ANÁLISIS

DEMOGRÁFICO DEL
EMPLEO
POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE
ACTIVA.
◦ La población económicamente activa, también
denominada “fuerza de trabajo”, corresponde a la
cantidad de personas que se encuentra en la etapa de la
vida laborable o productiva.
Está conformada por dos grandes grupos:

 Población ocupada. Aquella que tiene un trabajo.

 Población desocupada. Es la parte de la población que

no tiene empleo pero se encuentra en la búsqueda
activa. También se denomina “desocupación abierta.
◦ Dentro de la población ocupada se incluyen
también dos subgrupos aunque no cuenten con
esa característica:

 Población sub-ocupada horaria. Es la parte

de la población que trabaja menos de
treintaicinco horas semanales.

 Población sobreocupada. Es la parte de la

población que trabaja más de cuarentaicinco
horas semanales.
SEGÚN EL SECTOR.
POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE
INACTIVA.
◦ Bajo el concepto de Población Económicamente Inactiva (PEI) quedan comprendidos todos
aquellos individuos que dedican su tiempo a actividades como estudiar o quehaceres del hogar,
pero sin realizar actividad alguna conducente a generar bienes y servicios para el mercado.
 ESPERANZA DE VIDA ACTIVA.

Tabla de vida activa (TVA) : Indica el tiempo

vivido en actividad por los sobrevivientes a la
edad exacta x hasta el final de la vida (x=w).
Se define por dos funciones:
a)La esperanza de vida “potencialmente” activa a
la edad x.
b)La esperanza de vida activa de un trabajador a la
edad x.
La tabla de vida activa se puede construir a partir de tres tipos de
medidas observadas:

◦ Proporciones de participación en la actividad (el caso mas

común).
◦ Probabilidades retrospectivas de transición entre la actividad
y la inactividad.
◦ Tasas de ingreso y de retiro de la actividad.
Las esperanzas de vida activa, tanto para un activo como para un
inactivo, son funciones monótonas decrecientes respecto a la
edad en ambos sexos, igual que el patrón de las esperanzas de
vida total.
Llama también la atención que la esperanza de vida activa para
un inactivo sean ligeramente inferiores en todas las edades.
INDICADORES DE LA FUERZA DEL
TRABAJO
◦ Para el análisis de la fuerza del trabajo la principal información se puede organizar en un cuadro que contiene la población
total en edad de trabajar, la fuerza de trabajo, el número de empleados y de desempleados.
◦ A partir de estas cifras es posible calcular la tasa de participación en la fuerza de trabajo, o la tasa de actividad, la tasa de
empleo y de desempleo.
◦ La tasa de dependencia real da una idea del número de personas que una fuente de ingresos debe sostener. Al hacer los
mismos cálculos en distintos puntos de tiempo, se verá el cambio que han tenido los patrones de la participación en la fuerza
de trabajo en el tiempo.
 EN MÉXICO.

◦ De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Nueva Edición (ENOE N), en mayo de 2022 y con cifras
originales, la Población Económicamente Activa (PEA) fue de 59.1 millones de personas, lo que implicó una Tasa de
Participación de 59.6 por ciento. Dicha población es superior en 1.9 millones a la de mayo de 2021. Por su parte, la
Población No Económicamente Activa (PNEA) fue de 40 millones de personas, 206 mil menos que en mayo de 2021. A su
interior, la PNEA disponible descendió en 496 mil.
◦ De la PEA, 57.1 millones de personas (96.7 %) estuvieron ocupadas durante mayo pasado, 2.2 millones más que en mayo de
un año antes. A su interior, las personas subocupadas, es decir, las que declararon tener necesidad y disponibilidad para
trabajar más horas, fueron 4.8 millones (8.5 % de la población ocupada), una reducción de 2.2 millones de personas con
relación a mayo de 2021.
◦ La población desocupada fue de 1.9 millones de personas y la Tasa de Desocupación (TD) de 3.3 % de la PEA. Respecto a
mayo de 2021, la población desocupada descendió en 352 mil personas y la TD fue menor en 0.7 puntos porcentuales.
◦ https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2022/enoen/enoen2022_06.pdf
◦ Publicado el 28 DE JUNIO DE 2022.
CRECIMIENTO DE LA FUERZA DEL
TRABAJO EN MÉXICO.
◦ La fuerza laboral en México ha experimentado
muchos cambios en los últimos años. Según
CONAPO (2006), entre 2005 y 2018 la proporción de
la población que tenía 65 años o más aumentó de 5.2
a 6.7 por ciento. De manera similar, la proporción de
individuos con estudios de nivel bachillerato o
superior de la población en edad laboral (15 años o
más) aumentó casi 10 puntos porcentuales, pasando
del 32.2 al 42.1 por ciento.

◦ Participación por género.

◦ Cambios Demográficos.
◦ La tasa de participación varía enormemente con la
edad:
◦ Mientras que la participación laboral de la
población entre 15 a 24 años es de alrededor del
50 por ciento.
◦ Para las edades de 25 a 44 años es casi del 75 por
ciento.
◦ En contraste, para el grupo entre 45 y 64 años, la
tasa de participación desciende 8.9 puntos
porcentuales, en promedio, en comparación con
los de 25 a 44 años y, como se esperaba.
◦ El grupo de 65 años y más es el segmento con la
tasa de participación más baja.
◦ Por nivel de educación.
◦ El aumento en el nivel educación parece ser una buena explicación detrás del aumento en la participación laboral femenina.
◦ La educación no parece tener efectos claros en la tasa de participación de los hombres.
INTERRELACION CON OTROS FACTORES
DEMOGRÁFICOS Y SUS CONSECUENCIAS
◦ Los factores demográficos con la relación más evidente al mercado laboral son la edad y la educación. Esto es evidente en los
gráficos previamente presentados.

◦ También podemos observar que, aunque se han realizado modificaciones en la legislación, algunos factores que afectan el
empleo y nivel de ingresos están relacionados con el sexo, raza, preferencias e identidad sexual.

◦ La política económica, programas sociales y apoyos del gobierno también se ven afectados por la PEA, pues esta contribuye a
través de sus impuestos.

◦ La edad de jubilación continúa en aumento debido a que la esperanza de vida sigue a la alza y las pensiones continúan
agotándose.
◦ Nos permite conocer la ocupación por sectores económicos, sociales y de género.

◦ Permite observar si la población pertenece o no al sector informal y qué porcentaje de ingreso representa este.

◦ La relación con la etnicidad permite que se tomen medidas para reducir los índices de discriminación en empresas.
CONCLUSIÓN
◦ El análisis demográfico del empleo no solo nos da información acerca del comportamiento del mercado laboral y participación
de la población en este, sino que también nos muestra como esto afecta las decisiones de las políticas sociales y económicas
de nuestro país.

◦ Permite identificar que sectores requieren estímulos y cuales restricciones para un mejor desarrollo económico y social.
◦ 1. Menciona 2 indicadores de la fuerza del trabajo
◦ 2. Cuales son las dos funciones relacionadas con la duración media de los años que un individuo pasa en actividad?
◦ 3. Como se dividen la población económicamente activa y la población económicamente inactiva
◦ 4. Qué indicador nos dice porcentaje de personas que pertenecen a la PEA?
◦ 5. ¿Cual o cuales de los factores demográficos representa la base para la demografía del empleo?