Reglamento de la Ley Nº 29783,

Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo
Alumnos:
-José Miguel Cutipa Arestegui
-Juan Carlos Ccaso Maron
-Diego Fernandez
-Jeferson Joseph Ccopa Mamani
¿Qué normas regulan la salud y
seguridad en el trabajo en el Perú?
 Variadas normas regulan la salud y seguridad en el trabajo en el
Perú. La más importante es la Constitución Política del Perú y la
Ley Nº 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el trabajo), la cual
ha sido modificada por la Ley Nº 30222 y desarrollada por su
reglamento (a través del Decreto Supremo Nº 006-2014-TR).
¿Quién regula la seguridad y
salud en el trabajo?
 El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es
responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y
compromiso de estas actividades en la organización.
¿Qué es un accidente de trabajo en
Perú?
 Accidente de Trabajo. - Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
¿Qué pasa cuando un trabajador
sufre un accidente de trabajo?

 Todo trabajador de una empresa que sufra una accidente

desarrollando su actividad laboral tiene derecho a recibir
asistencia sanitaria. También los trabajadores autónomos
están protegidos en caso de sufrir un accidente laboral, porque
están obligados actualmente a cotizar por contingencias
profesionales.
¿Qué hacer en caso de accidente
de trabajo en Perú?
 Se trasladará al trabajador a la clínica o establecimiento
médico dentro de la red de clínicas o centros médicos afiliados a
La Positiva EPS, llevando su documento de identidad y la
solicitud de atención médica SCTR firmada y sellada por el
empleador.
¿Cuáles son las obligaciones de la
empresa cuando ocurre un
accidente laboral?
 La identificación de los peligros, evaluación de riesgos y
establecer medidas de mejora y prevención son las principales
obligaciones de las empresa hacia sus trabajadores. (Las
empresas) deben establecer un plan anual actualizado y
programas de prevención. Así como un reglamento interno
de Seguridad y Salud en el trabajo estableciendo
recomendaciones para todos los colaboradores. Todo esto
dependerá del tamaño de la empresa.
¿Quién es el responsable por el
accidente de trabajo en una
empresa?

 El empleador asume las implicancias económicas, legales y de

cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o enfermedad
que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a
consecuencia de el, conforme a las normas vigentes.
¿Cuándo se debe reportar un
accidente de trabajo al Ministerio
de Trabajo?
 En todos los casos se debe reportar un accidente de trabajo al
Ministerio de Trabajo. Sin embargo, está obligación toma mayor
importancia cuando se trate de un accidente mortal, es decir,
que produzca la muerte del trabajador afectado o esté por
producirla.
¿Cómo se registran los
accidentes de trabajo?
 Para notificar al MTPE los accidentes mortales, incidentes
peligrosos y enfermedades ocupacionales, el empleador debe
acceder a la plataforma electrónica denominada SAT –
Sistema de Información para el Registro Único de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.