SUJETOS EN LA RELACIÓN

JURÍDICA PROCESAL
Que es la relación jurídica?..
Sujeto en materia laboral:
Trabajador, patrono, intermediario, representante, abogado asesor,
juez, etc.
Pero la Relacion Juridica Procesal es:
La relación que surge entre los órganos jurisdiccionales y la persona
que hace valer el derecho de acción para reclamar justicia. Se
caracteriza porque al activarse origina otras relaciones.
Comprende las fases de: demanda, defensa y sentencia, que a su vez
puede traer como consecuencia la relación de ejecución. La relación
jurídica procesal origina la relación jurídica procesal de acción, que
comprende la relación surgida entre el Juez y el actor de la demanda.
Al enterarse el demandado, por parte del Tribunal, surge la llamada
relación de contradicción o de defensa. En ambos casos el sujeto
pasivo es el Estado y los sujetos activos, respectivamente son las
partes
Comprende las fases de: demanda, defensa y sentencia, que a
su vez puede traer como consecuencia la relación de
ejecución.

La relación jurídica procesal origina la relación jurídica

procesal de acción, que comprende la relación surgida entre
el Juez y el actor de la demanda. Al enterarse el demandado,
por parte del Tribunal, surge la llamada relación de
contradicción o de defensa. En ambos casos el sujeto pasivo
es el Estado y los sujetos activos, respectivamente son las
partes
TEORIAS ACERCA DE LA NATURALEZA DE LA RELACIÓN JURÍDICA
PROCESAL

-La teoria del derecho sobre el objeto:

La posición de los sostenedores de estas tesis manifiestan que
para la existencia de la relación jurídica basta que exista un
sujeto activo y un objeto motivo de la relación.
El vínculo no se establece entre dos personas, sino entre una
persona y una cosa. Esta posición no tendría objeción para el
estudio de la naturaleza de los derechos reales, pero al
considerar los derechos personales pierde validez.
-Teoria sobre los sujetos:
Se basa en que todo derecho tiene necesariamente su sujeto
activo y otro o varios sujetos pasivos, que obligatoriamente
tienen que ser personas.
Con esta posición, se desarrolló la llamada Teoría de las Dos
Sujetos, el cual expone: “toda regla de derecho tiene por
objeto establecer una relación jurídica entre personas, un
sujeto activo que tiene la posición de poder, y un sujeto
pasivo, quien tiene la posición del deber”
Esta tesis, exige la presencia de una persona como sujeto activo,
con capacidad para reclamar y otra u otras como sujeto
pasivo obligado a cumplir, entre ellos puede existir o no una
cosa.
 LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
PARTES:
Persona o conjunto de personas, que actúan en un juicio, cada
una defendiendo sus respectivos derechos, que debe de resolver
un juez de derecho.

CLASES DE PARTES:

-Directas

-Indirectas
Las partes directas en un juicio son todas aquellas que
adquieren la denominación de demandado o demandante lo
que es sinonimo de actor y demandado.

Las partes indirectas, son todas aquellas personas que

intervienen dentro de un juicio, como accesorias al juicio que se
ventila, y que muchas veces o sirven para que garanticen las
resultas de un juicio o se adhieren a un juicio para que les
garanticen algun derecho amenazado o violentado.

En materia laboral, se entiende que son el actor o trabajador y el

patrono o demandado, también pueden intervenir terceros
como la inspección general de trabajo o el representante de
alguna organización sindical.
CAPACIDAD
“La aptitud para ser titular de relaciones jurídicas” (capacidad
de derecho). O bien, “la aptitud de una persona natural para
actuar por si misma en la vida civil, (capacidad de hecho)”
A la capacidad de derecho, que se conoce también como
capacidad de goce, que se refiere a la aptitud de adquirir
derechos y contraer obligaciones
La capacidad de hecho, de ejercicio o capacidad de obrar,
comprende la aptitud atribuida a la persona física para
desempeñar por sí misma los derechos de que es titular. A esta
capacidad, en el ámbito procesal se identifica la capacidad para
se parte.
Mario Aguirre Godoy: “En general todo sujeto capaz de ser
titular de un derecho puede ser parte en un proceso, por lo que
puede decirse que son parte en el mismo quienes gocen de
capacidad jurídica”
LA CAPACIDAD PROCESAL EN MATERIA LABORAL
En todo proceso individual de trabajo, la capacidad o la facultad
que le da la ley a las personas para que puedan de acudir ante
los organos jurisdiccionales, corresponde a toda aquella
persona que haya cumplido la mayoria de edad (18 años).
Sin embargo derivado a la tutelaridad del derecho laboral a la
parte mas débil, existe una excepción para que una una
persona menor de 18 años pueda ejercitar por si misma su
propio derecho de poder demandar al patrono ese derecho
dejado de percibir, así como de plantear como cualquier otro
sujeto las excepciones que en derecho corresponden.
Pero también los menores de catorce años, derivado a esa
capacidad de goce del cual estan investidos, pueden
comparecer por medio de sus representantes legales, (patria
potestad, tutor)
LEGITIMACIÓN PROCESAL
Es la capacidad individualizada y concreta para el proceso
determinado en que una persona pretende ser parte.
Será legitimación activa la exigida para ser demandante, y
legitimación pasiva la precisa para ser demandado.

En ambos casos, las normas legales que regulan la legitimación

procesal tratan de conseguir que la reclamación sea propuesta
por, y frente a quien, la ley considera que pueden ser parte en
la causa.
Dicha legitimación se define por la titularidad, activa o pasiva,
de las partes en la relación jurídica que sirve de base a la
reclamación procesal ; así, por ejemplo, el propietario es el
único que tiene legitimación activa para reivindicar la cosa del
poseedror.
Por legitimación procesal activa se entiende la potestad legal para
acudir al órgano jurisdiccional con la petición de que se inicie la
tramitación del juicio o de una instancia. A esta legitimación se le
conoce con el nombre de ad procesum y se produce cuando el
derecho que se cuestionará en el juicio es ejercitado en el proceso
por quien tiene aptitud para hacerlo valer, a diferencia de la
legitimación ad causam que implica tener la titularidad de ese
derecho cuestionado en el juicio.
La legitimación en el proceso se produce cuando la acción es
ejercitada en el juicio por aquel que tiene aptitud para hacer valer
el derecho que se cuestionará, bien porque se ostente como titular
de ese derecho o bien porque cuente con la representación legal de
dicho titular. La legitimación ad procesum es requisito para la
procedencia del juicio, mientras que la ad causam, lo es para que
se pronuncie sentencia favorable
 En cuanto a la legitimación pasiva, ésta consiste en que la
persona obligada o sobre el que pesa el deber, debe de
cumplir con la obligación y por tanto se libera de ella, para
que el que pretende no tenga acción que perseguir, alegando
que la controversia no se dilusido.
REPRESENTACIÓN PROCESAL
Que es representar?
El código de trabajo en su artículo 323, establece la forma en
que las partes pueden comparecer al juicio a gestionar sus
pretensiones, y esto puede ser de forma personal o por
medio de mandatario.
Persona que pueden actuar como mandatarios judiciales en el
proceso laboral:
-Los abogdos en ejercicio.
-Los parientes dentro del grado de ley.
-Los dirigentes sindicales
-Cuando es a favor de personas jurídicas solo puden ser
abogados

Pero se da la excepción en cuando a la representación, cuando

se solicita en el ofrecimiento de prueba esa confesión judicial,
que debe de existir de forma persona y no por medio de
apoderado.
ASESORIA EN MATERIA PROFESIONAL
En los juicios laborales, atendiendo a los principio de tutelaridad
y poco formalismo, el acudir a solicitar una pretensión a los
organos jurisdiccionales en materia laboral, lo puede hacer
únicamente el trabajador o demandante, sin embargo si así lo
desearen la asesoria puede ir no solo por un abogado;
-Los abogados en ejercicio
-los dirigentes sindicales
-los estudiantes de derecho
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA NO ASESORIA EN MATERIA
LABORAL:
VENTAJAS:
DESVENTAJAS:
LOS SUJETOS PROCESAL
Se distinguen dos clases de sujetos procesales
-Sujetos de la relación jurídica sustancia:
-Sujetos de la relación jurídica en el proceso:
Los sujetos de la relación jurídica sustancial, son los
sujetos activos y pasivos en un juicio, quienes pretenden
o quienes deben defender una pretensión; a quienes la ley
les ha encomendado determinada posición en un
determinado proceso.

Los sujetos de la relación jurídica procesal, son las

personas que y accionan ante los organos jurisdiccionales,
las encargadas de poder dirimirlo o aquellos que se
adhieren al mismo por algún interes sobre el asunto que
se ventile.
En cuando al significado de la palabra parte, se debe entender
se acuaerlo a Devis Echandía, que es la persona del litigante que
por iniciativa propia o por impugnación de una acción
promovida en contra de él inteviene en el trámite de proceso.

-En materia laboral, son las personas que intervienen dentro del
juicio ordinario laboral a iniciativa de parte y en calidad de
actores o demandados, con el objeto de promover la discución
de pretensiones que constituiran la base sobre las cuales se
desarrollará el ligitio que se discutirá dentro del juicio.
Partes procesales en materia laboral:
-el actor
-el demandado o patrono
-la inspección general de trabajo