Institucion Educativa Maria Montessori

Discriminacion por discapacidad

Alex Samuel Venegas Salazar

Crhis Bascaran

9A
 ¿Que es la discriminacion?

la discriminación es el trato desigual a una persona o colectividad por motivos raciales,

religiosos, diferencias físicas, políticas, de sexo, de edad, de condición física o mental,
orientación sexual, entre otros​.
La discriminación consiste en otorgar un trato peor a una persona
en comparación con otras. Suecia cuenta con una ley contra la
discriminación en la cual se prohíbe la discriminación. Sin embargo,
desde un punto de vista legal, no todo trato injusto es considerado
discriminatorio.
Discriminacion por
Discapacidad

Se da Cuando una persona es tratada de

manera menos favorable que otra es situacion
analoga por motivo de la discapacidad,
explicandose unicamente de la différencia de
trato cuando haya una causa razonable que
fundamente la misma, por lo que el unico
criterio de diferenciacion no puede ser la
discapacidad de una persona
 Eliminar todas las barreras que
dificultan la vida de las
personas que se
Générales encuentran en situación de
discapacidad
 Favorecer la construcción y difusión de
conocimientos en materia de Apoyar a los padres/madres en el cuidado de
accesibilidad y así promover la sus hijos con
eliminación de barreras urbanísticas, discapacidad.
arquitectónicas, de transporte, de
comunicación y sociales que dificultan
la inclusión y participación de todas las
personas en la sociedad, con
independencia de sus capacidades
técnicas, cognitivas o físicas.
Objetivos especificos

Facilitar el acceso de las personas en

situación de discapacidad al
entorno del municipio de Piélagos,
garantizando de este modo, su libre Sensibilizar a la población general en relación a la
participación en la oferta cultural, recreativa, situación y los derechos de las personas con
deportiva, económica y discapacidad, fomentando
política del mismo; haciendo realidad la actitudes solidarias y activas
Igualdad de Oportunidades para
las personas con discapacidad.
 Situaciones en las que se presenta

menosprecio (17.7%)

Burlas (17.4%),

rechazo (5.6%),

vulneración al derecho al trabajo y derechos humanos

laborales de las personas con discapacidad[4] (16.7%)

agresiones (8.5%)
Casos de discapacidad
Identificar la actitud, acción o
Ser persistente.
circunstancia menos favorable.

Soluciones

Informarse sobre las leyes y

Identificar los recursos y usarlos
normas que se podrían estar
incumpliendo.
Gracias