PREGUNTAS Y RESPUESTA

GENERADORAS
HEIDY QUINTERO BARRAGAN

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA I SEMESTRE SST

HEIDY LORENA QUINTERO BARRAGÁN

FLORENCIA 2021
⮚ ¿Qué es accidente de trabajo vs accidente común?: Un accidente de
trabajo Es una situación que se da durante la ejecución del trabajo por parte del
empleador o contratista bajo su autorización, o incluso durante la ejecución de
órdenes en el lugar de trabajo y fuera del horario laboral mientras que los
accidentes ordinarios se refieren a emergencias que ocurren en el trabajo o
durante el trabajo que causan lesiones físicas, disfunción, discapacidad o muerte a
los trabajadores.
¿Qué es enfermedad laboral vs enfermedad de origen común? Las enfermedades
profesionales son enfermedades causadas por la exposición a factores de riesgo
inherentes a las actividades laborales o al entorno en el que los trabajadores se
ven obligados a trabajar. Las enfermedades habituales son aquellas provocadas
por causas que nada tienen que ver con las actividades laborales diarias. Junto a
las enfermedades profesionales, los accidentes laborales y los accidentes no
laborales figuran como uno de los cuatro accidentes de invalidez permanente.

⮚ ¿Cuáles son las causas que generan mayor morbimortalidad de origen

laboral en nuestra región? Todas las empresas su administración y la gerencia
deben asumir responsabilidades para buscar y poner en práctica las medidas
necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia y
competitividad en las operaciones de una compañía además de brindar a sus
trabajadores un medio elaborar seguro, Se debe elaborar un programa de salud
ocupacional con el objetivo de preservar mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y deben ser desarrollada de
forma muy multidisciplinaria y con mucha responsabilidad. En las empresas de
nuestra región olvidamos la armonía por el signo pesos solo nos interesa que
nuestra empresa surge económicamente pero no nos interesa la salud y el estado
físico y emocional de los trabajadores colombianos debemos ser muy
responsables con este tema no solo nos debe importar el valor monetario sino
también el estado armónico de nuestros colaboradores para que así mismo sean
competitivos y puedan generar mayores ingresos al momento de trabajar no
solamente ingresos económicos y no armonía laboral evitar enfermedades e
incidentes y todo lo referente a la seguridad y salud en el trabajo
⮚ ¿Cómo se realizan los registros de los eventos de salud de origen laboral
en nuestro medio y cómo se ejecuta la vigilancia y control del reporte de tales
eventos?
⮚ ¿Cuáles son las principales causas para que se presente subdiagnóstico y
subregistro de los eventos adversos para la salud de los trabajadores?
⮚ ¿Para qué son utilizados los informes estadísticos sobre distribución
epidemiológica del Accidente de trabajo y de la Enfermedad laboral en Colombia?
La estadística es utilizada como un referente en la recolección, análisis e
interpretación de datos y se utiliza para tomar una decisión referente a una
solución, para tomar decisiones o explicar condiciones regulares o irregulares en
este caso en la seguridad en salud el trabajo; la estadística en los accidentes de
trabajo o enfermedad profesional permiten el establecimiento de prioridades de
manera más objetiva y un mayor ajuste a las políticas de salud además sirve para
prevenir situaciones futuras adversas en la salud de los trabajadores y observar,
analizar y considerar los factores que le favorezcan a la salud de la población
trabajadora.
⮚ ¿Qué mecanismos de control se deberían implementar para la disminución
del subdiagnóstico y el subregistro de los eventos de origen laboral en Colombia?
Un mecanismo de control para batir esta problemática puede ser que los
empleados el ministerio de la protección social y los gremios de los trabajadores
se unan y tengan una participación activa para investigar causas y efectos
determinantes además que se cuente con la disponibilidad de equipos de
avanzada tecnología para estudios en casos de sospecha de alguna enfermedad
profesional la aplicación oportuna que se le debe hacer a una enfermedad
profesional o para tomar decisiones y actuar inmediatamente para hacer
respectivos correctivos y así poder darle la importancia necesaria además de
concientizar a los médicos de que esta problemática si existen y que se debe dar
un informe real que cada empresa tenga su propio programa de salud ocupacional
y que se apliquen en este programa.
⮚ ¿Cuál es la norma vigente mediante la cual el gobierno colombiano
establece la tabla de enfermedades laborales? El Gobierno Nacional ha expedido
el Decreto 1477 de 2014 mediante el cual se establece la nueva tabla de
enfermedades laborales, que evidencia cinco factores de riesgo ocupacional: los
químicos, físicos, biológicos, psicosociales y agentes ergonómicos.