Grupo #1

Diseño de la
z
dinámica
organizacional

Planificación de los Recursos Humanos

Demanda y Oferta de recursos Humanos
z Diseño Organizacional

 Son los medios que maneja la

organización con el objeto de
dividir el trabajo en diferentes
tareas y lograr la coordinación
efectiva de las mismas
z Planeación de los recursos humanos
 Permite mejorar las capacidades y habilidades de sus
empleados actuales con el fin de aumentar la productividad
 Estimula y promueve el desarrollo del personal en la
empresa o institución; ésta a la vez permite que el personal
sea parte de la institución y apoye al líder
 Al organizar y planificar las actividades y funciones
dependientemente del talento humano ayudará a alcanzar
la eficiencia y eficacia de la organización ya sea empresa o
institución
 Demanda y Oferta de Recursos
z
Humanos
 El lugar de trabajo es como nuestro segundo hogar,
pues es donde permanecemos más tiempo, por lo que
los empresarios o líderes deben incrementar las
utilidades, ya que es una manera de motivar al
personal para que realice su trabajo de manera
efectiva. El gerente debe comprender con profundidad,
la naturaleza de los individuos, sus percepciones de la
realidad; lograr que los trabajadores tengan una vida
digna y acogedora, al mismo tiempo que realizan su
trabajo diario.