Taller: Actitudes de

un profesional
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Taller: Actitudes de un profesional
¿Qué es una actitud? ¿Cómo se adquieren las
actitudes?
1. Es la manifestación de Las actitudes que adquieren
un estado de ánimo o los individuos son influidas
bien, como una por diversas causas, como
tendencia a actuar de relaciones, creencias
un modo determinado experiencias que hayan sido
(positivo o negativo). vividas a lo lago de la
existencia de cada persona.
2. Postura del cuerpo que Estas variantes impulsan a los
revela un estado de individuos a actuar de distintas
ánimo. formas ante situaciones muy
similares.
Características de las actitudes
• Están predispuestas al cambio
espontáneo y a una flexibilidad innata.
• Son el principal motor de influencia en
y respuesta frente a estímulos.
• Pueden responder a múltiples
situaciones, por lo tanto se dice que
son transferibles.
• Se adquieren con la experiencia y la
obtención de conocimientos en cada
suceso que compone la vida de un
individuo.
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Como empleado

Actitudes Perfil de un puesto de trabajo

profesionales
Todos los criterios de selección para un puesto se encuentran habitualmente
definidos en el perfil de trabajo.
Van ligadas a cómo nos La información que se incluye es:
enfrentamos a las
diversas situaciones que Formación: en la mayoría de los trabajos se establecen unos requisitos de
puedan producirse en un formación necesarios para desempeñar el puesto de manera correcta.
puesto de trabajo. Este tipo Experiencia previa: al igual que ocurre con la formación, suele ser
de características son cada necesario que el candidato cuente con experiencia laboral en el sector,
vez más valoradas por las habiendo ocupado un puesto de similares características.
empresas a la hora de Actitudes y aptitudes profesionales: además de tener en cuenta los
plantearse la contratación requisitos principales relativos a formación y experiencia, también es
de una persona importante establecer una serie de características deseables para encajar en
el puesto de trabajo.
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Perfil del puesto de trabajo: Community Manager
Ejemplo
Descripción del puesto:
Desarrollo y gestión de acciones en distintas Redes Sociales.
Monitorización de los perfiles sociales de la Marca. Gestión de posibles crisis.
Creación de un plan de mejora para el crecimiento en distintas Redes Sociales.
Realización de informes de rendimiento mensuales.

Formación:
Grado en Periodismo, Marketing o similar.
Valorable: formación específica como Community Manager o Máster en Marketing Digital. 

Experiencia previa:
Necesario experiencia previa demostrable en el desarrollo de labores similares en otra empresa durante, al menos, 1 año.

Actitudes y aptitudes profesionales:

Perfil dinámico, creativo y extrovertido. Con capacidad para trabajar en equipo y buenas dotes comunicativas.
Debe ser flexible y tener capacidad de resolver problemas de manera efectiva.
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Como independiente

Actitudes Entre las actitudes más valoradas en un emprendedor están

profesionales
Cambiar para mejorar: Para experimentar crecimiento es necesario
cambiar. Los cambios deben ser buscados y realizados.
Una actitud positiva marca Entusiasmo en todos nuestros emprendimientos: Vivir con esta cualidad
diferencia entre un nos da la fuerza necesaria; esta fuerza hay que avivarla a diario. Serenidad,
emprendedor y otro. Si se autocontrol y visión positiva son las mejores armas para enfrentar con éxito
mantiene un nivel alto de los problemas.
actitud, de optimismo, de Establecer metas: Sin la acción es difícil lograr nuestro objetivo. Llevar a
estímulo, de llevar a cabo cabo nuestras ideas puede convertirse en algo grandioso, sólo lo sabremos
una gestión eficaz de las si actuamos.
cualidades a actos Ser personas integrales: Si ampliamos nuestros conocimientos sobre
concretos que busquen el distintas áreas, estaremos más preparados y aportaremos más. Nunca
objetivo, se mantendrá un podemos decir que “sabemos lo suficiente”.
camino ascendente. Terminar las tareas: La perseverancia y el compromiso no pueden faltar en
un emprendedor.
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Alguna actitudes poco profesionales

• Hablar mal a espaldas de alguno de tus colegas, los chismes de oficina son inevitables, pero no debes caer en el vicio
de criticar y juzgar a los demás a sus espaldas en vez de hacerlo frente a ellos.
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Alguna actitudes poco profesionales

• Sabotear con comentarios maliciosos los proyectos o ideas de tus colegas. Si tienes alguna opinión referente a lo que
otro compañero plantea, emítela con respeto y consideración, cuidando muy bien tus palabras y evitando ofender.
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Alguna actitudes poco profesionales

• La intimidación de todo tipo, verbal o física en el mundo laboral, es una de las actitudes menos profesionales y más
deplorables en las que puedes incurrir en el ámbito laboral, evítala a toda costa.
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Alguna actitudes poco profesionales

• Ser negativo y reticente ante todo tipo de cambios. El mundo laboral está en constante movimiento, lo mismo que los
procesos de trabajo, de este modo evita recibir a tu jefe o equipo de trabajo siempre con un no ante cualquier cambio,
esto con el tiempo te hará ver como un empleado perezoso y poco profesional.
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Alguna actitudes poco profesionales

• No saber encarar las críticas y tomárselo todo como si fuera personal. Cuando tu jefe u otro colega te hace una crítica
constructiva debes aprovecharla para sacar algo positivo, para evaluar tu desempeño y ver qué de esos comentarios
puedes poner en práctica para mejorar.
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Alguna actitudes poco profesionales

• No tener inteligencia emocional. Debemos aprender a comportarnos en el trabajo, cuando algo te molesta no puedes
enfrentarlo como si estuvieras hablando con un amigo de tu barrio, no puedes tratar a tu jefe y compañeros como tratas
a tus hermanos, y no puedes dejar que la ira te guíe. Desarrolla una personalidad laboral en pro de una actitud
profesional
¡GRACIAS!