LIDERAZGO

•DANIEL FERNANDO DAVILA CABALLERO 1

 INTRODUCCION
Como sabemos, podemos definir el liderazgo como la capacidad que tiene un
individuo para influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr
sus fines y objetivos. Ello, involucrando a personas y grupos.
Sin embargo, esta capacidad no es la misma en la Edad Media que en la Edad
Contemporánea. Mientras que en la Edad Media se dominaba a los esclavos
mediante la fuerza, en la Edad Contemporánea son los valores y la inspiración
los que motivan a muchos individuos a cumplir órdenes y seguir al líder.

LIDERAZGO
2
LIDER
Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Tiene la
facultad de influir en otros sujetos.
Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros
de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo
común.
Para que una persona realice un acto de liderazgo se deben
cumplir cuatro condiciones:
• Existencia de un líder
• Existencia de un subordinado
• Existencia de una situación que demande un acto de
liderazgo
• Existencia de un medio de comunicación

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 CARACTERIZTICAS DE UN LIDER

Capacidad para comunicarse

1

2 Capacidad de establecer metas

3 Capacidad de planeación

Conoce sus fortalezas y las aprovecha al

4 máximo

4
 CARACTERIZTICAS DE UN LIDER

Es innovador
5

6 Es responsable

7 Confianza en si mismo

8 Habilidad para tomar decisiones

5
 CARACTERIZTICAS DE UN LIDER

Tener visión de futuro

9

10 Ser inconforme

11 Ser muy realista

12 Ser proactivo

6
 CARACTERIZTICAS DE UN LIDER

Ser creativo
13

14 Ser comprometido

15 Tener sensibilidad para corregir errores

16 Fe en la misión personal y del grupo

7
LIDERAZGO
Se dice que el liderazgo implica a más de una
persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo
apoyen (los subordinados) y permitan que
desarrolle su posición de forma eficiente.

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 DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LIDER
Un jefe es “El superior o cabeza de una corporación, partido u oficio”, mientras que un
líder es definido domo “Persona que dirige o conduce un partido político, un grupo social
u otra colectividad”.
JEFE LIDER
Jefe es una persona que tiene autoridad formal Líder es aquel que influye en el comportamiento de otra
sobre otra. persona, para generar un resultado positivo.

El jefe siempre tiene la razón, siente que no tiene
que escuchar a nadie; él dice lo que hay que
hacer porque es el jefe.
Mientras que el líder considera que puede haber una idea
mejor a la suya, por lo que escucha a su equipo, consolida la
información (la que él tiene, más la que el equipo le
transmite), y, posteriormente, toma una decisión; una
decisión colegiada, validada y enriquecida.

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LIDER DEMOCRATICO
Fomenta el debate y la discusión dentro del grupo. Después toma
en cuenta las opiniones de sus seguidores y recién entonces, a
partir de criterios y normas de evaluación que resultan explicitas,
toma una decisión.
Características del liderazgo democrático
• Fomenta la participación activa del grupo
• Líder agradece la opinión del grupo y no margina a nadie
• El objetivo es el bien grupal
• Ejerce una escucha activa teniendo en cuenta todas las
opiniones
• Delega tareas en otros y confía en las capacidad de su grupo
• Ofrece ayuda y orientación

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 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL LIDER
DEMOCRATICO
Ventajas
Desventajas
• Provoca iniciativa y mayor
• Es un proceso lento
disposición • Es arriesgado si el líder no sabe
• Estimula al sentimiento de
estimular las habilidades de
pertenencia de grupo
empatía y apoyo
• El grupo no compite, sino que se
• El líder debe contar con muchas
apoya para llegar al objetivo
capacidades asertivas y de
• Se genera vínculos importantes
colaboración
entre el grupo y con el líder • Se deposita mucha confianza en
• Se preocupa por el desarrollo de
el grupo
su equipo más que por el • Es difícil tener todo el grupo
resultado
contento.
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GRACIAS POR SU ATENCIÓN