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  • Semana 4 Proceso de ARH

    Cargado por

    GianFranco Ü Guadalupe
    9 vistas11 páginas
    La ARH debe tener visión de negocio para contribuir a los objetivos estratégicos de la empresa y aumentar su competitividad. Un departamento de RH que comprenda la estrategia y objetivos de la compañía puede ayudar a reclutar y retener al mejor talento, mejorar el rendimiento de los empleados y alinear la cultura organizacional con la misión.

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    La ARH debe tener visión de negocio para contribuir a los objetivos estratégicos de la empresa y aumentar su competitividad. Un departamento de RH que comprenda la estrategia y objetivos de la compañía puede ayudar a reclutar y retener al mejor talento, mejorar el rendimiento de los empleados y alinear la cultura organizacional con la misión.

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    La ARH debe tener visión de negocio para contribuir a los objetivos estratégicos de la empresa y aumentar su competitividad. Un departamento de RH que comprenda la estrategia y objetivos de la compañía puede ayudar a reclutar y retener al mejor talento, mejorar el rendimiento de los empleados y alinear la cultura organizacional con la misión.

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    de 11

     

    ¿Por qué es importante que la ARH tenga visión de


    negocio?
     
    ¿Cómo podría contribuir a alcanzar mayor competitividad
    un departamento de RH?

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