MTRO.

MISAEL ALTAMIRANO FRANQUIZ

MACROECONOMÍA
 DESEMPLEO

 Desde una perspectiva económica, estar

desempleado significa que está buscando
activamente pero no puede encontrar trabajo.

 Una persona que no está trabajando no está

necesariamente desempleada.
 Para ser considerada desempleada en un sentido
económico, una persona debe:

 Estar sin trabajo y dispuesto a aceptar un trabajo

adecuado o iniciar una empresa si surge la
oportunidad, y buscar activamente formas de
obtener un trabajo o iniciar una empresa.
 CÓMO SE CALCULA LA TASA DE DESEMPLEO

 Los gobiernos monitorean el nivel de desempleo

en la nación calculando la tasa de desempleo
(TD) (UR), que se encuentra dividiendo el
número de desempleados por la fuerza laboral.
       número de desempleados
TD = __________________________ × 100
fuerza de trabajo
 Según el Banco Mundial, la fuerza laboral de un
país es la suma de personas empleadas y
desempleadas de 15 a 64 años (el rango de edad
puede variar de un país a otro).
 Las personas que no están empleadas ni buscan
empleo no están en la fuerza laboral; Esto incluye
a personas jubiladas, estudiantes, personas que
cuidan niños u otros miembros de la familia y
otras personas que no trabajan ni buscan trabajo.
EJEMPLOS DE PERSONAS QUE FORMAN PARTE DE LA FUERZA
LABORAL:

 • Un empleado de ventas minoristas a tiempo

parcial que también va a la universidad es parte
de la fuerza laboral porque está empleada.

 • Una enfermera a tiempo completo es parte de la

fuerza laboral porque está empleado.
 • Un trabajador de una fábrica cuya planta cerró y
que solicita empleo en otras empresas es parte de
la fuerza laboral porque está desempleado.

 • Una entrevista reciente de graduada

universitaria en diferentes compañías para su
primer trabajo es parte de la fuerza laboral porque
está desempleada.
 EJEMPLOS DE PERSONAS QUE NO FORMAN PARTE DE LA
FUERZA LABORAL:

 • Una madre que se queda en casa no es parte de la

fuerza laboral porque no está empleada ni busca
empleo.

 • Un graduado universitario que trabaja como

voluntario en un centro comunitario no es parte de la
fuerza laboral porque, aunque está trabajando, no
está empleado formalmente ni está buscando empleo.
 • Un trabajador desanimado que ha estado buscando
trabajo durante 18 meses pero ha abandonado la
búsqueda de empleo no forma parte de la fuerza
laboral porque ya no busca empleo.

 • Un ingeniero que regresa a la escuela para obtener

un título docente no es parte de la fuerza laboral
porque actualmente no está buscando empleo.
 Las tasas de desempleo varían de un país a otro
dependiendo de las condiciones
macroeconómicas actuales y factores
institucionales como la existencia de redes de
seguridad social, los niveles de educación de la
fuerza laboral y las estructuras evolutivas de la
economía, entre otros.
 EJEMPLO

 En 2018, la fuerza laboral de Brasil totalizó

aproximadamente 100 millones de personas. El
número de personas en edad laboral que
buscaban activamente pero no podían encontrar
trabajo (desempleados) en Brasil ascendió a 8,9
millones. ¿Cuál es la tasa de desempleo de Brasil
(TD)?
EJERCICIOS
 En el país X, hay 60 millones de personas en edad
laboral. De estos, el 70% están disponibles para
trabajar, mientras que 39 millones están actualmente
empleados.

 a Calcule la cantidad de personas en la fuerza laboral

del país X.

 b Calcule la tasa de desempleo del país X.

 TASA DE PARTICIPACIÓN EN LA FUERZA LABORAL

 La tasa de participación en la fuerza laboral (TPFL) (LFPR)

es la relación entre el número de personas en la fuerza laboral
y la población total en edad laboral de una nación. Los TPFL
varían de un país a otro, así como a lo largo del tiempo.

 Durante la segunda mitad del siglo XX y en este siglo, las

TPFL aumentaron en gran parte del mundo occidental,
principalmente debido a la gran cantidad de mujeres que
ingresaron a la fuerza laboral durante esos años.
 Junto con la productividad laboral, la TPFL de un
país es un determinante importante de su
potencial de crecimiento económico (otro de los
cuatro objetivos macroeconómicos).
 Cuanto mayor sea la proporción de la población
en edad laboral que está en la fuerza laboral,
mayores serán las posibilidades de producción de
una nación, ya que el factor principal que puede
aumentar la curva de posibilidades de producción
(CPP) de una nación es la cantidad de recursos.
 Una mayor TPFL significa un mayor número de
trabajadores disponibles para trabajar en una
nación y, por lo tanto, aumenta las posibilidades
de producción de la nación.
 Un gobierno puede promover un crecimiento en
la TPFL mediante la promulgación de políticas
del lado de la oferta, tales como:

 • reducción de desempleo y prestaciones de

seguridad social.
 • mejor acceso a la educación pública y la
capacitación laboral para todos los miembros de la
sociedad, incluidas mujeres, minorías e
inmigrantes

 • otras políticas que alientan y permiten a las

personas en edad laboral ingresar a la fuerza
laboral y convertirse en miembros productivos de
la sociedad.
 Suponga que la inmigración aumenta el número de
personas en edad laboral en el país X a 65 millones,
mientras que la fuerza laboral aumenta a 44 millones.

 a Calcule la nueva tasa de participación en la fuerza laboral

(porcentaje de la población en edad laboral en la fuerza
laboral) en el país X.

 b Suponga que el desempleo es ahora del 9%. ¿Cuántas

personas desempleadas hay en el país X?
 SUBEMPLEO VS DESEMPLEO

 Otra realidad que no se refleja en los datos de

desempleo es que el estado de un individuo como
"empleado" no tiene en cuenta la cantidad de
horas o el tipo de empleo que el individuo está
experimentando.
 Los trabajadores a tiempo parcial que prefieren
trabajar a tiempo completo se consideran
empleados, a pesar de que desde su perspectiva
están subempleados.
 Además, las personas atrapadas en trabajos para
los que están sobrecalificadas (por ejemplo, un
ingeniero que es taxista debido a la falta de
trabajos de ingeniería) también se consideran
empleadas.
 La insatisfacción de tales trabajadores con su
nivel de empleo o su tipo de empleo no se refleja
en las cifras de desempleo de la nación, otra
deficiencia de la tasa de desempleo como una
medida del bienestar de la fuerza laboral de la
nación.
 El subempleo es la condición de un trabajador
que está técnicamente empleado, pero está
sobrecalificado para el tipo de trabajo que está
haciendo o trabaja a tiempo parcial cuando se
desea un trabajo a tiempo completo.
 El subempleo no se tiene en cuenta en las cifras
de desempleo, esto ayuda a explicar por qué la
tasa de desempleo es una medida imperfecta de la
realidad macroeconómica de una nación.
 EJERCICIO
 Estudie los datos de empleo a continuación y
responda las siguientes preguntas.
Suiza España

población de 15 a 5 175 054 31 141 200

64 años (total)
Desempleados 153 518 1 821 917
(total)
Fuerza laboral 4 264 435.1 21 950 810.9
(total)
 a Calcular la tasa de participación en la fuerza
laboral de Suiza (TPFL).
 b Calcule la tasa de desempleo de Suiza (TD).
 c Calcule la tasa de participación en la fuerza
laboral de España (TPFL).
 d Calcule la tasa de desempleo de España (TD).
 ¿Qué factores macroeconómicos podrían explicar
las diferencias en las tasas de desempleo en España
y Suiza?
 ¿Qué factores políticos, institucionales y sociales
podrían explicar las diferentes tasas de participación
en la fuerza laboral en España y Suiza?
 Evalúan la tasa de desempleo como una medida
precisa del bienestar de la fuerza laboral de una
nación.
CONCLUSIONES