SEMANA 6

“ÉTICA Y RESPONSABILIDAD

SOCIAL”

EC. Marcos Báez Oñate

DOCENTE FCE-UTEQ
SPA 2022 - 2023

Móvil: 0997164426
Correo Institucional: mbaez@uteq.edu.ec
Semana 6

UNIDAD 2. LA ÉTICA Y LA RESPONSABILIDAD

SOCIAL
TEMA 2. El futuro de la responsabilidad
social en la empresa.
TEMA. El futuro de la responsabilidad social
en la empresa.

ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

CORPORATIVA DE LIMASA: EL CAMINO A LA
SOSTENIBILIDAD:

https://www.youtube.com/watch?v=59WxI-ut
rPo
TEMA. El futuro de la responsabilidad social
en la empresa.
RSC y su importancia en el Futuro:

Desde el aspecto ambiental por

ejemplo; por el cambio climático,
el aumento de residuos o la
destrucción de biodiversidad, etc.
A nivel social, tenemos situaciones
difíciles como el envejecimiento
de la población, los movimientos
migratorios o la necesidad de
inclusión de personas con
discapacidad.
TEMA. El futuro de la responsabilidad social
en la empresa.
Importancia de un Buen Ambiente Laboral:

Un buen ambiente para la empresa repercute en su

correcto desarrollo. Es preciso que desde la dirección
de las empresas que se enfoque también en garantizar
el bienestar emocional de sus colaboradores. Porque
la felicidad de estos no solo depende del sueldo
asignado, sino también del estado del entorno en el
que se desenvuelven.

Recordar muchas veces son nuestros colaboradores

quienes tienen el contacto directo con el cliente.
TEMA. El futuro de la responsabilidad social
en la empresa.
La Importancia del Ambiente Laboral y Efectos
Negativos:

• Reducción considerable de la productividad laboral.

• Absentismo presencial, consecuencia de la falta de
atención. Es decir, el empleado o empleados
afectados con él están en el lugar de trabajo pero
no se dedican a este.
• Baja motivación laboral. El clima laboral negativo
desmotiva hasta al trabajador más implicado.
• Ausencia de compromiso por parte del trabajador
con la empresa
TEMA. El futuro de la responsabilidad social
en la empresa.
Como crear un buen ambiente laboral:

• Respetar los horarios laborales.

• No interrumpir los descansos de los
empleados.
• Tener buena comunicación.
• Definir las tareas y responsabilidades
de cada trabajador.
• Invertir en la capacitación continúa de
los colaboradores.
• Permitir y fomentar un plan de carrera
profesional para todos los trabajadores
TEMA. El futuro de la responsabilidad social
en la empresa.
Malos hábitos a combatir en los Colaboradores:

1. Pereza.
2. Culpar a los demás por nuestros errores o
buscar excusas.
3. Envidiar.
4. Dejar para después lo que puedes hacer
ahora.
5. Negatividad.
6. Hacer suposiciones.
7. Rendirse
8. Mala alimentación
TEMA. El futuro de la responsabilidad social
en la empresa.
Importancia del Medio Ambiente:

Se debe tener en cuenta criterios ambientales en la toma

de decisiones y la planificación empresarial.
Buscando reducir emisiones causadas por la producción y
vigilar que proveedores tengan también una legislación
ambiental acorde a lo que buscamos promover.

Un ejemplo de esta RSC vinculada a la producción viene

de la mano de Nestlé que ha prometido que para 2025
todos sus envases serán reutilizables y reciclables
TEMA. El futuro de la responsabilidad social
en la empresa.
La responsabilidad social ambiental de cara al futuro juega
un papel crucial ya que cada vez es más común que sus
clientes sean personas con “conciencia ambiental”, es
decir, que tienen un estilo de vida en el que se preocupan
por el medioambiente y al realizar sus compras cotidianas
exigen que los productos o los servicios que requieren se
acoplen a su forma de pensar y de vivir.

El objetivo es evaluar todos los recursos naturales que la

empresa utiliza para la creación de sus productos o
servicios, por ejemplo el agua, la energía eléctrica o las
materias primas que se utilizan para el embalaje, entre
otros.
TEMA. El futuro de la responsabilidad social
en la empresa.
Debemos tener muy claro que no tenemos un
segundo planeta o Plan B.

HUELLA ECOLÓGICA:
https://www.youtube.com/watch?v=-hGbTyiyDOQ
TEMA. El futuro de la responsabilidad social
en la empresa.
RSC y el desarrollo de los grupos de interés o stakeholders:
Los Grupos de Interés se definen como todos aquellos grupos
que se ven afectados directa o indirectamente por el
desarrollo de la actividad empresarial, y por lo tanto,
también tienen la capacidad de afectar directa o
indirectamente el desarrollo de éstas (Freeman, 1983).
TEMA. El futuro de la responsabilidad social
en la empresa.
Se pueden dividir los grupos de interés en:

Primarios: aquellos vinculados con la empresa a través de

una relación contractual y legalmente establecidos
afectados por las decisiones estratégicas de la
organización (accionistas, empleados, consumidores,
proveedores, etc.).

Secundarios: aquellos no vinculados contractualmente

con la organización que, o bien, no les afecta
directamente las decisiones estratégicas o de forma
limitada (sociedad en general, competencia, asociaciones,
fundaciones, ONGs, Instituciones Públicas, medios de
comunicación, organizaciones de consumidores, etc).
TEMA. El futuro de la responsabilidad social
en la empresa.
Para alcanzar el éxito en una empresa y
alcanzar con ello una ventaja competitiva,
se debe gestionar la relación con todos los
grupos de interés. Ejemplo:

Si tenemos buena relación con los

proveedores, tendremos una buena red de
abastecimiento, por tanto gozaremos de
buenos tiempos y calidad en nuestros
productos.

Si hay una buena relación con nuestros

accionistas, gozaremos de optar con
buenos planes para nuevas inversiones.
TEMA. El futuro de la responsabilidad social
en la empresa.
Ventajas de una buen RSC:

• Mejora la capacidad de contratación. Las empresas que

valoran a sus empleados gozan de mayor popularidad.
• Mejora de la reputación. Aumenta el valor de tu marca
arrojando una imagen positiva de la misma hacia el exterior.
• Publicidad gratuita. Muchas organizaciones bien posicionadas
en la mente de los clientes hablarán de ti.
• Ventajas fiscales. Es importante remarcar la importancia de
la desgravación que puedes realizar gracias a una
colaboración económica con una asociación benéfica.
• Diferencia con la competencia. Es una herramienta
diferenciadora muy eficaz para dejar atrás a tus
competidores.
TEMA. El futuro de la responsabilidad social
en la empresa.
Ventajas de una buen RSC:

• Atrae inversores. Si tu imagen de marca es buena, los

inversores estarán más interesados en colaborar con ella.
• Reducción de costes. Algunas acciones de RSC como el
reciclaje o la mejora en la emisión de gases pueden
repercutir positivamente en el balance final de costos.
• Lealtad de los clientes. Los consumidores te verán como
una marca amiga.
• Sostenibilidad a largo plazo. Con las prácticas de RSC se
reduce el riesgo de tu negocio dado el necesario control.
• Obtención de premios. En el mundo de los negocios,
conseguir distinguirte es vital, más aún si la distinción es
por una buena actuación en el campo de la RSC.
TEMA. El futuro de la responsabilidad social
en la empresa.

¿Aplicarías la RSC en tu empresa?

MUCHAS GRACIAS