Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo

SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO

Dr. Ronald Eduardo Briones MSc.

 Trabajo
Es un Derecho y un deber social, y un derecho
económico, fuente de realización personal y base de
la economía.
Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus
labores en un ambiente adecuado y propicio, que
garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y
bienestar. (CRE)
 Seguridad Social

• Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene

derecho a la seguridad social, y a obtener, mediante
el esfuerzo nacional y la cooperación internacional,
habida cuenta de la organización y los recursos de
cada Estado, la satisfacción de los derechos
económicos, sociales y culturales, indispensables a
su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad.
(Art. 22 de la Declaración Universal Derechos Humanos)

• Derecho a la Seguridad e Higiene en el Trabajo (literal b) del Art.

7 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales)
 IESS

• EI seguro universal obligatorio cubrirá las contingencias

de enfermedad, maternidad, paternidad, riesgos de
trabajo, cesantía, desempleo, vejez, invalidez,
discapacidad, muerte y aquellas que defina la ley.(Art. 369)

• El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, entidad

autónoma regulada por la ley, será responsable de la
prestación de las contingencias del seguro universal
obligatorio a sus afiliados.
(Art.370)
 ÁMBITO

• En el territorio nacional

• Empresas

• Empresarios

• Trabajadores

• Organismos de control
 SUJETOS DE PROTECCIÓN

• Trabajador en relación de dependencia

 SUJETOS DE PROTECCIÓN

Trabajadores sin relación de dependencia o autónomos que comprende:

•Trabajador autónomo,

•Profesional en libre ejercicio,

•Administrador o patrono de un negocio,

•Dueño de una empresa unipersonal,

•Menor trabajador independiente,

•Demás asegurados obligados al régimen del Seguro General Obligatorio en virtud de leyes y
decretos especiales.
AFILIADOS VOLUNTARIOS

Ecuatorianos residentes en el exterior

 SEGURO GENERAL DE RIESGOS
DEL TRABAJO
• Programas de prevención de los riesgos derivados del
trabajo

• Acciones de reparación.
 Accidente de Trabajo

• Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al

afiliado lesión corporal o perturbación funcional, o la
muerte inmediata o posterior, con ocasión o como
consecuencia del trabajo.

• El que sufriere el asegurado al trasladarse directamente

desde su domicilio al lugar de trabajo o viceversa.
• El que ocurriere en misión o comisión de servicio;

• Por la acción de terceras personas o por acción del empleador o de

otro trabajador durante la ejecución de las tareas y que tuviere
relación con el trabajo;

• El que sobreviniere durante las pausas o interrupciones de las

labores;

• El que ocurriere con ocasión o como consecuencia del desempeño

de actividades gremiales o en formación.
 Enfermedades Profesionales u
Ocupacionales
• Son las afecciones agudas o crónicas, causadas de una
manera directa por el ejercicio de la profesión o trabajo
que realiza el asegurado y que producen incapacidad.
 No están amparados

Los accidentes que se originen por:

• Dolo,

• Imprudencia temeraria del afiliado,

• Enfermedades excluidas en el primer

anexo del Reglamento,
 Riesgos Excluidos

• Si el afiliado se hallare en estado de embriaguez o bajo la

acción de cualquier tóxico, droga o sustancia psicotrópica;

• Si el accidente es el resultado de alguna riña, juego o intento

de suicidio, salvo el caso de que el accidentado sea sujeto
pasivo;

• Si el siniestro fuere resultado de un delito por el que hubiere

sentencia condenatoria contra el asegurado; y,

• Cuando se debiere a circunstancias de caso fortuito o de

fuerza mayor.
Principios de la Acción Preventiva
– Eliminación y control de riesgos en su origen;
– Planificación;
– Identificación, medición, evaluación y control de los
riesgos;
– Adopción de medidas de control, que prioricen la
protección colectiva a la individual;
– Información, formación, capacitación y adiestramiento a
los trabajadores;
– Asignación de las tareas en función de las capacidades
de los trabajadores;
– Detección de las enfermedades profesionales; y,
– Vigilancia de la salud de los trabajadores.
 Garantía de Estabilidad del
Trabajador Siniestrado

• Cambio de puesto de trabajo

• No podrá ser despedido un año

 CONSECUENCIAS DE AT Y EP

• INCAPACIDAD TEMPORAL

• INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

• INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA

• MUERTE
 AVISO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO O DE
ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL

• Deberán enviarse a través del sistema informático.

• Directamente en la dependencia del IESS más cercana.

• Cuando el empleador no presentare el aviso AT dentro

del término, podrá hacerlo el trabajador, los familiares o
terceras personas.
 Plazo de Presentación del Aviso del Accidente
de Trabajo

• El empleador está obligado a

informar, en el término de diez (10)
días al SGRT

• En el término de treinta (30) presentar

todos los documentos habilitantes
para la calificación del siniestro
 Plazo de Presentación del Aviso de
Enfermedad Profesional u Ocupacional

• En el término de diez (10) días,

contados desde la fecha de
realizado el Diagnóstico Médico
Presuntivo Inicial por parte del
médico de la empresa.
 Cumplimiento de Normas

• Las empresas deberán cumplir las

normas dictadas en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo y
medidas de prevención de riesgos del
trabajo establecidas en las normativas
vigentes en el país.
 Sistema de Gestión

• Gestión Administrativa

• Gestión Técnica

• Gestión del Talento Humano

• Procedimientos y programas
operativos básicos
 Investigación y Control

• Investigaciones de accidentes de trabajo,

• Análisis de puesto de trabajo en las enfermedades
profesionales u ocupacionales,
• Seguimientos,
• Auditorías
• Inspecciones a las empresas

Para verificar las condiciones de seguridad y salud

ocupacional, en cumplimiento de la ley y emitirán los
correctivos técnico-legales, concediendo el plazo
correspondiente para su cumplimiento.
• En el caso que la empresa no brinde facilidades para
(investigación de AT; APT; seguimientos y auditorías)
será considerado como incumplimiento de la normativa.

• En las investigaciones de acaecimiento de un siniestro o

de APT, seguimientos o auditorías, los técnicos
encargados para el efecto emitirán su informe motivado
y con los fundamentos técnico-legales pertinentes.
 Prescripción

• Las acciones prescribirán en tres (3)

años

• Excepcionalmente en cuatro (4)

años de producido el mismo.
 Responsabilidad Patronal
• Cuando el empleador no hubiere inscrito al trabajador ni
pagado aportes al IESS (antes del siniestro).

• El empleador o afilado voluntario, no hubieren comunicado a la

unidad de Riesgos del Trabajo la ocurrencia del siniestro (dentro
de10 días).

• Cuando de las investigaciones se estableciere que el accidente ha sido

causado por inobservancia de las normas sobre prevención de riesgos.

• Cuando el empleador se encontrare en Mora del pago de aportes.

• Cuando uno de los aportes mensuales haya sido pagado con una
extemporaneidad mayor de tres meses.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN