Seguridad social.

- Es un sistema organizado de
protección contra las consecuencias de los riesgos a que
todo individuo se encuentra expuesto durante el
transcurso de su vida, cuyo propósito es contribuir a su
desarrollo físico e intelectual en sociedad y a su
dignificación hasta el término de su existencia.

CARACTERISTICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

a).- universalidad
b).- solidaridad
c).- subsidiaria
d).- obligatoriedad
e).- internacionalidad

Derecho de la seguridad social. - Es el conjunto de leyes

y disposiciones autónomas que establecen y desarrollan
diferentes principios y procedimientos protectores en
favor de las personas, grupos y sectores de la sociedad
integrados por individuos económicamente débiles, para
lograr su convivencia con las otras clases sociales dentro
de un ordenamiento justo.

FUENTES DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD

SOCIAL.

 Constitución política de los Estados Unidos

Mexicanos
 Ley del Seguro Social
 Tratados internacionales
 Ley del instituto de seguridad y servicios de los
trabajadores al servicio del Estado
 Ley del Instituto de seguridad social de las fuerzas
armadas mexicanas
 Ley del Instituto del fondo nacional de la vivienda
para los trabajadores
 Ley del sistema de ahorro para el retiro

PRINCIPALES INSTITUCIONES DE SEGURIDAD

SOCIAL EN MEXICO.

 Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)

 Instituto de seguridad y servicios sociales de los
trabajadores del Estado (ISSSTE)
 Instituto de seguridad social para las fuerzas armadas
mexicanas (ISSFAM)
 CARACTERISTICAS DEL IMSS.

1.- órgano público

2.- órgano fiscal autónomo
3.- órgano descentralizado

Dirección y Administración del IMSS

a).- Asamblea General
b).- Consejo técnico
c).- Consejo Consultivo Delegacional
d).- Director General.

El IMSS, tiene doble personalidad jurídica:

a).- frente a los asegurados y sus beneficiarios actúa como

un prestador de servicios.
b).- Ante los sujetos obligados se desempeña como una
autoridad.

REGIMEN EN EL INSTITUTO MEXICANO DEL

SEGURO SOCIAL

 Obligatorio
 Voluntario

REGIMEN OBLIGATORIO.
OBLIGACION DE LOS PATRONES.
 Registrarse como patrones.
 Registrar e inscribir a sus trabajadores ante el
Instituto.
 Comunicar altas, bajas modificación de salarios.
Sujetos de aseguramiento:
1.- Los que tengan la calidad de trabajadores
2.- Las sociedades cooperativas
3.- Los que determine el ejecutivo Federal.

Seguros que comprende:

1.- riesgos de trabajo
2.- enfermedad y maternidad
3.- invalidez y vida
4.- guardería y prestaciones sociales
5.- cesantía en edad avanzada y vejez

REGIMEN VOLUNTARIO DEL IMSS

a).- continuación voluntaria al Régimen obligatorio

b).- incorporación voluntaria al Régimen obligatorio

RIESGOS DE TRABAJO

Son los accidentes y enfermedades a los que están

expuestos los trabajadores por motivo de su trabajo
No requiere semanas de cotización para poder gozar la
prestación.
ACCIDENTE DE TRABAJO. - Es toda lesión orgánica o
perturbación funcional inmediata o posterior o la muerte
producida repentinamente en ejercicio o con motivo del
trabajo, cualquiera que sea un lugar y el tiempo en que se
preste.

ELEMENTOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

 Que el trabajador sufra una lesión

 Que le origine en forma directa la muerte o una
perturbación permanente o temporal
 Que dicha lesión se ocasione durante, o en ejercicio
o con motivo del trabajo
 Que el accidente se produzca al trasladarse el
trabajador directamente de su domicilio al lugar de
trabajo o de éste a aquél.

ENFERMEDADES DE TRABAJO. - Es todo estado

patológico derivado de la acción continuada de una causa
que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio
en que el trabajador se vea obligado a prestar sus
servicios.

EXCEPCIONES A LOS RIESGOS DE TRABAJO.

1.- Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en

estado de embriaguez
2.- Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo
la acción de algún psicotrópico, narcótico o droga
enervante, salvo que exista prescripción suscrita por
medico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y
hecho del conocimiento del patrón lo anterior.
3.- Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una
incapacidad o lesión por si o de acuerdo con otra persona.
4.- Si la incapacidad o siniestro es el resultado de un
delito intencional del que fuera responsable el trabajador
asegurado.

NO LIBERA AL PATRÓN DE RESPONSABILIDAD:

1.- Que el trabajador explícita o implícitamente hubiese

asumido los riesgos de trabajo.
2.- Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del
trabajador
3.- Que el accidente sea causado por imprudencia o
negligencia de algún compañero de trabajo o de tercera
persona.

RIESGOS DE TRABAJO ORIGINADOS POR FALTA

INEXCUSABLE DEL PATRÓN.

1.- si no cumple las disposiciones legales y

reglamentarias y las contenidas en las normas oficiales
mexicanas en materia de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo.
2.- Si habiéndose realizado accidentes anteriores
anteriores, no adopta las medidas adecuadas para evitar
su repetición.
3.- Si no adopta las medidas preventivas recomendadas
por las comisiones creadas por los trabajadores y los
patrones o por las autoridades de trabajo.
4.- Si los trabajadores hacen notar al patrón el peligro que
corren y éste no adopta las medidas adecuadas para
evitarlo.
OBLIGACIONES DEL SUJETO ASEGURADO QUE
HA SUFRIDA UN RIESGO DE TRABAJO.

a).- Someterse a los exámenes médicos y a los

tratamientos que determine el Instituto
b).- cooperar con el fin de recuperar su salud, capacidades
y aptitudes.

En estas obligaciónes admite una excepción, que consisite

en que existe una causa justificada debidamente
comprobada por el asegurado o pensionado.

AVISO DEL ACCIDENTE O ENFERMEDAD DE

TRABAJO.

Las prestaciones provenientes de riesgos de trabajo, solo

podrán otorgarse iniciando el trámite correspondiente
con la entrega del aviso de accidente o enfermedad
profesional.

El aviso lo tiene que dar el patrón al Instituto, se deberá

hacer en el formulario M-T-1 y en un plazo no mayor de
24 horas después de que se haya realizado el accidente, a
la unidad médica del instituto en donde se haya iniciado
el tratamiento del asegurado.
 En caso de muerte inmediata el aviso será tan pronto
como se conozca del accidente.

Cuando el accidente ocurra al trabajador fuera de su

centro de trabajo, sus familiares o las personas
encargadas de representarlo deberán informar al patrón y
avisar inmediatamente al Instituto del probable riesgo de
trabajo que le haya acontecido.

El aviso que hagan los beneficiarios del trabajador

incapacitado o muerto, del accidente o de la enfermedad
de trabajo que haya sufrido, no exime al patrón de la
obligación de presentar los avisos que corran a su cargo.

El aviso del accidente o enfermedad de trabajo puede

darse también a un Inspector de la Secretaria del Trabajo
y Previsión Social, la cual a su vez dará traslado al mismo
Instituto.

Obligación del instituto de dar aviso al patrón cuando

califique de profesional algún accidente o enfermedad,
o en caso de recaido con motivo de éstos.

OCULTAMIENTO DE UN ACCIDENTE DE
TRABAJO

Se sancionara al patrón con una multa equivalente al

importe de veinte a trescientos cincuenta veces del salario
mínimo.
DECLARACION DE SALARIO INFERIOR AL REAL.

Cuando el patrón dolosamente manifieste un salario

inferior al que efectivamente perciba el trabajador, se le
impone una sanción que es el de pagar al Instituto el
importe de los capitales constitutivos que correspondan a
las diferencias que resulten de las prestaciones que se le
otorgaron conforme al salario con el que estuviere
inscrito.
Consecuencias de los riesgos de trabajo

a).- incapacidad temporal

b).- incapacidad permanente parcial
c).- incapacidad permanente total
d).- muerte.

INCAPACIDAD TEMPORAL.- Es la pérdida de

facultades o aptitudes que imposibilita parcial o
totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por
algún tiempo.

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL.- Es la

disminución de las facultades o aptitudes de una persona
para trabajar.

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL.- Es la

pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la
imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el
resto de su vida.
 PRESTACIONES EN ESPECIE.
1.- Asistencia médico quirúrgica
Que es el conjunto de acciones tendientes a prevenir,
curar o a limitar el daño en la salud de un paciente,
mediante la aplicación de los conocimientos médicos y de
las técnicas quirúrgicas aceptadas por la medicina.
Queda comprendida, la asistencia dental, ortodoncia en el
caso de secuelas de labio y paladar hendido; paradoncia
en caso de padecimientos por tártaro dentario y sistémico
que se manifiesten en el paradonto.
2.- Servicios farmacéuticos.
Que es el suministro de medicamentos y demás elementos
terapéuticos que fueren indicados en cada caso por el
médico tratante.
3.- Servicios de hospitalización.
Que es el conjunto de acciones que se realizan cuando por
la naturaleza del padecimiento se hace necesario el
internamiento del paciente en unidades hospitalarias,
4.- Aparatos de prótesis y ortopedia, necesarios para
ayudar al restablecimiento del trabajador.
Prótesis.- Es aquella parte de la terapéutica que tiene por
objeto reemplazar un órgano que ha sido amputado y
ocultar una deformidad.
Ortopedia.- Es la corrección o prevención de
deformidades del cuerpo humano, por medio de ejercicios
corporales o aparatos.
Rehabilitación.- que es un nuevo derecho introducido en
la ley, que consiste en los servicios que se prestan al
asegurado para realizar ejercicios repetitivos con ayuda
de aparatos especiales a fin de recuperar su salud.
 PRESTACIONES EN DINERO

A).- tratándose de una incapacidad temporal se otorga al

asegurado un subsidio equivalente al 100% del salario
que recibía al riesgo de trabajo y hasta que dure la
inhabilitación o se declare la incapacidad permanente
parcial o total.
B) tratándose de una incapacidad permanente parcial, la
pensión dependerá del grado de incapacidad evaluado en
la tabla que establece la Ley Federal del Trabajo.
C).- Tratándose de una incapacidad permanente total el
asegurado recibirá una pensión mensual definitiva del
70% del salario que estuviese cotizando en el momento
de ocurrir el riesgo. En caso de enfermedades de trabajo,
se calculará con el promedio del salario base de
cotización de las 52 últimas semanas o las que tuviere si
su aseguramiento fuese por un tiempo menor para
determinar el monto de la pensión.

PRESTACIONES POR MUERTE.

a).- pago de 2 meses de salario mínimo general por

concepto de gastos funerarios.
b).- pensión por viudez, a la cónyuge o concubina,
equivalente a un 40% del importe de la pensión que por
incapacidad permanente total recibía o hubiera recibido
el asegurado.
c).- pensión por orfandad, a cada una de los huérfanos de
padre o madre que se encuentres totalmente
incapacitados, se les otorgara una pensión equivalente al
20% de lo que le hubiera correspondido al asegurado
tratándose de una incapacidad permanente total.

A cada uno de los huérfanos de padre y madre, menores

de 16 años se le otorgara una pensión del 20% de lo que
le hubiera correspondido al asegurado tratándose de una
incapacidad permanente total.
Esta pensión se puede prologar hasta los 25 años si se
encuentra estudiando el huérfano.
Si falleciera el otro progenitor la pensión de orfandad se
aumentara del 20% al 30%
d).- a falta de la viuda y huérfanos con derecho a pensión,
podrán recibir la misma los ascendentes del asegurado o
pensionado, con el requisito de dependencia económica
del mismo, por el importe del 20% de la pensión por
incapacidad permanente total le hubiera correspondido al
trabajador o disfrutaba el pensionado, a cada uno de los
padres.

LIMITE EN EL MONTO DE LAS PENSIONES A

BENEFICIARIOS DEL ASEGURADO MUERTO A
CONSECUENCIA DE UN RIESGO DE TRABAJO.

El límite el cuanto, al monto de las pensiones en materia

de riesgo de trabajo por muerte del asegurado, es el
importe de la pensión que por incapacidad permanente
total le correspondía al asegurado.

Si se excediera la suma de la pensión, entonces se

reducirá proporcionalmente cada una de las pensiones
hasta ajustar su importe al de la pensión por incapacidad
permanente total.

La forma que se realiza tal reducción es sumando los

porcentajes de las pensiones de los distintos beneficiarios,
se dividirá el 100% entre esa suma y se encuentra un
factor y éste se multiplicará por cada una de las
cantidades resultantes de los porcentajes que le
correspondan a los beneficiarios.

Ejemplo:
Viuda y 8 huérfanos:
40+20+20+20+20+20+20+20+20= 200
100- 200 = 0.5
40% X 0.5 = 20 % de la pensión por viudez
20% X 0.5 = 10% de la pensión por orfandad

Si alguno de los beneficiarios pierde su derecho a

disfrutar de su pensión, entonces el importe de la misma,
se dividirá entre los restantes que aún tengan derecho
SEGURO DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD.
Seguro de enfermedad 4 cotizaciones como mínimo.
En terminología de seguridad social se entiende por
enfermedad un estado temporal que termina con la
curación, con la incapacidad permanente o con la muerte
El Reglamento de la Ley del Seguro social define a la
enfermedad como toda alteración física o mental en el
individuo provocada por una lesión orgánica o funcional,
permanente o transitoria, causada por trastornos
metabólicos, agentes físicos, químicos, biológicos o
psicosociales, que puede o no imposibilitarle para el
desempeño del trabajo o actividades de la vida diaria y
requiere de la atención médica para su prevención,
curación o rehabilitación.

A QUIENES AMPARA ESTE SEGURO:

1.- al asegurado o asegurada.

2.- al pensionado o pensionada.
3.- la esposa del asegurado o la concubina.
4.- el esposo de la asegurada o concubino.
5.- la esposa del pensionado.
6.- el esposo de la pensionada.
7.- los hijos menores de 16 años del asegurado o
pensionado.
8.- los hijos del asegurado hasta los 25 años si se
encuentran estudiando.
9.- el padre o la madre del asegurado o pensionado
que vivan en el hogar de este.
 PRESTACIONES EN ESPECIE QUE OTORGA EL
INSTITUTO AL ASEGURADO EN CASO DE
ENFERMEDAD.

1.- Asistencia médico, quirúrgica farmacéutica y

hospitalaria.

PRESTACIONES EN DINERO QUE OTORGA EL

INSTITUTO Al trabajador asegurado.

1.- Se le pagara al asegurado hasta el 60% del salario

base de cotización.

Este subsidio se le pagara al trabajador a partir del

cuarto día del inicio de la incapacidad 52 más 52
más 26. Si no se recupera hasta aquí llega y entra el
seguro de invalidez si tuviéramos las cotizaciones.
Con 250 semanas entra este derecho.

SEGURO DE MATERNIDAD.

 ¿Cuándo inicia este seguro?

 Prestaciones a las aseguradas.
  Cotizaciones para tener derecho al seguro de
maternidad.

Las aseguradas y esposas de asegurados y pensionados

como también concubinas. Este inicia con el estado de
gravidez de la mujer.
Prestaciones a las aseguradas en especie y en dinero.
En dinero reciben el 100%.
42 días antes y 42 días después del parto.
Derecho a una canastilla maternal.
Derecho a formula láctea.
Derecho a una hora para amamantar.

Para gozar estas prestaciones debería tener 30

cotizaciones como mínimo.

SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA

 CUANDO EXISTE INVALIDEZ.

1.- Cuando el asegurado se encuentre imposibilitado para

procurarse, mediante un trabajo proporcionado a su
capacidad, formación profesional y ocupación anterior.

2.- Que sea derivado de una enfermedad o accidente no

profesional, o por defectos o agotamiento físico o mental
o bien cuando padezca una afección o se encuentre en un
estado de naturaleza permanente que le impida trabajar.

PRESTACIONES

1.- pensión temporal o definitiva

 Es pensión temporal la que se otorga por el IMSS,

por periodos renovables al asegurado en los casos de
existir posibilidad de recuperación para el trabajo o
cuando por la continuación de la enfermedad no
profesional se determine el disfrute del subsidio y la
enfermedad persista.
 La revaluación del estado de invalidez se hará
cada 2 años.
 La pensión definitiva corresponde al estado de
invalidez que se estima de naturaleza permanente.

II.- Asistencia médica, quirúrgica farmacéutica y

hospitalaria.
III.- Asignaciones familiares.
Las asignaciones familiares son una ayuda adicional al
pensionado por carga familiar que se otorgan a:

 Esposa o concubina 15% de la cuantía de la

pensión.
 Hijos menores de 16 años o hasta los 25 años si se
encuentran estudiando 10% de la cuantía de la
pensión para cada uno de ellos.
 Hijos incapacitados 10% de la cuantía de la
pensión.
 A falta de los anteriores, a los ascendientes en un
10% de la cuantía de la pensión para cada uno, si
dependen económicamente del pensionado.

IV.- Ayuda asistencial.

La ayuda asistencial consiste en un aumento del 20% de

la pensión en base al dictamen médico.

COTIZACIONES REQUERIDAS PARA EL SEGURO

DE INVALIDEZ.
 Invalidez al 100% 250 semanas de cotización
 Invalidez al 75% 150 semanas de cotización

IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE LA PENSION.

Existen tres supuestos que por su naturaleza niegan el

derecho a disfrutar de pensión de invalidez, que son
cuando el asegurado:
  Por si o de acuerdo con otra persona se haya
provocado intencionalmente la invalidez.
 Resulte responsable del delito intencional que
origino la invalidez.
 Padezca un estado de invalidez anterior a su
afiliación al régimen del seguro social.

SUSPENSION DEL PAGO DE LA PENSION.

Es causa de suspensión de pago de la pensión, que el

pensionado se niegue a someterse a los exámenes previos
y a los tratamientos médicos prescritos o abandone éstos.
La suspensión subsistirá mientras no cumpla con la
obligación mencionada.

SEGURO DE VIDA.
El seguro contra riesgo de muerte tiene como finalidad
proteger a las viudas, a los huérfanos menores,
económicamente.
PRESTACIONES.

El fallecimiento del asegurado o pensionado origina que a

sus beneficiarios les sean otorgadas las prestaciones que
otorga el seguro por muerte que son:

1.- Pensión por viudez

2.- Pensión por orfandad
3.- pensión de ascendientes
4.- Ayuda asistencial
5.- Asistencia médica.
REQUISITOS PARA EL PAGO DE PRESTACIONES.

Los requisitos exigidos para que a los beneficiarios les

sean otorgadas las prestaciones mencionadas son:
1.- Que el asegurado al fallecer, hubiera tenido
reconocido un mínimo de 150 cotizaciones semanales, o
que se encontrara disfrutando de una pensión por
invalidez.
II.- Que la muerte del asegurado o pensionado no se deba
a un riesgo de trabajo.

CARACTERISTICAS DE LOS BENEFICIARIOS

Tienen derecho a la pensión el viudo o el concubino que

hubiere dependido económicamente de la asegurada o
pensionada fallecida (art.130LSS)
MONTO DE LA PENSION POR VIUDEZ

La cuantía de la pensión por viudez será igual al 90% de

la pensión de la que le hubiera correspondido al
asegurado en caso de invalidez o de la que venía
disfrutando el pensionado por este concepto.

IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE LA PENSION POR

VIUDEZ.

Existen tres supuestos en los cuales no se otorga la

pensión por viudez:

1.- Cuando la muerte del asegurado fuera antes de que se

cumplieran seis meses de matrimonio.
2.- Cuando la esposa hubiese contraído matrimonio con el
asegurado después de que este cumplió 55 años, a menos
de que a la fecha de su muerte, hubiese transcurrido un
año de haber contraído matrimonio.

No operan estas restricciones si cuando al morir el

asegurado o pensionado, la viuda comprueba haber tenido
hijos con él.

INICIO DE LA PENSION

La viuda tiene derecho al goce de su pensión desde el día

en que murió el asegurado o pensionado.

EXTINCION DEL DERECHO A LA PENSION POR

VIUDEZ.

Se extingue cuando la viuda o concubina muere o cuando

contrae nuevo matrimonio o se une en concubinato, en
cuyo caso recibirá una suma global equivalente a 3
anualidades de la pensión que recibía.

PENSION POR ORFANDAD.

Respecto a esta pensión tienen derecho a recibirla cada

uno de los hijos menores de 16 años o con algún tipo de
discapacidad, cuando muera el padre o la madre, si estos
disfrutaran una pensión por invalidez o al fallecer como
asegurados tenían acreditados 150 semanas de cotización.
Puede prorrogarse hasta los 25 años si se encuentran
estudiando en algún plantel del sistema educativo
nacional.

MONTO DE LA PENSION POR ORFANDAD

El monto o cuantía de la pensión de orfandad de padre o

madre será igual al 20% de la pensión por invalidez que
el asegurado tenía al fallecer, o de la que le hubiere
correspondido si estuviera afectado de invalidez. Si la
orfandad es de padre y madre la pensión será del 30%

INICIO DE LA PENSION POR ORFANDAD.

Se tiene derecho a disfrutar de la pensión por orfandad,

desde el día del fallecimiento del asegurado o
pensionado.
EXTINCION DEL DERECHO A LA PENSION POR
ORFANDAD.
Se extingue el derecho, cuando muera el beneficiario o
cuando cumpla 16 años o más y a cambio de la pensión,
con el pago de la última mensualidad de esta se le
otorgara al huérfano una cantidad equivalente a tres
mensualidades de su pensión.

PENSION DE ASCENDIENTES

A falta de cónyuge o concubina y de hijos con derecho a

pensión, se otorgará a cada uno de los padres que
dependan económicamente del asegurado o pensionado
fallecido, en una cuantía igual al 20% de la pensión que el
asegurado estuviese gozando al fallecer

SEGURO DE CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y

VEJEZ.

CESANTIA EN EDAD AVANZADA

Objeto. - proteger en cuanto sea posible a los trabajadores
viejos que sin ser inválidos y sin haber alcanzado 65
años, se encuentren sin empleo, considerando que, en
estas condiciones, debido al desgaste sufrido, que
necesariamente merma en gran proporción su potencial
para trabajar.
 EXISTENCIA DE LA CESANTIA EN EDAD
AVANZADA

La ley considera que existe cesantía en edad avanzada

cuando el asegurado reúna las siguientes características:

1.-Quede privado de un trabajo remunerado

2.-Que tenga cumplido 60 años de edad.

PRESTACIONES:

I.- Pensión
II.- Asistencia médica en términos del seguro de
enfermedad y maternidad
III.- Asignaciones familiares
IV.- Ayuda asistencial

COTIZACIONES.

1250 SEMANAS DE COTIZACION.

SEGURO DE VEJEZ

Objeto.- proporcionar a los trabajadores que han dejado

sus energías y su juventud en el trabajo, los medios de
atender a su subsistencia cuando por su avanzada edad no
pueden obtener un salario.
 REQUISITOS.

Los requisitos que debe reunir el asegurado amparado por

el seguro de vejez son:

a).- edad 65 años cumplidos

b).- 1250 cotizaciones.

PRESTACIONES

I.- Pensión
II.- Asistencia médica en términos del seguro de
enfermedad y maternidad
III.- Asignaciones familiares
IV.- Ayuda asistencial

SISTEMA DE PAGO DE PENSIONES PARA LOS

SEGUROS DE CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y
VEJEZ.

1.- Renta Vitalicia

2.- Retiros Programados
3.- Pensión garantizada
 SEGURO DE GUARDERIAS Y PRESTACIONES
SOCIALES

Seguro de guardería cubre el riesgo de la mujer

trabajadora de no poder proporcionar cuidados maternales
durante sum jornada de trabajo a sus hijos en la primera
infancia.

QUE INCLUYEN LOS SERVICIOS DE GUARDERIA

Aseo, alimentación, cuidado de la salud, educación y la

recreación de los hijos de las trabajadoras aseguradas.

A QUIENES AMPARA ESTE SEGURO

a).- a las madres trabajadoras

b).- padre trabajador (viudo o divorciado) que tenga la
custodia de su hijo
c).- Padres trabajadores solteros
d).- padres trabajadores que compruebe que su esposa se
encuentre imposibilitada para cuidar a sus hijos.
 DURACION DEL SERVICIO

Del día numero 43 hasta los 4 años de edad.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

1.- deberá informar los cambios de sus días de descanso,

vacaciones, domicilio, horarios.
2.- informar los cambios del menor, desde el punto de
vista biológico, psíquico o social.
3.- informar si el menor padece una enfermedad
contagiosa.

SUSPENSION DE LOS SERVICIOS DE GUARDERIA

a).- cuando se detecte la existencia o la posibilidad de un

padecimiento epidémico entre los menores.
b).- Cuando a juicio del Instituto sea necesario ejecutar
obras de reparación, ampliación o remodelación del
inmueble que ocupa la guardería
c).- cuando sobrevenga algún fenómeno natural que
impida la prestación del servicio

PRESTACIONES SOCIALES.

Finalidad.- fomentar la salud, prevenir enfermedades y

accidentes, impulsar actividades culturales, deportivas y
recreativas y contribuir a la elevación general de los
niveles de vida de la población.
 PRESTACIONES DE SOLIDARIDA SOCIAL

Objeto. -Brindar protección a personas no

derechohabientes en comunidades marginadas, sub-
urbanas y urbanas.

Cobertura. - Los servicios que se otorgan son de salud

comunitaria, médica, farmacéutica e incluso hospitalaria.

El Instituto Mexicano del Seguro Social deberá atender a

estos sujetos en caso de emergencia nacional, regional o
local en caso de siniestros o desastres naturales campañas
de vacunación o promoción a la salud.