INSTITUTO SALUD OCUPACIONAL RIG PASS

CAPITULO 4
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SALUD
Es un estado de completo bienestar físico,
mental, no solamente ausencia de enfermedad
dolencia , según la definición recentada por la
OMS.
(OMS )en su constitución aprobada en
1948 .Este se amplia a la salud es un estado de
completo bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades.
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SALUD OCUPACIONAL
1.Alimentación natural y equilibrada. ...
2. Agua de calidad. ...
3.Hogar libre de tóxicos. ...
4.Respiración nutritiva o relajación. ...
5. Prácticas para la energía física y
mental.
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RAMAS DE SALUD OCUPACIONAL

MEDICINA PREVENTIVA. Vacunas .

MEDICINA DEL TRABAJO. Exámenes ocupacionales .

SREGURIDAD INDUSTRIAL Capacitaciones EPP

HIGIENE INDUSTRIAL Mediciones de gases Ruido industrial Ruido ambiental

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SALUD OCUPACIONAL
Es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los colaboradores que
puede causar una enfermedad de trabajo.
Mencionadas agentes hacen a todos riesgos existentes en el trabajo.

Riesgos, mecánicos, Físicos , biológicas , ambientales , psicociales, ergonómicos químicos

Objetivos. El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de

seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.

Objetivos Generales Brindar atención integral de Salud, Seguridad, e higiene al personal de

trabajadores a fin de:
1.- Prevenir, eliminar o minimizar los incidentes, accidentes
2.- Prevenir, eliminar o minimizar las enfermedades ocupacionales o del trabajo
3.- Prevenir, eliminar o minimizar los factores de riesgo con un control eficiente
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CONDICION DE SALUD CONDICION DE TRABAJO

CONDICION DE VIDA
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Objetivos Específicos
1.Elaborar la ficha pre-ocupacional
2. Elaborar la ficha ocupacional
3. Investigación y diagnostico precoz de patologías más comunes
4. Investigación y diagnostico precoz de patologías relacionadas con el trabajo
5. Coordinación con RRHH para la realización de los exámenes preocupacionales
6. Coordinación junto con el médico del equipo la realización de los exámenes periódicos anuales
7. Realización de exámenes de acuerdo al riesgo especifico
8. Evaluación y control de enfermedades trasmisibles
9. Valoración de las capacidades físicas y aptitudes psíquicas del aspirante al empleo.
10.Seguimiento de los casos problema
11.Ejecución de programas grupales, relaciones humanas , adaptación y control del stress