3 cosas que los

G r u p o 1 gerentes deben
Celia Solis 202310020069
hacer todos los
Lilian Oliva 20231001166
Maria Urcina 20231011068 días
Rosa Zuniga 202310060117

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE
HONDURAS
 Los
, nuevos gerentes
deben enfocarse en 3
actividades para
Bienvenido desarrollar sus
Los gerentesssienten que es urgente su trabajo habilidades de
diario y se olvidan de lo verdaderamente liderazgo.
importante, su trabajo como líderes.
 CUÁL ES LA
CARÁCTERÍSTIC
WELCOME A QUE
MESSAGE SOBRESALE EN
E L T R AT O D E
LOS
EMPLEADOS DE
GOOGLE?
CONFIANZA
El liderazgo de éxito trata, en el fondo, sobre
influir en otros y la confianza son los
cimientos de toda habilidad para influir en
otros. No puede influir nadie que no confíe
en usted. Por lo tanto, el gerente debe
trabajar para cultivar la confianza de todos
los que trabajen con él.
 Como incrementar la
confianza?
Aplica el liderazgo como una habilidad y no
como una posición de superioridad
El liderazgo es una habilidad directiva que debe servir para
influir en un grupo o equipo de trabajo determinado. Si se
aplica de forma efectiva, el liderazgo debe facilitar que se
consigan las metas u objetivos marcados por parte de los
trabajadores y que, además, éstos las realicen con
entusiasmo
Genera motivación aumentando el
reconocimiento
Dedicar un pequeño agradecimiento, no sólo multiplica la
implicación y motivación de esas personas, sino que
además es una práctica sencilla que permite aumentar la
confianza entre directivos y empleados, afianzando
relaciones.
 CUÁL ES LA
CARÁCTERÍSTIC
WELCOME A QUE
MESSAGE SOBRESALE EN
LA MISIÓN DE
LOS
PINGÜINOS?
TRABAJO EN
EQUIPO
Un equipo eficaz permanece unido por un
objetivo común y anhelado, que se
cimienta sobre valores compartidos. En un
equipo auténtico los vínculos entre los
miembros son tan fuertes que
verdaderamente creen que triunfaran o
fallaran juntos, que ningún individuo
puede triunfar si el equipo pierde.
Claves para un buen equipo

Comunicación
Los miembros del equipo se
comunican abiertamente para
entender, analizar y tomar
decisiones.

Coordinación
Se coordinan los equipos de forma
ordenada para que puedan
gestionar correctamente sus
tareas.
Claves para un buen equipo

Complementarieda
dCada miembro del equipo domina
un conocimiento o una habilidad y
de esta forma se complementan
como equipo.

Compromiso
Todos los miembros del equipo se
comprometen a alcanzar las metas en
tiempo y en forma.
 En este equipo
donde todos
tienen una
WELCOME misión en
MESSAGE común tienen
todos las
mismas
habilidades?
Construir una
red profesional

Cada equipo depende del apoyo y la colaboración de

personas y grupos externos. Los gerentes eficaces
construyen y mantienen proactivamente una red de
estos grupos e individuos externos, que incluye no solo
a esos que necesitan para el trabajo actual, sino
aquellos que podrán necesitar para lograr objetivos
futuros. 
 Conclusió
n
 Los nuevos gerentes deben entender
que cada actividad nueva o cada error
inesperado es una grandiosa
oportunidad para fomentar la confianza,
promover los valores de equipo, reforzar
los lazos del equipo, expandir y
fortalecer las relaciones laborales, entre
otros.
 Actividad
https://
e s . e d u c a p l a y. co m /
recursos-
educativos/
13570154-
q u e _ d e b e _ h a ce r _ u n
_gerente.html
B I B L I
https://e-learning.uth.hn/v2/main/lp/lp_controller.php?
cidReq=20231014AMP010101&id_session=0&gidReq=0&gradebook=0&origin=&action=view&lp_id=93462

https://www.bitrix24.es/about/blogs/desarrollo-de-negocios/como-incrementar-la-
confianza-entre-tus-empleados.php

Fuente: Diario Gestión, Estilo Management 03 de noviembre de 2015 (pág. 31)

A https://www.youtube.com/shorts/cWWvCZ_cJTc
https://www.youtube.com/watch?v=XLJ0Fj-CkZk O

Í F A R G
MUCHAS
G RC eAl i C
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l iS
s 202310020069
Lilian Oliva 20231001166
Maria Urcina 20231011068
Rosa Zuniga 202310060117