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Sistema General
de Riesgos
Laborales.

.


Sistema General de Riesgos Laborales.

La Ley 100 de 1993 reglamenta el Sistema
de Seguridad Social Integral, el cual busca
cubrir a todos los colombianos en los
riesgos de enfermedad general y
maternidad; vejez, invalidez y
sobrevivencia; accidentes profesionales y
enfermedad profesional.


Sistema General de Riesgos Laborales







Es el conjunto de entidades (pblicas y
privadas), normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a
los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasin o como
consecuencia del trabajo.
Sistema de Seguridad Social Integral






PENSIONES

SALUD

RIESGOS
LABORALES


Entidad
Administradora


A.F.P
Administradora
de Fondos de
Pensiones y
cesantas.


E.P.S
Entidad
Promotora de
Salud

A.R.L
Administradora de
Riesgos Laborales

Cobertura:

Invalidez,
vejez, y
muerte (I.V.M)

Enfermedad
general y
maternidad
(E.G.M)


Accidente laboral y
enfermedad
laboral (A.L.E.L)


La decisin es
tomada por:


El trabajador


El trabajador


El empleador

Caractersticas del SGRL











Cotizacin: Empleador nicamente.
Los Trabajadores reciben las
prestaciones por relacin laboral
cobertura da calendario siguiente de la
afiliacin.
Afiliacin una sola ARL.



Caractersticas del SGRL








PRESTACIONES ASISTENCIALES
AFILIACION
PRESTACIONES ECONOMICAS
ASESORIA EN S.O.



EMPRESAS
SERVICIOS
ASISTENCIALES
IPS
MINISTERIO DE TRABAJO
DIRECCION Y VIGILANCIA



ARL
PAGO DE COTIZACION
Clasificacin segn la actividad
Econmica
.
C L A S E E J E M P L O
I
I I
I I I
I V
V
R I E S G O
O F I C I N A S Y / O D E S P A C H O S P R O F E S I O N A L E S
P E S C A D O , M A R I S C O S ( E X P E N D I O D E )
L A D R I L L O S , T E J A S , T U B O S ( ( C O N P R O C E S O D E
H O R N E A D O ) F A B R I C A C I O N D E )
A R E N E R A S , C A S C A J E R A , A R C I L L A Y D E M A S
M A T E R I A L E S D E C O N S T R U C C I O N ( E X P L O T A C I O N D E )
M I N I M O
B A J O
C T R I C O S , F A B R I C A C I O N D E A P A R A T O S ,
I M P L I M E N T O S Y S I M I L A R E S
E L E
M E D I O
A L T O
M A X I M O



Prestaciones Asistenciales







Asistencia Medica.
Hospitalizacin.
Odontologa.
Medicamentos.
Prtesis, Ortesis y
Rehabilitacin Fsica y
Profesional.
Gastos de Traslado.
Prestaciones Econmicas
Subsidio por
Incapacidad Temporal
Indemnizacin por
incapacidad
Permanente Parcial.
Pensin de Invalidez
Pensin de
Sobrevivientes.
Auxilios Funerario.
Riesgos Laborales
Los riesgos Laborales hacen referencia al
accidente que se produce como consecuencia
directa del trabajo o labor desempeada, y la
enfermedad que haya sido catalogada como
profesional por el gobierno nacional.

Accidente Laboral
Es todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en
el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
funcional o psiquiatrica, una invalidez o la muerte.
Ley 1562 de 2012
Accidente Laboral.
El que se produzca durante el traslado de
los trabajadores desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
NO ES Accidente Laboral.
.
cuando:
Es provocado deliberadamente por el trabajador.
Es consecuencia de un acto delictivo del trabajador.
Resulte por desobedecer rdenes o violar normas expresas
de Seguridad.
Estar bajo efectos de licor o drogas.
El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa durante los
permisos remuneratorios o sin remuneracin.
Enfermedad Laboral.
.
Es todo estado patolgico permanente o
temporal que sobrevenga como consecuencia
obligada y directa de la clase de trabajo que
desempea el trabajador, o del medio en el
que se vea obligado a trabajar, y que haya
sido determinada como enfermedad
profesional por el gobierno nacional
Deberes de los Empleadores
.
Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en
adecuadas condiciones de higiene y seguridad.
Cumplir y hacer cumplir las normas legales relativas a
la salud ocupacional.
Registrar y notificar los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales.
Facilitar a las autoridades las inspecciones e
investigaciones que juzguen necesarias.
Deberes de los Empleadores
Realizar programas educativos sobre los riesgos
laborales para la salud, mtodos de prevencin y
control.
Permitir constitucin y funcionamiento del Comit
Paritario de Salud Ocupacional.
Informar a la Administradora de Riesgos Laborales
las novedades laborales de sus trabajadores.
Deberes de los Trabajadores
Procurar el auto cuidado integral de su salud.
Cumplir las disposiciones legales en materia de salud
ocupacional.
Cumplir las normas de salud ocupacional y el reglamento de
higiene y seguridad que establezca la Compaa.
Usar y mantener en buen estado los elementos para el control
de riesgos y equipos de proteccin personal.
Colaborar y participar en la implantacin y mantenimiento de
las medidas de prevencin de riesgos que se adopten en la
Compaa.
Trabajador accidentado
Informe al supervisor para que
est enterado de que se va a
ausentar, comunquese al 423
57 57 reporte el accidente a
ARL Colpatria en Bogot, si es
fuera de Bogot comunicarse al
telfono: 18000514045/46.
Dirigirse al centro mdico indicado
segn direccionamiento de
ARL Colpatria .
Radicar copia del reporte en el
centro mdico donde recibi la
atencin y entregar copia sellada a
Recursos Humanos.
IMPORTANTE: Si llegar a presentar
incapacidad deber radicarla en Recursos
Humanos y guardar una copia junto a su
reporte del accidente para los respectivos
trmites.
QUE HACER EN CASO DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO
Su supervisor reportar
el evento a Salud
Ocupacional quienes
formalizan el reporte de
accidente de trabajo va
internet.
Investigacin del accidente de
trabajo por parte del comit
investigador (Jefe inmediato, un
miembro del COPASO, salud
ocupacional).










MUCHAS
GRACIAS