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INFORMACIÓN :
formación y
desafíos
Ma.Carmen González
Biblioteca Médica Nacional de Cuba
2006
Historia
• La formación de usuarios de la información
es un hábito de las bibliotecas desde que
estas se convirtieron en reservorios del
saber y la cultura. Desde los comienzos se
estuvieron preparando para cumplir un papel
protagónico en la sociedad y mostrar a
quienes llegaban a ellas que documentos
tenían, como podían acceder a ellos y que
servicios les podían prestar.
Lo + importante: el usuario
• El elemento fundamental en un servicio
de información es el usuario que
satisface con él sus necesidades,
intereses y demandas informativas, por
consiguiente, la finalidad de cualquier
oferta informativa es la satisfación de
las necesidades de sus usuarios y esta
debe aspirar a satisfacerlas cada vez
en mayor grado.
• La producción de información fue
creciendo aceleradamente y los modelos
para organizarla y ponerla a disposición de
los usuarios fueron adecuándose a
diferentes necesidades. El bibliotecario se
dedico a satisfacer las nuevas demandas y
confeccionó guías en
donde los recursos
y servicios estaban
ampliamente
representados.
• Preparo en forma detallada y paso a paso el camino
para que el usuario supiera como tenía que hacer para
encontrar lo que buscaba. Más adelante aparecieron
los servicios virtuales, con una gran variedad de
recursos y accesos a otras fuentes de información.
El usuario no podía completar toda la información
que necesitaba y el bibliotecario, ante esas
circunstancias, tuvo que
preparar nuevas formas
para formar.
• Podemos afirmar que del conocimiento de los
usuarios en su consumo documental se consiguen
los objetivos planificar, diseñar, evaluar y captar
nuevos clientes para los centros de información. La
correcta identificación de usuarios es la clave para el éxito
de los sistemas de información en una gestión inspirada
en la calidad total y con este planteamiento aplicamos
una metodología a un estudio concreto de casos en
uno de los momentos más fructíferos de la industria
de la información.
Francis J.Devadason y P.P Lingham en
Methodology for the identification of information
needs of user plantean:
• En el trabajo diario, la carencia de autosuficiencia
genera necesidades de información. Estas
necesidades de información representadas algunas
en el conocimiento actual del usuario. Además de las
necesidades expresadas o articuladas, existen
necesidades inexpresadas de las cuales el usuario
esta consciente pero no expresa. La tercera categoría
de neceisdad es la necesidad latente, la cual el
usuario no esta consciente. Una necesidad es
especifica y generalmente temporal ya sea mediata o
immediata.
Necesidades de información,
según Crawford
• La actividad laboral.
• Disciplina /campo/área de interes
• Disponibilidad de facilidades
• Posición jerárquica de los individuos
• Factores motivacionales de la necesidad de
información:
• Necesidad de tomar una decisión
• Necesidad de buscar nuevas ideas
• Necesidad de validar las ideas correctas
• Necesidad de hacer contribuciones profesionales
• Necesidad de establecer prioridad para la creación
Y agregan:
Las necesidades de información son
afectadas por una serie de factores
tales como:
• La gama de fuentes de información
disponibles
• Los usuos que se le dará a la información
• La experiencia
• Motivaciones
• Orientación profesional
• Características individuales del usuario
• Sistemas sociales, politicos, económicos,
legales y reguladores que rodean al usuario
• Las consecuencias del uso de la información
Tipos de usuarios
Lector
• Forma comúnmente utilizada en la literatura
relativa a las Bibliotecas. Actualmente presenta
la limitación de que la utilización de fuentes no
documentales (personales o institucionales,
actividades, etc.) y la presencia de la
multimedia, hacen que la Biblioteca no brinde
servicios solo con documentos para leer sino
con fuentes cuya
información se transmite
a tráves de imágenes,
con o sin movimiento y
con sonidos.
Los usuarios de una
Biblioteca ya no son solo lectores.
Usuario de la información
• Puede referirse a una persona, a un grupo o una
entidad (usuario corporativo). Son los que reciben la
acción de los trabajadores de la información. En una
unidad de información, los usuarios y trabajadores
de la información están unidos en un proceso
continuo de comunicación, por tanto ambos son
fuente y destino de la información. Por eso el
Término USUARIO, es relativo y se refiere a todos
los que utilizan la información.
• Ejemplo: en computación o automatización se llama
usuario al que utiliza el sistema automatizado
independientemente de que quien lo use sea
trabajador de la información o no.
Usuarios/Clasifiación
• Usuario potencial
Son aquellos que se tienen en cuenta para el diseño
de los sistemas de información, así como para el
diseño de los productos y servicios.
Es toda persona, grupo o entidad, cuya actividad
esta vinculada, directa o indirectamente, al
cumplimiento de la misión y los objetivos
estratégicos de la organización o comunidad en la
cual esta inserta la entidad de información. Estos
usuarios pueden pertenecer o no a la organización
de la cual forman parte, por eso pueden ser usuarios
potenciales internos y externos a la organización.
• Usuarios reales:
Son aquellos que ya han formulado, en
alguna ocasión, una solicitud de servicio a la
entidad de información, este usuario puede
ser de los potenciales. Se establece que el
usuario real evoluciona (ante el usuario
potencial que aún no es real) porque el
trabajador de la informacion ya ha logrado
comunicación.
• Cuando es potencial no real (por algunos
llamados no usuarios de la información)
porque no utilizan los servicios de información,
existe entonces la necesidad de establecer la
comunicación, sin esperar a su iniciativa, a partir
de la responsabilidad del trabajador de la
información con respecto a dicha comunicación.
• Usuario interno:
Toda persona, grupo o entidad, que se
encuentra subordinada administrativa o
metodológicamente a la misma gerencia que la
entidad de información. Son todos los
trabajadores de la entidad y los que estando
fuera mantienen una subordinación
metodológica con respecto a ella. (bibliotecas
de una red).
Por tanto todos los usuarios internos son
potenciales pues están vinculados directa o
indirectamente al cumplimiento de la misión y
objetivos estratégicos de la organización. (por
tanto es redundante, al decir usuario interno,
decir potencial)