Decreto Único Reglamentario 1072 del 2015

INTRODUCCIÓN

El decreto 1072 de 2015(decreto único reglamentario del

sector trabajo)
z reguló desde las competencias del ministerio
de trabajo, hasta las relaciones individuales, abordando
temas como la jornada de trabajo suplementario, las
vacaciones, los riesgos laborales, juntas de calificación de
invalidez, de manera que aplica para las entidades del sector
trabajo y a las personas jurídicas o naturales que
intervienen.
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¿En que consiste?

Consiste es la compilación y aplicación de las distintas

reglamentaciones preexistentes en materia laboral y algunas en
riesgos laborales, donde se define el origen especifico de cada
norma, indicando de donde provienen originalmente, que es la
materia prima de este decreto la recopilación de la normatividad
vigente en materia laboral.
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Indicadores que verifican el cumplimiento del SGSST.

Se Dividen en 3 tipos:

 Indicadores que evalúan Las Estructuras del SGSST.

 Indicadores que evalúan El Proceso del SGSST.

 Indicadores que evalúan Los Resultados del SGSST.

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Indicadores que evalúan los resultados del SGSST.

Un indicador de resultado: es una herramienta que le permite a las empresas

evaluar los resultados de su gestión, identificar las oportunidades para mejorar y
adaptar las metas a una visión mas realista o también se puede definir como la
forma de los resultados de los procesos utilizados para evaluar en que medida son
aceptables o no para el éxito del sistema, o que grado de conformidad alcanza
respecto a lo exigido.

¿Que Permite?

Medir el avance o retroceso en el logro de un determinado objetivo en un periodo

de tiempo determinado, con este indicador se miden los cambios alcanzados
teniendo en cuenta lo programado y establecido entorno a la seguridad y salud en
el trabajo.
 Indicadores de resultado del SGSTT.
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Se Considera que para evaluar se debe tener en cuenta :

1. Cumplimiento de los requisitos normativos aplicables.

2. Cumplimiento de los objetivos en SST.

3. El cumplimiento del plan del trabajo anual en SST y su cronograma.

4. Evaluación de las no conformidades detectadas en el seguimiento al plan

de trabajo anual en SST.

5. Evaluación de las acciones preventivas, correctivas y de mejora,

incluyendo las acciones generadas en las investigaciones de los
incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
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Indicadores de resultado del SGSTT

6. El cumplimiento de los programas de vigilancia epidemiológica de la salud

de los trabajadores.

7. La evaluación de los resultados de los programas de rehabilitación de la

salud de los trabajadores.

8. Análisis de los registros de enfermedades laborales, incidentes,

accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad.

9. Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control

en los peligros identificados.

10. Evaluación del cumplimiento del cronograma de las mediciones

ambientales ocupacionales y sus resultados en caso tal aplique.
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Conclusión del Decreto 1072 de 2015.

El decreto 1072 del 2015 en general es la norma que rige todo el

sector trabajo, para llevar acabo la prevención, promoción y control
de riesgos presentes en una empresa que puedan generar
accidentalidad .
z FIN.

MUCHAS GRACIAS.