ARBITRAJE

PROCEDIMIENTO ARBITRAL
Definición de arbitraje.
Es el mecanismo de carácter eventual, por el cual las partes, si mediara la
voluntad, someten el conflicto colectivo a un tribunal arbitral, u
obligatoriamente en los casos contemplados en la legislación.
• CARACTERES:
Finalidad:
Mantener un justo equilibrio entre los diversos factores de la producción,
armonizando los derechos del capital y del trabajo
a. Es determinante la voluntad de las partes, pues pueden optar para
que el Tribunal de Arbitraje resuelva el conflicto.

b. El fallo arbitral o la sentencia colectiva constituye un instrumento jurídico de

normación colectiva, a través del cual se obtienen nuevas y mejores
condiciones de prestación de servicios y logrando conquistas laborales
superando las prestaciones laborales que la ley regula como mínimas e
irrenunciables. (Art. 403 CT)
CARACTERES:
La sentencia arbitral permite fallar más allá de lo pedido, es decir que reconoce denominada
sentencia ultrapetita. (Art. 403 primer párrafo CT.)
La regla de apreciación y valoración de la prueba se hace conforme al sistema denominado,
"leal saber y entender” (Art. 412 CT).
La sentencia es obligatoria para las partes, por el plazo que dicho fallo determine. (Art. 405
CT.). No podrá ser inferior a un año.
CLASIFICACIÓN DEL ARBITRAJE
VOLUNTARIO O POTESTATIVO. (ART. 397 CT)
De acuerdo a la Ley:
Antes o después de la fase de Conciliación
Es decir que cuando las partes lo acuerden antes o después del trámite de la conciliación
Una vez haya estallado la Huelga
Es el convenido por las partes una vez hayan ido a la huelga declarada legal.

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CLASIFICACIÓN DEL ARBITRAJE
B. ARBITRAJE OBLIGATORIO.
Cuando transcurre el plazo correspondiente y no se realice la huelga.
Comentario: El artículo 397 no fue reformado, por lo que esa norma no es
congruente con la reforma que se hizo del artículo 243; ya que el primero (el
artículo 397) hace referencia a la literal d) del artículo 243; y actualmente esta
norma sólo contempla los incisos a), b), y c) y no el inciso d)
TRÁMITE DEL PROCESO DE ARBITRAJE (ArtÍCULOS DEL 397 aL 408 CÓDIGO DE
TRABAJO).
Disposiciones comunes: artículos 409 al 413 CT.
SI ES POTESTATIVO O VOLUNTARIO: Debe remitirse por escrito al respectivo juez
por las partes.

Contenido del escrito:

Motivos de su divergencia.
Puntos sobre los cuales están de acuerdo.
Designación de 3 delegados por cada parte. 409 CT.
Lugar para recibir notificaciones.

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TRÁMITE DEL PROCESO DE ARBITRAJE. 397 a 408 C.T.
•SI ES OBLIGATORIO: El Juez convocará a las partes, y levantará acta con los mismos requisitos
anteriormente indicados. (Art.398 C.T).
•Lo siguiente es tanto para el arbitraje voluntario y obligatorio:
•LLENADO LOS REQUISITOS ANTERIORES:
•Dentro de las veinticuatro horas siguientes se procederá a la integración del tribunal, que tiene
carácter permanente. (Artos. 294 y 399 CT).
TRÁMITE DEL PROCESO DE ARBITRAJE (Artos. 397 al 408 CT.)
•CAUSAS DE IMPEDIMENTO LEGAL O EXCUSA. Art. 400 CT.
Lo dispuesto para los Tribunales de arbitraje es aplicable el artículo 383 CT. (Impedimento
legal o excusa de cualquiera de sus integrantes para que lo sustituyan).
•RESUELTOS LOS IMPEDIMENTOS:
Tribunal se declara competente y dictará sentencia dentro de los quince días posteriores.
Art. 401 CT.
•NO ADMISION DE RECURSOS: Art. 401 2do. Párrafo C.T.
Durante los quince días indicados no se admitirán recursos contra los autos o providencias

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DILIGENCIAS A PRACTICARSE DENTRO
DEL PLAZO DE 15 DIAS. Art. 402 CT.
• Oír a los delegados separada o conjuntamente. (puede hacerlos traer
en caso de rebeldía por la policía. Art. 388 CT.

• Interrogar personalmente a patronos y trabajadores en conflicto sobre

puntos que juzgue necesario aclarar.

• De oficio o a solicitud de parte ordenará la evacuación de diligencias

que estime convenientes, incluyendo las de prueba.

• Si lo considera oportuno puede recabar dictamen técnico-financiero

del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, sobre las diversas materias
sometidas a su resolución.

• La sentencia debe pronunciarse sobre las peticiones de derecho y de

aquellas que lleven implícito un interés económico social.
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CONTENIDO DE LA SENTENCIA: Art.
403 CÓDIGO DE TRABAJO
• Resoluciones por separado sobre peticiones de derecho. Lugar para
lactancia. (Art. 153, 155 CT), derecho de silla (Art. 61 inciso K, CT)
guarderías (Art. 155 CT), pago de transporte (Art. 33 literales a) y b) CT),
locales para ingesta de alimentos (Art. 200 CT).
• Resoluciones por separado sobre peticiones de carácter económico-social.
• Indicación de las causas que han dado origen al conflicto.

• Indicación de las recomendaciones que hace el tribunal para que se

subsanen las causas del conflicto y evitar controversias similares en el
futuro.

EL CARÁCTER OBLIGATORIO DE LA SENTENCIA ARBITRAL. Art. 405 CT.

• Es obligatoria para las partes por el plazo que se determine en ella, que no
será menor de 1 año.

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CONSECUENCIAS DEL INCUMPLIMIENTO
DEL FALLO ARBITRAL Art. 406 CT
• Sanción equivalente a una multa de Q500.00 a Q2,000.00 si se
trata de patronos y si fueren trabajadores de Q25.00 a Q100.00.
• El que ha respetado el laudo puede pedir al respectivo juez su
ejecución y el pago de daños y perjuicios. Artos. 425 a 428 CT.
• O bien puede declararse en huelga o paro según corresponda, sin
acudir nuevamente a la conciliación o arbitraje.
• Mientras no haya cumplimiento del fallo no pueden plantearse
conflictos colectivos sobre las materias que dieron origen al
conflicto. Art. 407 CT.

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LOS MEDIOS DE
IMPUGNACIÓN
EN EL PROCESO
COLECTIVO

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Breves acotaciones en relación a los medios
de impugnación en materia del proceso
colectivo
a) Las resoluciones dictadas dentro de los procedimientos colectivos
permiten las impugnaciónes judiciales.
b) No sería concebible el carácter no impugnable de las resoluciones
judiciales en el proceso colectivo, pues ello provocaría confrontar
con los principios y garantías constitucionales y procesales.

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 Recurso de Revocatoria
• PROCEDENCIA: Contra resoluciones definitivas.(de trámite).

• PLAZO PARA INTERPONERLO:

a. En el momento de la resolución si se dicta en audiencia o diligencia, o
b. Dentro de 24 horas de notificada la resolución sin presencia de las
partes.

RESOLUCION: Dentro de las 24 hrs siguientes de su interposición ante

el tribunal que dictó la resolución. (el mismo tribunal resuelve). Artos.
365 CT, y 598-599 CPCYM.

EFECTOS: Si se declara con lugar se revoca la resolución recurrida. Si es

sin lugar se confirma la resolución.

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Recurso de Nulidad
• PROCEDENCIA Y TRIBUNAL ANTE QUIEN SE INTERPONE : Contra actos y procedimientos en
que se infrinja la ley, cuando no proceda la apelación. Se interpone ante el Tribunal
infractor.

• PLAZO Y MOMENTO PARA INTERPOSICIÓN:

• Dentro de 3ro día de conocida la infracción y se presume:
a. Inmediatamente si la resolución es dictada en audiencia o diligencia y,
b. A partir de la Notificación en los demás casos.

TRAMITE:
1. Tribunal dará trámite inmediatamente,
2. Audiencia: Manda a oír a la otra parte por 24 horas.

RESOLUCION:
Se haya o no evacuado la audiencia, se resuelve dentro de las 24 horas siguientes. Art. 365 CT.

EFECTOS. Si se declara con lugar se anula la resolución aduciendo los actos y/o
procedimientos que infringieron la ley y emite una nueva ajustándose a derecho. Si es sin
lugar, la resolución recurrida no sufre cambios.

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 Apelación del auto de nulidad.
• PROCEDENCIA: Contra el auto que resuelva el recurso de nulidad y haya
sido dictado en primera instancia.

• PLAZO PARA INTERPONERLO: Dentro de 24 horas de su notificación.

• RESOLUCION: Dentro de los tres días siguientes a la recepción de los autos

en la Sala de Apelaciones.

• EFECTOS: La Sala debe confirmar, revocar, enmendar o modificar total o

parcialmente el auto del Juez A quo.

• Importante acotación: Adviértase que dentro del procedimiento de esta

apelación no se contempla audiencia para expresar agravios. Deben
expresarse al interponerse, de lo contrario la Sala de Apelaciones no tendría
elementos para resolver como lo pretende el apelante.

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RECURSO DE ACLARACIÓN

• RESOLUCIONES CONTRA LAS QUE PROCEDE: Contra las resoluciones que

ponen fin al conflicto.(auto que declara la huelga justa, la sentencia
arbitral).

• MOTIVOS: Cuando los términos de la resolución aclarable, son oscuros,

ambiguos y contradictorios.

• PLAZO PARA INTERPONERLO: Dentro de las 24 horas de notificado el fallo.

• TRÁMITE Y RESOLUCIÓN: se interpone ante el Juez que dictó la sentencia o

auto, debiendo dar audiencia a la otra parte por dos días y resolverse
dentro de los tres días siguientes de transcurrido la referida audiencia Arts.
364 CT, 597 CPCYM, 142 LOJ.

• EFECTOS: si se declara con lugar, se ordena que se aclare o rectifiquen los

términos de dicha sentencia o auto, y si se declara sin lugar, se resuelve que
no hubo términos oscuros, ambiguos o contradictorios.
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RECURSO DE AMPLIACIÓN
• RESOLUCIONES CONTRA LAS QUE PROCEDE: Contra las resoluciones que
pongan fin al conflicto. (auto que declara huelga justa, sentencia arbitral).

• MOTIVOS: Si en la sentencia se omitió resolver, alguno, o alguno de los

puntos sometidos a conocimiento del juez o tribunal.

• PLAZO PARA INTERPONERLO: Dentro de las 24 horas de notificado el fallo.

• TRÁMITE Y RESOLUCIÓN: Se interpone ante el Juez que dictó la sentencia o

auto, debiendo dar audiencia a la otra parte por dos días y resolverse dentro
de los tres días siguientes de transcurrida la referida audiencia Arts. 365 CT,
597 CPCYM, 142 LOJ.

• EFECTOS: Si se declara con lugar, se ordena su ampliación a efecto que se

resuelvan el punto o puntos omitidos y si se declara sin lugar, se resuelve
que no se omitió resolver punto alguno.

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RECURSO DE APELACIÓN

• RESOLUCIONES CONTRA LAS QUE PROCEDE: Contra las

sentencias y autos que pongan fin a un juicio.

• MOTIVOS: Cuando la sentencia o auto causen agravios a alguna

de las partes.

• PLAZO PARA INTERPONERLO: Dentro de tercero día de

notificado el fallo.

• TRÁMITE Y RESOLUCIÓN:
A. Se interpone dentro de tercero día de notificado el fallo ante
tribunal que conoció en primera instancia;
B. Este tribunal lo concederá si fuera procedente y elevará los
autos a la Sala de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social.

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C. Recibido los autos en la Sala, se dará audiencia por 48 horas a la
parte recurrente, a fin de que exprese los motivos de
inconformidad.

• C.1. APELACIÓN CON PRUEBA RECHAZADA (356 CT.): Si dentro de las 48

horas concedidas al recurrente, éste solicita que se practique alguna
prueba denegada en primera instancia, si ésta fue protestada en su
oportunidad, fijará un plazo de diez días y vencido dicho plazo dictará
sentencia en un término no menor de cinco ni mayor de diez días.

• C.2. SIN PRUEBA RECHAZADA Y SIN AUTO PARA MEJOR PROVEER: 368 CT.).
Vencido el término de 48 horas, se señalará día y hora para la vista dentro
de los cinco días siguientes y dictará sentencia cinco días después (cuando
no se practicó auto para mejor proveer).
• AUTO PARA MEJOR PROVEER: Si el tribunal lo considera indispensable,
podrá dictar auto para mejor proveer. Debe practicarse dentro de un
término que no exceda de diez días, debiendo dictar sentencia dentro de
cinco días a partir de vencido el plazo de dicho auto según artículos 357 y
370 CT.

• EFECTOS: Es que el asunto se conozca en segunda instancia, para que se

confirme, revoque, enmiende o modifique total o parcialmente la
respectiva resolución.

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APELACION DE LA SENTENCIA
ARBITRAL.
• Se interpone dentro de los tres días siguientes de notificado el fallo.

• Juez eleva los autos a la Sala de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social.

• La Sala de Apelaciones dicta sentencia dentro de los siete días siguientes de recibido
el expediente, salvo que ordene alguna prueba para mejor proveer, la cual debe
evacuarse antes de diez días.

• Sala de Apelaciones devuelve el expediente con certificación de lo resuelto

(ejecutoria).

• OTROS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN CONTRA LA SENTENCIA ARBITRAL.

• Aclaración y Ampliación. (Art. 365 CT.)

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 La regla de excepción en cuanto al
conocimiento de la alzada por otro órgano
jurisdiccional.
• El código de trabajo presenta los casos en que la apelación no la
resuelven las salas de apelaciones, lo que constituye la excepción a
esa regla general:
a. Si se trata de conflictos económico-social, conoce en primera
instancia las salas y en segunda la Corte Suprema de Justicia. Art. 6
Dto. 71-86 y su reforma del Congreso de la República.

b. Cuando las salas de trabajo imponen corrección disciplinaria a los

integrantes de tribunales de conciliación y arbitraje al manifestar
posteriormente a su constitución, tener impedimento legal o causa
de excusa para conocer el conflicto. En este caso se interpone ante
la Corte Suprema de Justicia. Arts. 297,383 y 400 CT.

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OCURSO DE HECHO (Art. 611 CPCYM)

• CUANDO PROCEDE: Cuando el juez inferior niegue admitir el recurso

de apelación, siendo este procedente.

• QUIEN LO INTERPONE: La parte procesal que se tenga por agraviada.

• ANTE QUIÉN SE INTERPONE: Ante el órgano superior jerárquico. (Salas

de la Corte de Apelaciones)

• PLAZO PARA INTERPONERLO: Dentro de los 3 días de notificada la

denegatoria.

• FINALIDAD DEL PLANTEAMIENTO: Se conceda el recurso.

• TRÁMITE: El Tribunal Superior, remite original del ocurso al juez

inferior.

• FINALIDAD DE LA REMISIÓN: Que el juez inferior informe en el plazo

perentorio de 24 horas. 19
• PLAZO PARA RESOLVER: Con vista del informe, se resuelve por el
tribunal superior, dentro de 24 horas, declarando si es o no apelable
la providencia que denegó la apelación.

• SI SE DECLARA QUE ES APELABLE: El tribunal superior pide los autos

originales y se procederá conforme lo regula el artículo 368 del CT.

• SI SE DECLARA QUE NO ES APELABLE: Se declara sin lugar,

ordenándose archivar las diligencias e imponiendo una multa al
recurrente de Q. 25.00.

OBSERVACIÓN:

• Si se concede la apelación por el Tribunal superior, se procederá

conforme el trámite de la apelación en segunda instancia, que regula
el Código de Trabajo. (Art. 368 CT)

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• BREVES ACOTAMIENTOS EN RELACIÓN AL OCURSO DE
HECHO
• Las razones por las cuales se denomina “DE HECHO”, son
las siguientes:
• Se plantea contra la negativa del juez inferior de conceder el
Recurso de Apelación.
• No ataca la resolución que se apela
• Constituye una “QUEJA” por la arbitrariedad cometida.
• Es una forma de introducir el recurso de apelación de manera
“INDIRECTA”, puesto que si la queja es fundada, el tribunal
declara la admisión del recurso de apelación.

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