RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE PERSONAL

Resolucin de caso Propuesto Objetivo: Analizar el perfil de una vacante propuesta, elaborar el aviso de convocatoria, evaluar a los candidatos y preseleccionar a los Mejores como parte del proceso de R&S.

RESOLUCION DEL CASO

1).-Preseleccin curricular En funcin al caso propuesto y perfil del puesto se analizaron los currculum de los siguientes candidatos: 1).-Carmen Leticia Poves Morales (Clasificacin A-se ajusta al perfil-contina en el proceso) 2).-Ricardo Garca Antn (Clasificacin C-Sobrecalifica al puesto-no contina en el proceso). 3).-Isabel Quesada Camargo (Clasificacin B-se ajusta parcialmente-condicin Backup) 4).-Andr Jess Salvador Estrada (Clasificacin A-se ajusta al perfil-contina en el proceso)

CONTINA PRESELECCIN CURRICULAR

5).-Reina Anglica Olivos Ninapaytn(Clasificacin B-se ajusta parcialmente-condicin Backup). 6).-Miguel ngel Reyna Chvez Arroyo(Clasificacin D-no Califica-no contina en el proceso). 7).-Mauricio Fossa Falco(Clasificacin A-se ajusta al perfil Contina en el proceso) En Consecuencia solo continan en el proceso: 1).-Carmen Leticia Poves Morales-A 2).-Andr Jess Salvador Estrada-A

CONTINA PRESELECCIN CURRICULAR

3).-Mauricio Fossa Falco A 4).-Isabel Quesada Camargo-B 5).-Reina Anglica Olivos Ninapaytn-B.

PREGUNTAS DE ENTREVISTA POR COMPETENCIA

1).-Adaptacin al Cambio: b).- Asimila con rapidez nuevos conocimientos para utilizarlos en el trabajo. c).-Se adapta con facilidad a situaciones distintas a las que no esta acostumbrado en la rutina de trabajo de forma abierta Formule una experiencia. D).-Le ha tocado evaluar y revisar acciones llevadas a cabo con el fin de realizar mejoras en el trabajo. Narre una experiencia.

CONTINA
2).-Iniciativa a).-Cunteme de alguna ocasin en que Ud. propuso algn nuevo sistema de trabajo Cmo lo hizo?porqu lo propuso? qu resultados obtuvo? b).-Dgame de alguna experiencia que Ud. tuvo para tomar alguna decisin sin contar con polticas o procedimientos de apoyo para ello Cmo lo hizo? c).-Especifique con un ejemplo si en alguna oportunidad hizo algo adelantndose a las necesidades de su jefe Qu fue lo Que hizo? Cmo lo manej?

CONTINA
3).-Comunicacin
a).-Especifique mediante un ejemplo concreto de su experiencia de trabajo como mejor los niveles de comunica cin digitalQu resultados obtuvo? b).-Cules son las ventajas y cmo influye en una Organizacin un sistema de comunicacin virtual efectiva c).-Especifique algunas estrategias de tipo virtual que contribuya al crecimiento de la Organizacin.

CONTINA
4).-Capacidad de anlisis a).-Especifica un problema de trabajo en cuya situacin hayas participado activamente, describe las herramientas o progra mas utilizados. b).-Cmo crees que se encuentra el mercado en nuestro sector Qu evolucin crees que va a tener? c).-Seale qu ventajas tiene la comunicacin virtual y como Afecta el crecimiento en una Organizacin.

CONTINA
5).-Orientacin a la Investigacin A).-Cunteme de alguna experiencia que Ud. Tuvo en la bsQueda de informacin en el desarrollo de su trabajo Qu resultados logr?. B).-Porqu cree que es importante de estar al da en las nuevas tendencias virtuales Afecta la rentabilidad de la Empresa. C).-Le incomoda estar constantemente modificando los sistemas de informacin virtual que contribuye a mejoras , Exprese su comentario.