ANÁLISIS DOCUMENTAL

INTEGRANTES:
• Gamboa Rodríguez Carlos Alberto
• Monroy Vega Efraín
• Pinzón Sandoval Angélica María
• Rojas Parra Ángela Katherine
CARACTERISTICAS Es una actividad planificada y sistemática que
consiste en examinar documentos escritos con
el fin de obtener la información necesaria para
dar respuesta a los objetivos propuestos,
confirmar una hipótesis y validar la
información recolectada.
Según Woods (1987) afirma: Los materiales escritos se
deben considerar como instrumentos cuasi-
observacionales en cierto modo remplaza al observador
y/o entrevistador en situaciones de difícil acceso.

según Bogdan y Bilden(1982)afirma: Es de gran utilidad

para obtener información retrospectiva acerca de un
fenómeno situación o programa.
TIPOS DE DOCUMENTOS
Documentos oficiales: se entiende toda clase
de documentos, registros y materiales oficiales y
públicos. (Taylor y Bogdan, 1986).

 algunos documentos oficiales son:

• artículos de periódicos
• registros de organismos
• documentos de organizaciones
• informes gubernamentales
• horarios
• actas de reuniones, etc.
 Los documentos oficiales suelen clasificarse como material
interno y externo:

• MATERIAL INTERNO: Este hace referencia a los documentos generados y

disponibles en una determinada organización. Posibilitan tener
información sobre su organización, organigrama, normativa, funciones,
fines y valores.

• MATERIAL EXTERNO: Se refiere a los documentos producidos por la

institución para comunicarse con el exterior: revistas, comunicaciones,
cartas, divulgaciones.
Documentos personales: Pueden ser relatos escritos en
primera persona que abarcan reflexiones sobre determinado
acontecimiento o tema por ejemplo: diarios.
Engloban un conjunto de registros escritos que reflejan una
trayectoria humana, en general los documentos personales tiene
un fuerte contenido personal pues refleja opiniones y actitudes
en relación a una variada gama de temas y situaciones.
Según (Ángel, 1945): La utilidad de este tipo de materiales
reside en su capacidad para abrir nuevos caminos, para sugerir
hipótesis, para ilustrar hipótesis previas, para contratarlas, para
proporcionar nuevos hechos que sirvan para una mejor
comprensión de un problema .
Documentos curriculares: Documentos curriculares que
pueden facilitar importante información sobre cuestiones y problemas
sometidos a investigación.

Algunos de los documentos curriculares son:

• Exámenes
• actas de reuniones
• comunicados a profesores, alumnos, padres.
• revistas y recortes
 Ventajas e inconvenientes de los documentos
Ventaja
la información suele tener mas credibilidad
que la obtenida a través de la observación y
la entrevista.
• Proporciona información retrospectiva
que no puede ser observada debido a
que los hechos ya tuvieron lugar
• Este tipo de información nos proporciona
una dimensión subjetiva de carácter
testimonial
Inconvenientes
su posible inducción al error debido a la
buena apariencia con la que se presenta.
• Por depender de la memoria de la
persona que elabora el documento
pueden no contener los suficientes
detalles sobre la información.
• Pueden presentar sesgos o incluso
falsedad
 ANALISIS DOCUMENTAL

TIPOS DE CARACTERISTICAS VENTAJAS Y

DOCUMENTOS INCOVENIENTES DE LOS
DOCUMENTOS

 VENTAJAS: Es la
DOCUMENTOS DOCUMENTOS DOCUMENTOS información suele tener
CURRICULARES Es una actividad mas credibilidad que la
OFICALES PERSONALES
planificada y obtenida a través de la
sistemática que observación y la
pueden facilitar consiste en entrevista.
se entiende examinar  INCONVENIENTES : Su
son relatos importante
toda clase de documentos posible inducción al error
escritos en información
documentos, escritos con el fin debido a la buena
primera sobre
registros y de obtener la apariencia con la que se
persona que cuestiones y
materiales información presenta
abarcan problemas
oficiales y
reflexiones sometidos a
públicos
investigación