FACTORES HUMANOS

(IN329)
 UNIDAD 2 – SEMANA 4
Norma de gestión ISO 45001.

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 Logro de la unidad

Al finalizar la unidad el estudiante explica cómo se lleva

a cabo la implementación de un sistema basado en las
normas legales Peruanas y en la norma internacional
ISO 45001.

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 Temas de la sesión

1. La norma ISO 45001

2. Antecedentes de la norma ISO 45001
3. Aspectos generales de la norma
4. Estructura de la norma
5. Lineamientos generales de la norma ISO

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 ISO 45001
La ISO 45001 es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el
trabajo, destinada a proteger a los trabajadores y visitantes de accidentes y enfermedades
laborales. La certificación ISO 45001 fue desarrollada para mitigar cualquier factor que
pueda causar daños irreparables a los empleados o al negocio.

La norma es resultado del esfuerzo de un comité de expertos en seguridad y salud en

el trabajo que buscaron un enfoque hacia otros sistemas de gestión, incluyendo la ISO
9001 y la ISO 14001.
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Antecedentes de la norma ISO 45001

La norma OHSAS 18001 surge como alternativa y de

manera unilateral por el BSI al no existir un acuerdo
entre la ISO, OIT y los sindicatos internacionales.

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 Antecedentes de la norma ISO 45001

Durante el segundo periodo de 1999, fue publicada la normativa OHSAS

18000, dando inicio así a la serie de normas internacionales
relacionadas con el tema “Seguridad y Salud Ocupacional”

La Norma OHSAS 18001:1999 fue diseñada en los mismos parámetros

y como herramienta de gestión y mejora toman como base para su
elaboración las normas 8800 de la British Standard, basada en el ciclo
de mejora continua.

Posteriormente, se publica la actualización, BSI OHSAS 18001:2007

como norma de "especificaciones para los Sistemas de Gestión de la
SST".

La Organización Internacional de Normalización (ISO) publicó la ISO

45001, en noviembre de 2017, que sustituirá la OHSAS 18001, luego
de años de conciliación tripartita con organizaciones sindicales,
empleadores y estados.

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Aspectos generales de la norma

La norma es resultado del esfuerzo de

Además, la ISO 45001 fue diseñada
un comité de expertos en seguridad y
para considerar otros sistemas de
salud en el trabajo que buscaron un
gestión de SST como la OHSAS 18001 y
enfoque hacia otros sistemas de
otras directrices y convenciones de
gestión, incluyendo la ISO 9001 y la
seguridad.
ISO 14001.

la ISO 45001 representa un marco de

trabajo innovador, donde cualquier
El éxito del sistema depende del
organización de todo tamaño podrá
compromiso de todos los niveles y
acceder a un marco de trabajo único
funciones de la organización y
que ofrece un camino claro al
especialmente de la alta dirección
desarrollo de un sistema de seguridad
y salud en el trabajo robusto.

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 Estructura de la norma ISO 45001

1. Objeto y campo de aplicación.

2. Referencias normativas.
3. Términos y definiciones.
4. Contexto de la organización.
5. Liderazgo y participación de los trabajadores.
6. Planificación.
7. Apoyo.
8. Operación.
9. Evaluación del desempeño.
10. Mejora.

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Estructura de la norma ISO 45001
Objeto y campo de aplicación.

Requisitos

Logro de
Orientación
objetivos

Aplicable a
Mejora
cualquier
continua
organización
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Estructura de la norma ISO 45001
Referencias normativas

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Estructura de la norma ISO 45001
Términos y definiciones

Parte
Organización Trabajador
interesada

Lugar de
Participación Consulta
trabajo

Contratista Requisito Política

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Estructura de la norma ISO 45001
Contexto de la Organización

4.1 Comprensión de la organización

y su contexto

4.2 Compresión de las necesidades

y expectativas de los trabajadores

4.3 Determinación del alcance del

SST

4.4 Sistema de gestión del SST

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Estructura de la norma ISO 45001
Liderazgo y participación de los trabajadores

5.1 Liderazgo y 5.2 Política de la

compromiso SST

5.3 Roles,
5.4 Consulta y
responsabilidades
participación de
y autoridades en
los trabajadores
la organización

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Estructura de la norma ISO 45001
Planificación

6. Planificación

6.1 Acciones para 6.2 Objetivos de la

abordar riesgos y SST y planificación
oportunidades para lograrlos

6.1.3 Requisitos 6.2.1 Objetivos

6.1.1 Gnrlds
6.1.4 Plan de 6.2.2 Planificación
6.1.2 IPERC
acciones de SST

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Estructura de la norma ISO 45001
Apoyo

7.1 Recursos
7.2 Competencia
7.3 Toma de conciencia
7.4 Comunicación
7.5 Información documentada

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 Estructura de la norma ISO 45001
Operación

Planificación y control operacional Preparación y respuesta ante emergencias

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Estructura de la norma ISO 45001
Evaluación del desempeño
Estructura de la norma ISO 45001
Mejora
Bibliografía del curso

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 Entregable

Ingresar al aula virtual el procedimiento integrado por

cada puesto de trabajo en el proceso principal (calidad,
seguridad y medio ambiente).

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