FACTORES HUMANOS

(IN329)
 UNIDAD 3 – SEMANA 12
Contratistas, equipos de protección,
señalización, medicina ocupacional.

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 Logro de la unidad

Al finalizar la unidad el estudiante integra el sistema de

seguridad y salud tanto de la organización como de los
contratistas, considerando elementos de EPPs, Medicina
Ocupacional, permisos de trabajo y señalización, mediante
las herramientas alcanzadas en las diferentes sesiones.

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 Temas de la sesión

1. Seguridad ocupacional
2. Higiene industrial
3. Medicina ocupacional
4. Ergonomía

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¿Cuál es la diferencia entre los siguientes
conceptos?

Higiene
Industrial

Seguridad
Ocupacional

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 Seguridad ocupacional

El objetivo es identificar los peligros y evaluar los

riesgos e indicar las medidas para prevenirlos.

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 Higiene industrial
Se centra en el estudio
del ambiente de trabajo.
“Materia que se ocupa del
medio ambiente en el
trabajo para evitar que sea la
causa de enfermedades y la
pérdida de salud de los
trabajadores” (MAPFRE)
Su objetivo es
diagnosticar la presencia
de agentes
contaminantes, medir sus
concentraciones y valorar
su riesgo.
Es la salud pública aplicada al
hombre en su lugar de
trabajo, es decir la salud de
los trabajadores está
relacionada con la salud y
bienestar de la comunidad.
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 Higiene industrial

Existen grupos en los cuáles el supervisor tendrá que

analizar para poder resolver los problemas de la higiene
industrial. Estos grupos son Químicos, Físicos y Biológicos.

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 Higiene industrial
Agentes Químicos

Los contaminantes gaseosos

Los agentes químicos se
son aquellos constituidos por
pueden clasificar en dos
sustancias en estado de gas a
clases: los de estado gaseoso
la temperatura y presión
y como aerosoles.
ordinarias o como vapores.

Los aerosoles pueden estar Todos estos compuestos

constituidos por partículas químicos pueden causar
sólidas o líquidas y se muchos problemas en la
clasifican en polvo, humo, forma de inhalación,
rocío y niebla. absorción o ingesta.

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 Higiene industrial
Agentes Físicos

De manera general se entiende

por alteración física del medio,
las variaciones de Presión,
temperatura, humedad,
iluminación, ventilación, ruido y
radiaciones.
El sonido o ruido consiste en un
movimiento ondulatorio
producido en un medio elástico
por una fuente de vibración.

Una conversación normal está en

La unidad de medida es el Bel,
el orden de los 60 db, en una
que consiste en una relación
oficina con gente y equipos 70
logarítmica entre la presión que
db, en máquinas industriales
se mide y el sonido de la presión
como sierras, prensas,
mas débil captado por el oído
cepilladoras alrededor de 100
normal.
db…

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 Higiene industrial
Agentes Físicos
Las radiaciones se pueden definir
como una forma de transmisión
espacial de energía. Dicha
transmisión se efectúa mediante
ondas electromagnéticas o
partículas de átomos inestables.
Los tipos de radiación pueden
ser: infrarrojas o térmicas,
ultravioleta, rayos X, Alpha, Beta,
Gamma, neutrones y protones.
Los dos posibles tipos de
exposición se conocen como
radiación externa y la radiación
interna, teniendo en cuenta si la
fuente está fuera o dentro del
cuerpo humano.
Las radiaciones infrarrojas o
térmicas se encuentran en
algunas exposiciones industriales
como la soldadura de
oxiacetileno y eléctrica, hornos,
coladas de metal, soplado de
vidrio…
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 Higiene industrial
Agentes Biológicos

También contaminantes producidos

Los riesgos de origen biológico
por personas, animales o el
están presentes en diversas
ambiente en el proceso de trabajo
profesiones y actividades en las
como manipuladores de carne,
cuáles los gérmenes patógenos son
pieles, vísceras y leche contaminada
elementos de trabajo como los
por carbunco, mineros infectados
laboratorios.
por anquilostomas.

Trabajadores y profesionales en
Entre las principales enfermedades
hospitales infectocontagiosos y
de origen biológico podemos
aunque la vía respiratoria sigue
mencionar la anquilostomiasis,
siendo el principal medio de
carbunco, alergia, muermo, tétanos
contagio, la vía cutánea y digestiva
y espiroquetosis.
también.

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 Medicina ocupacional

Su objetivo es la protección de la salud, la prevención de la

enfermedad ocupacional y otros daños derivados del trabajo.

13
Medicina ocupacional

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 Salud Ocupacional
¿Qué es la salud Es una rama de la salud pública que tiene
ocupacional? como finalidad promover y mantener el mayor
grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones.
Busca prevenir todo daño a la salud causado
por las condiciones de trabajo y por los
factores de riesgo y adecuar el trabajo al
trabajador.

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La vigilancia de la salud de los trabajadores
Comprende las siguientes actividades:
Realización de exámenes médicos ocupacionales.
Atención a los trabajadores.
Elaboración de registros de los acontecimientos relacionados a la salud de
los trabajadores.
Análisis sistemático que abarque las evaluaciones necesarias para proteger
la salud de los trabajadores, con el objetivo de detectar los problemas de
salud relacionadas con el trabajo y controlar los factores de riesgo.

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 Salud Ocupacional
Resolución Ministerial 571-2014-MINSA

La presencia del medico ocupacional para la vigilancia de la salud de los trabajadores

en las empresas debe regirse de acuerdo a lo siguiente:

 Las empresas con más de 500 trabajadores , deben garantizar la permanencia del
médico ocupacional mínimamente por 6 horas diarias por 05 días a la semana.
 Las empresas con menos de 500 trabajadores también deben tener un médico
ocupacional sin la exigencia de un mínimo de horas presenciales.

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Salud Ocupacional

El empleador debe realizar los exámenes médicos,

acorde a las labores desempeñadas por el trabajador
en su récord histórico en la organización, dándole
énfasis a los riesgos a los cuales estuvo expuesto a lo
largo de su desempeño laboral. Los exámenes
médicos se deben realizar:

 Al inicio de la relación laboral, el examen médico

ocupacional debe acreditar el estado de salud del
trabajador.
 Los exámenes periódicos se deben realizar cada 2
años.
 El empleador tiene la obligación de efectuar los
exámenes médicos ocupacionales de salida.

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 Ergonomía

“…conjunto de técnicas multidisciplinarias que estudia y analiza las condiciones

de trabajo en sus aspectos físico, psíquico y social, con el fin de obtener la
máxima adaptación, armonía y eficacia del hombre al ambiente de trabajo.”
(MAPFRE)

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Principios de la Ergonomía
 La máquina se adapta al hombre
 El confort no es un lujo, es una necesidad
 Considerar extremos en grupos de población
 Buenas condiciones = buen funcionamiento
 Participación del individuo

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Medicina del trabajo - Vigilancia
 Plan de salud ocupacional
 Promoción de la salud
 Exámenes médicos
 Determinación de aptitud para el trabajo
 Política de confidencialidad

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Plan de salud ocupacional

 Es el resultante de la matriz de riesgos

 Debe hacerse con la asesoría de un médico ocupacional
 De la mano con el presupuesto
 Requisitos médicos específicos para puestos especiales
 Exámenes médicos
 Política de confidencialidad
 Grupos de exposición similar.
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Bibliografía del curso

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 Actividades
PASOS DE LA ACTIVIDAD
GRUPAL:
Tema: Elaborar las medidas de control y mitigación de los
agentes en mención (higiene industrial) a la empresa caso de
estudio.

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