Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo

COMITÉS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Dr. Ronald Eduardo Briones Msc.

QUÉ DEBEMOS CONOCER SOBRE LOS
COMITÉS DE SEGURIDAD
Normas

Organización

Funciones

Actividades

Procedimientos
 NORMATIVAS
•Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo

•Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el

Trabajo

•Código del Trabajo Título IV Capítulo del I al V.

•Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y

Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, Decreto Ejecutivo
2393 del 17 de noviembre de 1986.

•Reglamento de Seguridad e Higiene de los Trabajadores Portuarios,

Resolución Nª 360 del 13 de noviembre de 1979.
 NORMATIVAS
• Reglamento de Seguridad del Trabajo contra Riesgos en
Instalaciones de Energía Eléctrica, acuerdo ministerial 013 del 3 de
febrero de 1989.

Reglamento de Seguridad para la Construcción y Obras Públicas,

acuerdo ministerial 011 del 9 de febrero de 1993 y sus reformas.

Ley de Sanidad Vegetal y su reglamento general emitido mediante

decreto 52 del 14 de enero de 1974, Reglamento General de
Plaguicidas y productos afines del 15 de julio de 1993 y sus reformas.
 Decreto Ejecutivo 2393

Articulo 14, Dice que: En todo centro de trabajo

en que laboren más de quince trabajadores
deberá organizarse un Comité de Seguridad e
Higiene en el trabajo.
 REQUISITOS
COMITÉS
15 trabajadores o más
(REGLAMENTO)

SUB - COMITÉS
10 trabajadores
 ORGANIZACIÓN

•TRES MIEMBROS NOMINADOS POR EL

EMPLEADOR

•TRES MIEMBROS NOMINADOS POR LOS

TRABAJADORES
 Requisitos para ser miembros

• SER SERVIDOR DE LA EMPRESA

• ESTAR EN LA MAYORIA DE EDAD

• SABER LEER Y ESCRIBIR

• POSEER CONOCIMIENTOS BASICOS SOBRE

SEGURIDAD Y SALUD
 DIGNIDADES
PRESIDENTE
SECRETARIO
VOCALES PRINCIPALES
VOCALES SUPLENTES

Un año en sus funciones

 Colaboradores directos
JEFE DEL SERVICIO MÉDICO DE LA EMPRESA O ENTIDAD

JEFE DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD

CON DERECHO A VOZ - SIN VOTO

 PROTOCOLO
•SESIONES MINIMO UNA VEZ POR MES
•EN HORAS LABORABLES.

•EXTRAORDINARIAMENTE EN CASO DE ACCIDENTES, A

CRITERIO PRESIDENTE, O PEDIDO MIEMBROS.

•ACUERDOS POR MAYORIA SIMPLE.

• EN EMPATE DIRIME LA AUTORIDAD DE RIESGOS DEL TRABAJO.

•CONSTANCIA RESOLUCIONES EN ACTAS.

 PROCEDIMIENTOS

• Se analizan las novedades en cada sesión, como puntos del orden del
día.

• Se toman resoluciones al respecto.

• Se envía a la máxima autoridad para su visto bueno.

• Se envía, con autorización a la persona que deba ejecutar la

resolución.

• Se realiza seguimiento.
 Funciones del Comité

• Vigila el cumplimiento
de las normas vigentes
 Funciones del Comité

En caso de que no exista la unidad de Seguridad y Salud en el

Trabajo

• Planifica, implementa el plan, evalúa y controla

todas las actividades de la gestión preventiva
en seguridad y salud en el trabajo promoviendo
su mejoramiento continuo.
 Funciones del Comité

Analiza, opina, sugiere reformas, así como

promueve el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo, enviando copia del mismo a
las áreas operativas de Riesgos del Trabajo del
IESS, luego de su aprobación en el Ministerio
del Trabajo.
 ACTIVIDADES
• EVALÚA LOS RIESGOS EN AREAS
Y PUESTOS DE TRABAJO

• CONOCE DE LOS ACCIDENTES O

ENFERMEDADES
OCUPACIONALES

• TOMA RESOLUCIONES PARA EL

CONTROL Y APLICACION DE LAS
MEDIDAS CORRECTIVAS
 Decreto Ejecutivo 2393

Articulo 15 señala que: las empresas que

cuenten con 100 trabajadores estables
deberán contar con la Unidad de Salud e
higiene en el Trabajo.
 REQUISITOS
 100 trabajadores o más.
 Menos de 100 y mayor a 50 en empresas de alto
riesgo
 Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Los Servicios Médicos de

la Empresa estarán
integrados a esta Unidad,
cumpliendo actividades
fundamentalmente de
carácter preventivo.
 Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Deberá contar con las instalaciones, los medios

humanos y materiales necesarios para realizar las
actividades relativas a la gestión preventiva y realizará
un trabajo multidisciplinario.
• Estará dirigida por un profesional en la materia, con
título de cuarto nivel.
• Las empresas calificadas como de alto riesgo
independientemente del número de trabajadores con
que cuenten, tendrán la Unidad de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
 Funciones del jefe de la Unidad de
Seguridad y Salud en el Trabajo

• Organiza, planifica, implementa, controla, evalúa

y promueve el mejoramiento continuo de todas
las actividades de la gestión preventiva en
seguridad y salud.

• Asesorar a todos los niveles en materia de

seguridad y salud en el trabajo.
 Funciones de la Unidad de Seguridad y Salud
en el Trabajo
• Elabora y propone el plan anual
de gestión preventiva de la
empresa o entidad.
• Implementa dicho plan.
• Registra e informa los
resultados.
• Verifica su cumplimiento.
• Recomienda los correctivos.
 Funciones de la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Registro Ausentismo.
 Lleva las estadísticas de accidentes, enfermedades profesionales,
incidentes.
 Interactúa y colabora con organismos públicos y Comité
Interinstitucional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Coordina con el Comité de Seguridad y
 Salud en el Trabajo de la empresa
 Archiva documentos técnicos, planos del centro laboral y
puestos de trabajo,
 Elabora diagramas de flujo de procesos y servicios.
Funciones de la Unidad de Seguridad y
Salud en el Trabajo
• Realiza evaluaciones
de todos los factores de
riesgos existentes
Funciones de la Unidad de Seguridad y Salud en el
Trabajo
• Establece las medidas de control de los
riesgos luego de haberlos evaluado.
• Desarrolla programas de vigilancia de
seguridad y salud.
• Realiza actividades de información,
capacitación y adiestramiento en seguridad y
salud para todos los niveles de la empresa.
Funciones de la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo:

• Realiza investigaciones
de accidentes,
accidentes mayores,
incidentes y
enfermedades
ocupacionales, con el fin
de evitar la repetición
de eventos dañinos por
causas similares.
 IMPORTANCIA
• SIN LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y
SALUD, NO EXISTIRÍA EL APOYO
REQUERIDO POR LOS TRABAJADORES EN
TODO CENTRO LABORAL Y SIN LA
UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD NO SE
CONTARÍA CON LAS DIRECTRICES
TÉCNICO PROFESIONALES NECESARIAS
PARA QUE LA MATERIA SEA UNA
REALIDAD