornada mixta
Descansos
 (periodos de interrupción durante el día y los días de descanso obligatorios.)
 Artículo 69.- Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo
menos, con goce de salario íntegro.
 Artículo 74. Son días de descanso obligatorio:
 I. El 1o. de enero;
 II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
 III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
 IV. El 1o. de mayo;
 V. El 16 de septiembre;
 VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
 VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo
 Federal;
 VIII. El 25 de diciembre, y
 IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para
efectuar la jornada electoral.
3.Vacaciones.
(días de desarrollo de actividades de esparcimiento familiar.)

Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un
período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días
laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año
subsecuente de servicios.
4.Prima Vacacional.

Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre
los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.

El artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo menciona que “los trabajadores tendrán
derecho a una prima no menor de 25% sobre los salarios que les correspondan durante el
período de vacaciones”.
5.Aguinaldo.

 (prestación de recibir días de apoyo frente a los gastos anuales del trabajador.)

 Artículo 87.-Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá

pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo
menos.
6.Capacitaciones

 ( jornadas de formación didáctica de los trabajadores que les permitan ser más
eficientes en su labor cotidiana, así como la obligatoriedad de estas)

 La capacitación del trabajador es obligatoria y deberá de realizarse en horario de

trabajo, salvo que por necesidades de servicio se modifique.
Estas prestaciones involucran obligatoriedad para patrones y empleados, por lo que no
pueden ser renunciables o cambiadas y marcan el mínimo que deberá de cubrir la labor
realizada.
Las prestaciones son normativas y señaladas en la Ley Federal del Trabajo, donde se
estipula su seguimiento por parte de las autoridades del trabajo. Las jornadas de trabajo
se refieren al número de horas a laborar por día.
Compensaciones:

 Prestaciones en automóviles: la empresa cuenta con las alternativas para adquirirlos

por la vía directa.
 Vales de gasolina.
 Pago de medicinas o documentos
 Asistencia médica odontológica
 Asistencia médica hospitalaria para familias
 Asistencia odontológica para niños
 Comedor
 Áreas determinadas para momentos de descanso
 Servicio de café