Dirección

AL
ER
E N
A G S
T E A
JUN D
I ST Funciones
NO
C I
AC  Aprobar lo concerniente de la gestión social.
 Modificar los estatutos sociales cuando es requerido.
 Nombrar a los administradores y auditores externos.
 Aprobar las cuentas anuales y distribuir los resultados.
 Remover a los miembros del directorio y designar a sus
sustitutos.
 Emite las obligaciones
 Convoca a la junta general de accionistas.
 R Funciones
TO
E C  Organizar y gestionar las tareas, las prioridades y
D I R las metas que se a propuesto la empresa.
 Supervisar y evaluar el trabajo que desempeñan los
empleados.
 Mejorar los proyectos y las políticas legales de la
empresa.
 Fomentar el compañerismo.
 Resolver los problemas internos para que no
afecten la imagen de la empresa.
 T E Funciones
E N
SI D  Convocar y presidir las sesiones del directorio.
R E
P  Someter a consideración del directorio cualquier asunto que
estime conveniente.
 Cumplir y hacer cumplir las resoluciones del directorio y las
comisiones especiales.
 Adoptar las medidas de orden interno que juzgue conveniente
para la buena marcha de la empresa.
 Ejerce las demás atribuciones que le otorgue el directorio
mediante un poder especial.
 N TE Requisitos

R E Funciones  Profesional titulado en

GE ERAL administración o economía.

G E N  Planificar, dirigir, organizar y controlar las actividades de

acuerdo a las funciones y responsabilidades asignadas
 Maestría en gestión empresarial,
dirección de empresas.
utilizando de forma eficaz y eficiente los recursos.  Mínimo 10 años de experiencia
 Ejercer todas y cada uno de las facultades otorgadas por laboral profesional.
la ley general de sociedades y el estatuto de la empresa.  Experiencia especifica de 5 años
 Proponer al directorio de la empresa los proyectos en puesto ejecutivo.
 Disponibilidad para trabajar en la
necesarios para la correcta conducción de la empresa.
ciudad de Huánuco.
 Presentar los informes y reportes que le sean requeridos.
 Desarrollar e implementar un sistema de gestión
sustentado en la mejora continua.
 Representar a la empresa ante las autoridades civiles,
judiciales, militares, eclesiásticas, organizaciones y la
sociedad civil en general.
staff
Requisitos
 Experiencia en periodismo Funciones RELACIONIST
Experiencia de relaciones  Realizar estudios de mercado para analizar A PUBLICO
públicas y/o similares.
tendencias y opiniones de los consumidores.
 Facilidad para desenvolverse
en eventos públicos y
 Gestionar los contactos y relaciones de la
masivos. empresa.
 Manejo de ceremonial y  Organizar eventos internos como externos, y
protocolo con altos
velar por el cumplimiento de sus objetivos, que
funcionarios.
 Con personalidad proactiva, pueden ser muy variados.
creativa, reservada y  Preparar, aprobar y difundir noticias a
responsable.
los medios de comunicación.
 Manejo de redes sociales.
Conocimiento del idioma
 Gestionar crisis y proteger la reputación de la
ingles. empresa.
 Título de Licenciado en
Ciencias de la Comunicación
y/o Periodismo.
Táctico
funcional
 Ó N
I
C
Requisitos

R A Funciones
 Bachiller o Licenciatura en

IST Administración de empresas.

IN  Plantear de manera clara y correcta los objetivos.  preferiblemente con énfasis en

DM  Hacer que se cumplan las normas y políticas de mercadeo y ventas.

A  Con o sin experiencia.
la empresa.  Proactivo(a), responsable y
 Estar directamente relacionado con sus ordenado(a).
 Disponibilidad para trabajar en
empleados.
la ciudad de Huánuco.
 Obtener con cada jornada de trabajo la mayor
producción posible.
 Cuidar la comunicación que fluye dentro de la
empresa Elaborar planes de trabajo que no
rompan los ya establecidos.
 Proporcionar un ambiente de trabajo agradable a
sus empleados.
 A S
Funciones
A NZ
FIN  Consultoría y análisis de presupuestos.
 Estructurar de forma conveniente los planes
financieros.
 Pago de salarios de los trabajadores.
 Administración de financiaciones e inversiones.
 Análisis de las problemáticas financieras
 Ó N
C CI
D U Funciones
R O
P  Analizar los productos o servicios.
 Medir los tiempos de ejecución.
 Seguridad e Higiene.
 Formas de ejecutar los trabajos.
 Control de calidad.
 Control de inventarios.
 A S Funciones
NT
VE  Establecer metas.
 Desarrollar buenas estrategias.
 Mejorar la atención al cliente.
 Promocionar a la empresa.
 Implementar herramientas para aumentar la
productividad del equipo.
 Encuentra buenos vendedores.
 Capacita al equipo de ventas.
 O R
CT Requisitos

DU  Contar con Licencia.

N Funciones
CO
 Responsable.
 Tener conocimiento de
 Conducción del vehículo para trasladar. mecánica automotriz.
 Verificar los niveles de gasolina, aceite, agua, líquido de
frenos, transmisión y llantas.
 Mantener en óptimas condiciones de limpieza el
vehículo. Informar en tiempo y forma sobre alguna falla
y gestionar la reparación en el taller.
 Elaborar informe mensual de actividades.
operacional
 Requisitos
n t e
s t
i rate iv o  Título Técnico

s
A ist Funciones Profesional o

in
Egresado de la
 Responder y pasar llamadas telefónicas.
ad m carrera de
 Organizar y programar citas. administración.
 Conocimiento en
 Planificar reuniones y escribir actas detalladas.
Técnicas de Archivo.
 Escribir y distribuir email, notas de  Conocimiento en
Procedimientos
correspondencia, cartas, faxes y formularios.
Administrativos.
 Desarrollar y mantener un sistema de archivo.
 Actualizar y mantener los procedimientos y
políticas de oficina.
 Realizar pedidos de material de oficina e
investigar nuevos acuerdos y proveedores.
 Mantener listas de contactos.
 Requisitos

d o r  Experiencia Profesional general

a r es
c on
ta no menor de cinco 05 años.
u x ili
 Capacidad Analítica, Orientación 2 a
de resultados, Transparencia y
colaboración, Planificación y Funciones
Orientación, Vocación de servicio.
 Apoyar al contador.
 Profesional Titulado en
 Monitorización de cuentas.
Contabilidad.
 Supervisión de presupuestos.
 Colegiatura Vigente.
 Preparación de balances.
Funciones  Atención de clientes y tareas administrativas.
 Crear procedimientos para manejar la gestión
financiera de la empresa a través de los requisitos
registros contables.  Técnico o estudiante universitario
 Cumplir con las necesidades de información en la carrera de Contabilidad.
que la dirección necesita para tomar decisiones  Indispensable conocimiento en
que beneficien a la empresa. finanzas contables.
 Administrar los recursos financieros de la  Intermedio en paquete Office.
empresa, utilizando competencias en inversión,
análisis de riesgo y finanzas.
 d e operarios
én e
ac Jef rios
alm op e ra Funciones
 Procesamiento de pedidos.
 Protección de los activos
de la empresa.
 Movilización de los
productos.
Funciones
Funciones  Comunicación con
proveedores.
 Contratar y formar al personal.
 Recepción de mercancía.  Control de inventarios.
 Distribuir el trabajo por región o
 Almacenamiento de mercancía.  Almacenamiento.
tipo, asignándolo al personal.
 Control de inventario.
 Intervenir en las decisiones de la
 Conservación y mantenimiento
empresa relacionadas con la
de productos.
comercialización de productos y
 Gestión y preparación de
servicios.
pedidos
 r de
iso
v r a s
e
Sup as
r
n d ed o
t v e
v e n
Funciones Funciones
 Planificación y Organización  Supervisar los productos demandados por los clientes.
 Llevar un registro de las ventas diarias.
 Reclutamiento de Vendedores.
 Hacer cierres de cajas al finalizar cada jornada.
 Capacitar y Adoctrinar a la Fuerza de  Llevar un registro de insumos, suministros y productos.

Ventas.  Promocionar los productos o servicios.

 Generar Motivación a la Fuerza de

Ventas.
 Supervisar  las Acciones de su Equipo
de Ventas.
 Comunicación en General.
Línea descentralizada
tumbes Moquegua
Gracias……..