AUTOESTIMA, PLAN DE VIDA Y

CARRERA

ADMINISTRACION
 AUTOESTIMA
• Es la colaboración, precepción o juicio positivo o negativo que una
persona hace de si misma de función de evaluación de sus pensamientos,
sentimientos y experiencia. La autoestima esta relacionada con la
autoimagen, que es el concepto que se tiene de uno propio, y con la
autoaceptasion, Que se trata del reconocimiento propio de las cualidades y
los defectos
• También el autoestima mayormente uno se siente bien con uno mismo.
Los niños con una buena autoestima se siente orgullosos de lo que son
capases de hacer. Ven las cosas positivas sobre si mismo.
 Tipos de auto estima
• Alta autoestima: la persona con alta autoestima se caracterizan por tener muchas
confianza en sus capacidades.
• Baja autoestima: la persona con baja autoestima se puede sentir insegura,
insatisfechas y sensibles a las criticas.
• Autoestima en la adolescencia: durante la adolescencia es habitual que los jóvenes
presenten problemas autoestima. Es un periodo de crecimiento y desarrollo personal.
• Autoestima y valoración: la autoestima se basa en el valor que una persona se otorga
a si misma, la cual pueden ser modificada a través del tiempo y requiere de un
conocimiento adecuado y aceptación personal.
 Plan de vida y carrera
• Es la actitud, arte y disciplina de conocerse a si mismo, de detectar tanto
la fuerza, como las debilidades propias y del medio, para proyectar
nuestro propio destino, auto dirigiéndolo hacia pleno funcionamiento de
las capacidades, motivaciones y objetivo de la vida.
• Es una guía que te permite organizar todos los propósitos de tu vida
personal
 Plan de vida y carrera
• La planeación de vida y carrera según french pag.596, esta diseñada para
capacitar a las personas a concentrarse en su objetivo de carrera vida y en
como pueden hacer para lograrlo. Las actividades estructuradas conducen
a la realización de inventarios de carrera y de vida; discusiones de metas y
objetivos y la determinación adicional necesarias y áreas fuertes
defisientes.
 Que aspecto incluye un plan de vida
• La mayoría de las personas incluyen aspiraciones a corto y largo plazo,
como por ejemplo, en que empresa te ves trabajando en los próximos 3
meses o en que país te visualizas en 5 años. Es por ello que el plan de vida
no es solo algo intangible teórico, sino que funciona como una especie de
algoritmo a seguir para concretar los objetivos y así mejorar la calidad de
vida.
 Plan de carrera
• En este caso, se refiere a un planteamiento relacionado con el ámbito
laboral que te ayudara a visualizar y ordenar los objetivos de su carrera
para cumplirlos de la forma mas efectivas posibles, en un periodo de
tiempo determinado.
• Según Edgar schein la carrera desde dos prospectivas. La carrera vista
como una serie de atributos y experiencias del individuo, que se incorpora
a una organización y se mueve atreves de ella. La carrera tal como la
define la organización: una serie de expectativas de los individuos dentro
de la misma.