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  • Ejercicio 2 Reclu

    Cargado por

    Raquel Castaño Osorio
    4 vistas4 páginas
    El documento solicita un técnico de selección para aplicar políticas de selección y retención de talentos, realizar procesos de reclutamiento y selección, entrevistas y selección de candidatos, y apoyar al departamento de recursos humanos. Se requiere titulación en recursos humanos, al menos un año de experiencia en selección, buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, y organización. El candidato seleccionado recibirá un contrato indefinido, jornada completa con posibilidad de trabajo remoto

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    Ppt Ejercicio 2 Reclu

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    - SE SOLICITA TÉCNICO DE

    SELECCIÓN -
    MISIÓN :
    SE ENCARGARÁ DE APLICAR LAS POLÍTICAS APROBADAS EN CUANTO A
    SELECCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTOS Y PLANES DE DESARROLLO PERSONAL.
    FUNCIONES DEL PUESTO:

    • ENCARGARSE DE LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN


    • PRESENTAR Y CERRAR INCORPORACIONES
    • DAR APOYO AL DEPARTAMENTO DE RRHH
    • REALIZAR LAS ENTREVISTAS A LOS TALENTOS Y SU POSTERIOR SELECCIÓN
    • TRABAJAR CON DISTINTAS HERRAMIENTAS DE SELECCIÓN
    REQUISITOS PARA EL TALENTO:

    • TITULACIÓN GRADO RRHH Y RRLL


    • EXPERIENCIA MÍNIMA DE UN AÑO EN SELECCIÓN
    • NECESARIA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN
    • EXPERIENCIA Y DISPOSICIÓN AL TRABAJO EN EQUIPO
    • DESTACAREMOS SU ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
    SE OFRECERÁ AL CANDIDATO:

    •  CONTRATO INDEFINIDO
    • JORNADA COMPLETA 
    • POSIBILIDAD TRABAJO EN REMOTO
    • FORMACIÓN EN EL ENTORNO DE LA SELECCIÓN Y EL DESARROLLO 
    • SUELDO DE 28.000€ BRUTOS ANUALES

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