Distribuidora W&L

Integrantes: Joseline Guayacondo, Katherine Vizhco, Abrahán Lalvay, Bryan Maldonado,

Henry Orellana, Edwin Jimbo
 Reseña

-Inicio en el año 2000

-Empresa dedicada a la distribucion y

comercializacion

-Zonas de distribucion: Esmeraldas,

Manabi, Santo domingo y los Rios

-Pedidos tomados por via telefonica

Los 14 puntos de Deming

1. Constancia en el 2. Adopcion nueva 3.Desistir dependencia

mejora filosofia Inspeccion masiva
-Mejora continua al distribuir -Nuevos metodos en cartera de -Es vital la inspeccion con el fin de
-Adquirio transporte nuevo credito y logistica no mandar productos defectuosos
cubriendo las entregas -Recepcio de pedidos por mensajeria
en linea

4.No basar el negocio en el

precio 5. Mejora sistema produccion 6. Capacitacion trabajo
-Fidelizacion de proveedores con el No aplica, no maneja proceso -Actencion al ciente
obejtivo de tener la mejor calidad prodctivo -Motivacion personal
Los 14 puntos de Deming
7.Liderazgo
-Gerente concientizando la importancia de cada
trabajador

8.Erradicar el miedo
-Mensual de 2 a 3 sesiones
-Engloba toda la organización
-Importa la opinión de los colaboradores

9.Romper Barreras
-Colaboradores constante comunicacion
Los 14 puntos de Deming

8% 5% 3%

11.Eliminar gestion por 12.Permitir orgullo de mano de

10.Eliminar Slogans objetivos obra
-No aplica -Mantienen balance en ventas diarias -Tiene plazos de tiempo
Los 14 puntos de Deming

13. Capacitacion y automejora 14.Tranformacion

-Promueve la mejora del personal -Objetivo los colaboradores se sientan bien y
cambien la manera de ver a los demas
Conclusió
n
Aplica la mayoría de puntos
Puntos para cambiar con el fin de mejorar
Gracias